Где учиться

Мы собрали детальную информацию об учебных заведениях.

ЕЛПО

КГБПОУ «Егорьевский лицей профессионального образования»

Лицей в феврале 2024 года отметил свой 65-летний юбилей. За эти годы из стен лицея выпущено более 30 000 профессионалов, которые трудятся в различных районах Алтайского края и за его пределами, в различных отраслях  производства. Учредитель: Министерство образования и науки Алтайского края. Профессии лицея: Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, Повар, кондитер, Швея, Каменщик, печник, Штукатур, облицовщик-плиточник, Повар. Студенты и педагоги лицея активно участвуют в общероссийском общественно-государственном движении детей и молодежи «Движении первых». Образование можно получить также в Поспелихинском филиале лицея.




Рекомендуем

Компании

Последнее в блоге

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?

Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.

Внешний и внутренний подбор персонала: плюсы и минусы
Внешний и внутренний подбор персонала: плюсы и минусы

Источники подбора персонала каждая компания выбирает по своему усмотрению. Для массовых вакансий понадобятся внешние ресурсы. Единичные можно закрыть собственными сотрудниками. Некоторые руководители считают, что приток новых кадров приносит больше пользы, чем использование собственного резерва персонала.

Внешний и внутренний подбор редко существуют изолированно. У того и другого источника закрытия вакантных мест есть свои сторонники и противники, плюсы и минусы. Рассмотрим их подробнее.

Как правильно говорить «нет» в командной работе
Как правильно говорить «нет» в командной работе

В напряженной трудовой обстановке все время говорить «да» нереалистично и вредно для здоровья. Научившись правильно отказывать, можно снизить уровень стресса и продвинуться по карьерной лестнице, не сжигая за собой мосты. Важно поддерживать позитивный настрой, быть уверенным, четко указывать причину и предлагать альтернативу.

Ниже перечислим способы сказать «нет», не испортив при этом отношения и карьеру.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны