Подготовка личности к выбору профессии с учетом индивидуальных характеристик, способностей и трендов на рынке труда – главная задача специалиста по профориентации. Он должен обладать знаниями в сфере психологии, педагогики, трудоустройства и карьерного развития. Следовательно, при выборе профориентолога следует обращать внимание на его образование, опыт, методики работы, коммуникативные навыки.
Ищем специалиста под личные потребности:
- школьная профориентация подразумевает работу с детьми и подростками. Ее задачи и методы: выявление способностей и склонностей личности ребенка, ориентирование в мире профессий, подбор подходящего вуза или колледжа, подготовка портфолио;
- профориентация молодых специалистов подразумевает работу со студентами и выпускниками. Главное умение – вывести на рынок труда человека, который получил профессию, но не имеет опыта, боится общаться с потенциальным работодателем и проходить собеседования;
- профориентация для взрослых требуется, например, при смене профессии, при возвращении к трудовой деятельности после долгого перерыва. Специалист поможет составить релевантное резюме, сориентирует на рынке труда, выявит направления профразвития;
- отраслевое профконсультирование – это специализация на востребованных и сложных для входа отраслях. Есть профориентологи, которые работают с топ-менеджерами, IT-специалистами, госслужащими, желающими перейти в коммерческую сферу. Они отличаются хорошими знаниями трендов в определенной отрасли, имеют развитую сеть контактов.
Где искать специалиста?
- главный источник информации – интернет. Если ввести в поисковые системы запрос типа «услуги профориентолога» сеть выдаст сайты и персональные страницы специалистов. Ограничьте поиск профильными маркетплейсами услуг профессионалов и аналогичными группами в социальных сетях и мессенджерах;
- выход на специалиста можно найти через специализированные сайты профориентации. Многие предлагают востребованные базовые услуги – бесплатное тестирование, знакомство с профессиями и вузами. Некоторые идут дальше, предоставляя контакты специалистов и расширенный объем услуг;
- в школах сейчас проводятся уроки профориентации, а в вузах есть Центры карьеры. Высококвалифицированных профориентологов там вряд ли можно найти, но можно получить информацию о специализированных площадках или компаниях, где есть требуемые специалисты;
- в городах можно посетить Ярмарки вакансий, профориентационные мероприятия вузов и колледжей. На них часто проводятся мастер-классы, игры, тренинги с участием профориентологов. Это отличный способ познакомиться с нужным специалистом, посмотреть его в деле, оценить;
- наконец, сарафанное радио. Даже если профессионал, которого вам посоветуют, не имеет нужной специализации, он может рекомендовать кого-то из своих коллег.
На что обратить внимание?
- Наличие у профориентолога сайта, группы в социальных сетях или мессенджерах, страницы на маркетплейсе по предоставлению услуг. На современном рынке труда это показатель профессионализма, открытости и готовности к диалогу с клиентом.
- Проведите мониторинг информации, которая есть о человеке в открытом доступе: образование, повышение квалификации, используемые методики, подтвержденные отзывы клиентов. Много может рассказать контент на его страницах в соцсетях: агрессивные высказывания или отсутствие данных о профессиональной деятельности (например, фотографий с профильных мероприятий) должны насторожить.
- Напишите или позвоните профориентологу, на которого обратили внимание. Насколько быстро и конкретно он отвечает? О чем говорит в первую очередь – о ваших потребностях или ценах на услуги? Может ли предварительно рассказать, как будет построена работа? Профориентолог должен обладать не только hard skills, но и клиентоориентированностью и эмпатией.
Что поможет принять окончательное решение в выборе:
- пробная сессия или встреча, предоставление ориентировочного плана работы;
- внутреннее чувство, что со специалистом будет комфортно работать;
- отзывы знакомых, которые уже обращались к профориентологу и остались довольны.
Надеемся, что наши рекомендации помогут вам сориентироваться и найти специалиста, который станет проводником в мире профессионального развития.
Читать по теме: Уроки профориентации в школах: все, что нужно знать
