MRIYA RESORT & SPA — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой, аналогов которой нет в мире. Это единственный курорт в России, удостоенный 103 престижных международных и российских наград. Является лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2022.
Mriya Resort — известный курорт, расположенный на южном берегу Крыма недалеко от города Ялта. Это место стало настоящей легендой и считается одним из лучших мест отдыха на полуострове. Комплекс открыл свои двери в 2014 году и с тех пор стал излюбленным местом отдыха для туристов со всего мира.
Слово «mriya» в названии комплекса переводится как «мечта» — это краткое изложение того, что люди получают в этом месте.
Mriya Resort — это не просто работа, это уникальный лайфстайл счастливой и успешной жизни, состоящий из солнца и моря, профессиональных коллег и руководителей, возможностей самореализации, обучения и развития, стабильности и надежности!
Счастливые сотрудники, которые делают счастливыми наших гостей — это основа успешного развития нашей компании. Высокая вовлеченность каждого члена команды и единые ценности помогают нам добиваться выдающихся результатов.
Цель компании – быть лидером в индустрии гостеприимства и следовать самым высоким стандартам работы и сервиса.
Высокая оценка гостей комплекса, удовлетворённость сотрудников и партнёров — это основа успешного развития компании и главная миссия - создавать мир, в который хочется вернуться!
О Mriya Resort в цифрах:
Наши ключевые ценности – это профессионализм, командная работа, лидерство и высокий уровень сервиса. Мы помогаем друг другу и работаем на общий результат, а наши отношения строятся на взаимном уважении и доверии.
В Mriya Resort жизнь каждого сотрудника переключается на ДРИМ-режим. Он активируется благодаря пяти компонентам — нейромедиаторам, которые символизируют мотивацию и эмоции от работы в Mriya Resort: вызов, интерес, счастье, доверие и радость!
Здесь есть всё необходимое для благополучия, комфортной работы и успешного профессионального развития сотрудников: начиная от закрытия материальных потребностей (жилье, питание, трансфер), заканчивая сильной корпоративной культурой и широкой программой развития.
Более 2500 сотрудников ежегодно проходят обучение по самым важным дисциплинам, развиваясь личностно и профессионально. Получение новых знаний и навыков возможно благодаря насыщенным и эффективным программам обучения от Академии гостеприимства.
Возможность повышения квалификации на работе входит в топ-3 причин лояльности сотрудников.
В компании также высоко развита корпоративная социальная ответственность, поэтому у нас работает корпорпативный волонтерский центр Депаратамент добрых дел, в рамках которого волонтеры ежегодно участвуют в более 100 акциях для 30 организаций. Мы помогаем образовательным и государственным учреждениям, детским домам, ветеранам и пожилым людям, кризисным семьям, людям с опытом бездомности и животным на территории отеля.
А еще мы уважаем планету и себя, поэтому заботимся об окружающей среде и экологии. Мы перемещаемся по комплексу на электрокарах, сортируем мусор, а вторсырье отправляем на переработку.
Если вы разделяете наши ценности, то присоединяйтесь к команде мечты!
Среди хорошо оплачиваемых профессий для девушек – дизайнер интерьеров, рекрутер, SMM-специалист, флорист, тьютор инклюзивного образования.
Практика такого обучения в России была введена в 1968 году. Ее задачей было гарантированное обеспечение реального сектора экономики необходимыми специалистами. С тех пор система целевого обучения (ЦО) претерпела изменения, но не утратила своей актуальности. Об этом свидетельствуют новые правила, утвержденные в 2024 г.
Инфраструктура современного вуза не ограничивается учебными корпусами. В нее входят общежития, библиотеки, столовые, спортзалы, коворкинги.
Непривычные название, непонятные обязанности – это относится к таким профессиям как гляциолог, фасилитатор, гринкипер, постижер, фелинолог. Не удивляйтесь – эти специалисты работают в России, хотя вакансии для них появляются нечасто.
