Сохранять в коллективе личные границы и при этом оставаться мягким, доброжелательным, комфортным для общения человеком очень непросто. Как соблюсти границы приличия и не прослыть при этом неприятным и необщительным коллегой, рассказала Наталья Венерова, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива».

Насколько отличается трудовой опыт молодых людей от специалистов с внушительным послужным списком, настолько же велика разница между тем, как руководители мотивируют первых и вторых. Екатерина Крупина, генеральный директор группы кадровых агентств по подбору специалистов «КАУС» рассказала о самых распространенных методах поощрения молодых специалистов.

Получить высшее образование всегда было модно, престижно и перспективно. Поэтому каждый любящий родитель всеми силами пытается дать своему чаду «путевку в успешную жизнь». Выбор университета непростая задача, особенно сейчас, когда каждый вуз старается «продать» себя подороже. На что необходимо обратить внимание при поиске высшего учебного заведения, нам рассказал Артем Ступак, эксперт по управлению персоналом, тренер бизнес-школ МГУ им. Ломоносова и РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина.

Ежегодно на рынок труда в России выходит примерно миллион выпускников колледжей. Тем временем дефицит рабочих рук в агропромышленных отраслях, на стройках, заводах и частных предприятиях ощущается все также остро. Минпросвещения выступило с инициативой сократить наполовину сроки обучения в колледжах: по ряду профессий вместо 4 лет выпускник сможет получить образование за 2 года.