Как стать дата-аналитиком?

Для этого необходимо научиться собирать, обрабатывать и выполнять статистический анализ больших массивов данных, позволяющих выявлять тенденции и закономерности для принятия обоснованных решений.

Какие знания нужны Data analyst в Big Data?

Во-первых, нужен прочный фундамент в области компьютерных наук и математики. Желательно знать языки программирования Python, R и SQL, а также структуры данных, алгоритмы и статистику.

Во-вторых, необходимо понимание концепций и инструментов хранилищ данных, опыт работы с распределенными вычислительными платформами, такими как Apache Hadoop и Spark.

В-третьих, ключевой областью знаний выступает машинное обучение. С помощью ML создаются прогнозные карты для градации вариантов решений и выбор оптимального из множества данных.

план как стать дата аналитиком

Прикладные знания и умения включают:

  • работу с электронными таблицами, например, Microsoft Excel, на экспертном уровне;
  • визуализацию данных в графических и презентационных программах;
  • проведение регрессионного анализа и проверку гипотез.

Из каких профессий приходят в Data analyst в Big Data?

Чтобы стать дата-аналитиком, необходимо сочетание технических и аналитических навыков. Поэтому в профессию может прийти любой человек с образованием в области математики, статистики или информатики.

Востребованы специалисты-практики из других областей, таких как бизнес или здравоохранение. Сочетание знаний «внутренней кухни» определенной отрасли и глубокое понимание аналитико-статистических концепций позволит стать незаменимым специалистом в условиях современного бизнеса.

Где можно реализоваться в профессии?

  • В общей бизнес-аналитике (BI) в разных отраслях для превращение разрозненных массивов данных в удобные для принятия решений или разработки стратегии кейсы. Без этого не обойтись при оптимизации производственных процессов, систематизации данных с датчиков измерительных приборов, определении области сокращения затрат и снижения отходов.
  • В е-коммерции при обработке данных для построения маркетинговых Карт коммуникаций и предсказания клиентского поведения, при оптимизации ценообразования. В здравоохранении – в процессе анализа данных о пациентах с целью грамотного распределения материальных и людских ресурсов, выявления тенденции распространения заболеваний.

Аналитиков Big Data ждут крупные компании

Например, в Сбербанке дата-аналитики создают алгоритмы предвидения финансового поведения населения в конкретных рыночных условиях, разрабатывают модели кредитного скоринга для обнаружения мошенничества.

Data analyst Яндекса работают над улучшением алгоритмов поиска. Они используют методы ML для отклика на персонализированные поисковые запросы, отвечают за разработку инструментов распознавания изображений, речи и обработки естественного языка.

В Росатоме без статистических моделей, сформированных дата-аналитиками, не обходится прогнозирование будущего спроса на энергию и выявление тенденций ее потребления. Аналитики также трудятся над оптимизацией производственных процессов через обработку мониторингов работы тонкого измерительного оборудования.

В Mail.ru Group дата-аналитики используют методы машинного обучения для разработки персонализированных рекомендаций по контенту и рекламе. Еще одно новое направление – создание алгоритмов обнаружения мошенничества в сети.

Читать по теме: Как стать цифровым маркетологом

Рекомендуем

Комплектовщик

Котельники, Яничкин проезд, 3
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в молодежный центр

Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Оператор call-центра

Москва, Угрешская улица, 2с7
80000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в дирекцию по персоналу

Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Менеджер по подбору персонала

Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Срок подачи заявок

Ученик автомеханика

Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
60000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ассистент бухгалтера

Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел андеррайтинга

Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-аналитик поддержки приложений

Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в департамент развития бизнеса

Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Последнее в блоге

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу

Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?

Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны