Компания АШАН вкладывается в развитие и благополучие своих сотрудников, доверяет им, делится опытом, принимает совместные решения и празднует достижение целей.
В команде работают люди разного пола, возраста, взглядов, но всех их объединяет внимательное отношение друг к другу, уверенность в надежности коллег, готовность развиваться вместе с компанией на пути к достижению целей.
«АШАН» сегодня - это более 21 лет в России. Более 230 магазинов разного формата и более 100 городов присутствия. В компании работает более 30 000 человек. Есть 8 логистических центров и мясоперерабатывающий завод в городе Тамбов.
«АШАН» имеет золотой статус в рейтинге России по версии Forbes 2023. Кроме того, компания занимает 5 место в мировом рейтинге иностранных компаний в России.
Доверие — это ключ к эффективному и доброжелательному сотрудничеству внутри компании и во вне. В мире, который постоянно меняется, доверие помогает нам ежедневно строить наполненные смыслом длительные отношения.
Открытость — это состояние, которое позволяет чувствовать изменения вокруг и легко меняться самому. Любопытство, энтузиазм, способность бросать вызов себе - именно те качества, благодаря которым мы создаем коммерцию нового поколения.
Совершенство — это требовательность к себе и другим. Увлеченное отношение к работе с клиентами и партнерами. В своих действиях мы руководствуемся совершенством: мы не просто делаем что-то лучше, мы стремимся предложить лучшее каждому.
15 августа завершилась приемная кампания в учреждения среднего профессионального образования. Итоговые данные для статистики будут сведены к концу года. Но общее представление можно составить из министерских докладов, отчетов руководителей техникумов. В топе специальностей в этом году оказались кондитеры, акушеры, мастера по ремонту автомобилей, IT-специалисты, технологи разных отраслей производства.
Благодаря продуманному сочетанию искусства, биофильных элементов, индивидуальных цветовых акцентов, разнообразных текстур, и индивидуальных решений для хранения офисы становятся не просто местами для работы. Они превращаются в центры вдохновения, продуктивности и инноваций.
Посмотрим правде в глаза – в первую очередь мы эмоциональные существа, во вторую – рациональные. Наши эмоции определяют реакцию на ситуации, выбор, на чем сосредоточить внимание. Радость и воодушевление, тоска и страх существенно влияют на когнитивные функции, включая навыки принятия решений и креативность.
Кажется, что подкасты есть обо всем и для каждого. По данным ВЦИОМ, в 2020 г. подкасты слушали 10 млн россиян, а к концу 2024 г. эта цифра вырастет до 18 млн человек. Подкастинг как форма обучения активно внедряется в педагогическую практику. С помощью аудио можно развивать навыки риторики, интервьюирования, а также подготовиться к поступлению в вуз или колледж.
