Синдром «золотого ребенка»: как развивается и какие последствия имеет

Термин «золотой ребенок» используется для описания ситуации, когда одному ребенку отдают предпочтение перед другими детьми. На первый взгляд, у любимчика есть все – похвала, внимание, поддержка. Его достижения признаются, усилия высоко оцениваются, неудачи прощаются или преуменьшаются. Но в глубине скрывается чувство незащищенности и эмоциональное напряжение.

Условия формирования синдрома

На развитие синдрома оказывает влияние нарциссизм родителей: ситуация, когда мать или отец рассматривают детей как продолжение себя. Они чувствуют, что успехами ребенка можно похвастаться, придав тем самым значимость себе.

Родители с комплексом нереализованности пренебрегают потребностями ребенка, возлагая огромную ношу на его плечи – ответственность за свое счастье и благополучие. Такая нагрузка эмоционально истощает детей, мешает им сосредоточиться на собственных потребностях, устанавливать границы в отношениях.

Еще одна особенность семейной динамики, которая способствует развитию комплекса – чрезмерная опека и авторитарность «из благих побуждений». В условиях постоянного контроля дети не чувствуют себя в достаточной безопасности, чтобы высказывать собственное мнение или идти против правил семьи.

Условия формирования синдрома

Признаки и симптомы синдрома:

  • постоянная похвала и комплименты даже за незначительные достижения;
  • ошибки преуменьшаются или прощаются, в то время как братья и сестры сталкиваются с более суровыми последствиями в похожих ситуациях;
  • при сравнении с другими детьми родители выделяют только сильные стороны, игнорируют недостатки;
  • существует огромное давление, так как необходимо преуспеть во всех аспектах или областях, которые ценятся родителями;
  • неспособность воспринимать критику и обратную связь, принимая все на свой счет;
  • готовность на крайности, чтобы понравиться другим, особенно тем, кто занимает руководящие посты;
  • парализующий страх разочаровать родителей и испытать неудачу;
  • ощущение собственной значимости, вера в заслуженность особого отношения априори, по факту существования;
  • в основе самооценки лежит внешнее подтверждение, а не личные качества или заслуги.

Не у каждого человека, который испытывает эти симптомы, сформируется комплекс «золотого ребенка». В ситуации, когда ты любимый сын или дочь, есть свои преимущества. Но фаворитизм имеет негативные последствия для здоровья и благополучия.

Долгосрочные эффекты синдрома

Захваленный ребенок живет с постоянным страхом неудачи, движимый необходимостью соответствовать ожиданиям своих родителей. Исследования утверждают, что дети, выросшие в несбалансированной семейной обстановке – особенно в том, что касается фаворитизма, – склонны к тревоге, депрессии, адекватной самооценке.

Постоянное стремление соответствовать ожиданиям приводит к перфекционизму. Из-за этого во взрослой жизни труднее идти на здоровый риск, преследовать цели и мечты отдельно от желаний родителей. Неумение отказывать, говорить «нет» приводит к подавлению личных потребностей.

У любимчика могут развиться созависимые тенденции и поведение. В дружеских или любовных отношениях доминирует не равенство, а поиск одобрения, попытки угодить с целью получить похвалу. Отсутствуют здоровые способы справляться со стрессом и эмоциональным напряжением в ответ на отказы.

Несмотря на то, что любимые дети получают внимание и похвалу, они могут испытывать глубокое одиночество. Формируется отчужденность и изоляция от других, поскольку нет умения общаться открыто, без манипуляций. Друзей и партнеров отталкивает низкая самооценка и слабо развитое чувство собственного достоинства.

По мере взросления «золотой ребенок» начинает испытывать обиду на родителей за эмоциональные манипуляции, которым они подвергали его в детстве. Также может сформироваться комплекс вины перед братьями и сестрами, ибо те оказывались «козлами отпущения» за проступки любимчика.

Комплексы, идущие из детства, изживать тяжело. Родителям необходимо помнить, что крайности в воспитании могут принести вред сыну или дочери во взрослой жизни.

Читать по теме: 8 проблем, с которыми сталкиваются подростки

Рекомендуем

Компании

Рекомендуем

Технолог-стажер пищевого производства

Москва, ул. Сельскохозяйственная, д. 18 корп. 5
Оплачиваемая
Срок подачи заявок

Менеджер-стажер по развитию бизнеса

Москва, улица Льва Толстого, 16
Неоплачиваемая
Компания:  yandex-logo
Срок подачи заявок

Стажер-визуализатор в группу специальных проектов

Москва, ул. Смирновская, д. 10, строение 22
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер менеджер по юридический вопросам

Москва, Цветной бульвар, 22с1
50000 – 75000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в агентство маркетинговых исследований

Москва, Лучников переулок, 4с2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в дирекцию по персоналу

Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Продавец-консультант

деревня Покровское, Центральная улица, 33
60000 – 120000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ученик (Project manager)

Москва, Покровский бульвар, 4/17с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел персонала

Москва, Летниковская улица, 10с4
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Директор-стажер

Москва, улица Борисовские Пруды, 14к5
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок
Каскадер

Каскадер

Каскадер – это специалист, занимающийся выполнением опасных трюков и сцен в кино, театре и на телевидении для создания зрелищных моментов, которые требуют высокой физической подготовки, смелости и точности.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Как использовать методику «30/60/90-дневный план» в построении карьеры
Как использовать методику «30/60/90-дневный план» в построении карьеры

Идея планирования «30/60/90» родилась в продажах. Но эта методика работает и в сферах, не связанных с коммерцией. Конкурентная борьба на карьерном пути фактически тоже продажи: компетенций, опыта, преимущества. Поэтапное освещение действий на пути к должности покажет организаторские навыки, профессиональные качества.

Как не поддаваться на манипуляции сотрудников
Как не поддаваться на манипуляции сотрудников

Люди сталкиваются на работе с разными видами давления: крайними сроками, ожиданиями работодателя, обширными процедурами. Еще один формат давления проявляется в скрытом воздействии, или манипулировании. Такое поведение в бизнесе не способствует созданию атмосферы открытого общения и равенства. По этим причинам руководители должны бороться с манипулятивным поведением и пресекать его.

Как создать онлайн-курс и заработать на этом
Как создать онлайн-курс и заработать на этом

Многие думают, что если у них нет ученой степени, они не смогут зарабатывать деньги на онлайн-преподавании. Однако каждый в чем-то является экспертом. Например, вы работаете компьютерным инженером, решаете проблемы клиентов. Создайте базовый компьютерный курс для пожилых людей. Его можно разместить на специальной платформе или разработать собственный сайт по шаблону, продвигать в социальных сетях и получать оплату.

«Цифровой детокс» для детей и родителей: лайфхаки и методы
«Цифровой детокс» для детей и родителей: лайфхаки и методы

Цифровая детоксикация – это период, когда человек воздерживается от использования электронных устройств, подключенных к интернету. Ограничение экранного времени может напоминать попытку удержаться от тарелки с печеньем. Вы добьетесь большего успеха, если поставите цель, придумаете стратегию и скроете искушение из видимости.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны