Можно ли построить карьеру в маркетплейсе?

Работа оператора колл-центра интернет-магазина, курьера доставки или сотрудника пункта выдачи не каждому кажется интересной. А как насчет менеджера, специалиста по e-commerce, консультанта? Это возможный карьерный путь в электронной торговле.

Какие профессии самые востребованные на маркетплейсах?

  • Разберемся с главным понятием. Маркетплейс – это площадка, платформа онлайн-торговли. От монобрендового интернет-магазина она отличается тем, что дает возможность разместить товар разных марок, крупных продавцов и индивидуальных предпринимателей. В России около 15 маркетплейсов разной степени популярности.
  • Более 3 000 вакансий в сфере электронной торговли на рекрутинговых порталах распределились следующим образом: операторы колл-центров, комплектовщики заказов – 5%, специалисты по продвижению платформы и товаров– 13%, разработчики, программисты – 17%, сотрудники пунктов выдачи – 21%, менеджеры маркетплейсов – 38%.
  • Около половины работодателей не предъявляют требований к образованию кандидатов. Но при приеме на должность специалиста по работе с сетевыми клиентами, по загрузке контента, финансового контролера, ведущего менеджера площадки предпочтение отдается профессионалам с высшим образованием.

Какие профессии самые востребованные на маркетплейсах

От оператора до менеджера

Начальные позиции в этой карьерной траектории – комплектовщик заказов или оператор колл-центра. В электронной торговле заказы принимаются автоматически, но собирать их приходится вручную. Если возникают проблемы, например, сбой на платформе, выбор остатков или товаров с браком, к процессу подключается оператор, который формирует заказ в личном кабинете клиента.

Для этих профессий нужна внимательность, быстрое и безошибочное выполнение задач, стрессоустойчивость и клиентоориентированность. Эти же качества потребуются специалисту, с которым у многих ассоциируется интернет-торговля – сотруднику пункта выдачи. Он работает с электронными таблицами, ведет отчетность и обслуживает посетителей.

Путь от начальных позиций до менеджерской должности составляет от года до двух лет. Сначала это менеджер отдельного направления на платформе (например, электроники, или одежды), затем – младший управляющий площадкой. Потребуются переговорные навыки, чтобы привлекать новых поставщиков на площадки, знания электронной отчетности и продвижения. Диплом бакалавра маркетинга расширяет карьерные возможности: от интернет-маркетолога до бренд-менеджера.

Зарплата будет изменяться пропорционально увеличению ответственности и функционала: от 35 000 руб. у оператора до 200 000 у продакт-менеджеров.

Карьера в IT-сфере

Учитывая электронную природу маркетплейсов, все начинается с разработки и настройки торговой площадки. И для этого требуются специалисты уровня Senior с опытом работы от 3-х лет и доходом до 350 000 руб.

Начать можно с HTML-верстальщика или технического писателя, подрабатывая во время обучения в вузе. Следующие ступени – системный администратор, менеджер IT-проектов, системный аналитик, инженер по автоматизации тестирования, DevOps.

Карьеру в этом направлении можно выстраивать шаг за шагом, вникая в нюансы разработки и поддержки платформы, автоматизации процессов и безопасной среды. Путь от новичка до руководителя группы или проекта может занять от 3-х до 5 лет. Все зависит от целеустремленности и желания развиваться. Часто маркетплейсы привлекают уже состоявшихся специалистов, открывая им путь к управленческим техническим должностям.

Директор по развитию, инвестиционный менеджер, собственник

Топ-менеджмент в сфере e-commerce делится на две группы: владельцы платформ и наемные руководители. В России есть государственные тендерные площадки, которые специализируются в основном на госзаказах и оптовых поставках. Традиционные маркетплейсы – частные компании.

Как любые коммерческие организации, они нанимают финансовых директоров, главных бухгалтеров, директоров по развитию. Специалистам необходимо разбираться в тонкостях законодательства, трендах, особенностях инвестиций и рекламы. Доход начинается от 150 000 рублей и достигает 400 000.

Если не дает покоя слава Татьяны Бакальчук и предпринимательский задор – рынок открыт, можно создать свою платформу. И стать собственником маркетплейса. Дерзайте!

Читать по теме: Как открыть бизнес на маркетплейсах и выгодно ли это?

Рекомендуем

Компании

Рекомендуем

Директор-стажер

Москва, улица Борисовские Пруды, 14к5
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Ученик Токаря/Фрезеровщика

Москва, ул. Щепкина, 38с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер технического отдела

Москва, Оружейный пер, д. 41
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-дизайнер

Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер отдела маркетинга

Москва, Трифоновская улица, 47с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер отдела качества

Жуковский, 16, посёлок Раменской Агрохимстанции
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Специалист-стажер в управление анализа финансовых рисков

Москва, Цветной бульвар, 32с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел документационного обеспечения

Москва, Спартаковская ул. 2А, стр.2
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел экспортного маркетинга

Москва, Одесская улица, 2
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Фельдшер скорой медицинской помощи

Красногорск, ул. Карбышева, 4
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок
Пробоотборщик

Пробоотборщик

Пробоотборщик – это специалист, занимающийся сбором и подготовкой образцов различных материалов для последующего анализа в геологии, экологии, строительстве и промышленности.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Как использовать методику «30/60/90-дневный план» в построении карьеры
Как использовать методику «30/60/90-дневный план» в построении карьеры

Идея планирования «30/60/90» родилась в продажах. Но эта методика работает и в сферах, не связанных с коммерцией. Конкурентная борьба на карьерном пути фактически тоже продажи: компетенций, опыта, преимущества. Поэтапное освещение действий на пути к должности покажет организаторские навыки, профессиональные качества.

Как не поддаваться на манипуляции сотрудников
Как не поддаваться на манипуляции сотрудников

Люди сталкиваются на работе с разными видами давления: крайними сроками, ожиданиями работодателя, обширными процедурами. Еще один формат давления проявляется в скрытом воздействии, или манипулировании. Такое поведение в бизнесе не способствует созданию атмосферы открытого общения и равенства. По этим причинам руководители должны бороться с манипулятивным поведением и пресекать его.

Как создать онлайн-курс и заработать на этом
Как создать онлайн-курс и заработать на этом

Многие думают, что если у них нет ученой степени, они не смогут зарабатывать деньги на онлайн-преподавании. Однако каждый в чем-то является экспертом. Например, вы работаете компьютерным инженером, решаете проблемы клиентов. Создайте базовый компьютерный курс для пожилых людей. Его можно разместить на специальной платформе или разработать собственный сайт по шаблону, продвигать в социальных сетях и получать оплату.

«Цифровой детокс» для детей и родителей: лайфхаки и методы
«Цифровой детокс» для детей и родителей: лайфхаки и методы

Цифровая детоксикация – это период, когда человек воздерживается от использования электронных устройств, подключенных к интернету. Ограничение экранного времени может напоминать попытку удержаться от тарелки с печеньем. Вы добьетесь большего успеха, если поставите цель, придумаете стратегию и скроете искушение из видимости.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны