Как изменятся профессии с развитием искусственного интеллекта

Искусственный интеллект (ИИ) способен автоматизировать рутинные задачи, высвобождая человеческое время и ресурсы для более сложных и творческих задач. Именно это качество ИИ способно влиять на профессии и востребованность навыков людей.

Влияние искусственного интеллекта на рынок труда

Профессии, которые связаны с ручным трудом или предполагают выполнение предсказуемых задач, более восприимчивы к новым технологиям. Однако, хотя ИИ может автоматизировать конкретные операции, это не обязательно делает всю профессию устаревшей.

С другой стороны, искусственный интеллект создает новые рабочие места. Разработка, внедрение, обслуживание систем ИИ требуют специалистов в таких областях, как наука о данных, машинное обучение.

Искусственный интеллект

Как искусственный интеллект влияет на экономику?

  • ИИ стимулирует инновации и производительность труда. Например, роботы на базе ИИ могут выполнять повторяющиеся задачи с точностью и скоростью, недоступной человеку.
  • Аналитика данных на основе ИИ помогает выявлять тенденции, закономерности и предпочтения клиентов. На основе этого компании могут разрабатывать целенаправленные маркетинговые стратегии, персонализированные продукты и услуги.
  • По мере развития технологий ИИ появляются новые стартапы и рабочие места в исследованиях, разработке, науке о данных, робототехнике.

Какие профессии заменит ИИ?

  • административные и канцелярские функции, операции, связанные с вводом данных, ведением учета, планированием, базовой поддержкой клиентов могут быть автоматизированы с помощью ПО и чат-ботов;
  • с развитием самоуправляемых транспортных средств и БПЛА есть потенциал для автоматизации доставки грузов, что повлияет на работу курьеров, служб доставки;
  • чат-боты и виртуальные помощники могут обрабатывать основные запросы потребителей услуг, сокращая необходимость в сотрудниках службы поддержки клиентов при выполнении рутинных запросов;
  • системы с поддержкой ИИ могут отслеживать и прогнозировать отказы оборудования, снижая спрос на специалистов по техническому обслуживанию в промышленности.

Эти профессии ИИ не сможет заменить:

  • творческую деятельность писателей, музыкантов, художников, полагающуюся на человеческое воображение, интуицию, оригинальность, художественное самовыражение;
  • работа врачей и медсестер предполагает принятие сложных решений, сопереживание, способность понимать эмоциональные и физические потребности пациентов. Сострадание и этические суждения, необходимые для выполнения этих ролей, снижают вероятность их замены ИИ;
  • социальные и общественные услуги, профессии, которые предполагают работу с уязвимыми группами населения, оказание эмоциональной поддержки и решение социальных проблем: соцработники, консультанты, сиделки;
  • руководящие должности, где необходимо принятие стратегических решений, управление командами, человеческая интуиция и навыки ведения переговоров;
  • ИИ может помочь в исследованиях и анализе данных, но процесс формулирования исследовательских вопросов, проектирования экспериментов и интерпретации результатов требует критического мышления, знаний в предметной области.

Хотя ИИ влияет на определенные должностные роли и задачи, он вряд ли  устранит целые профессии. Скорее, определит перспективы в развитии навыков людей.

Читать по теме: Как начать карьеру в международных организациях, таких как ООН

Рекомендуем

Комплектовщик

Котельники, Яничкин проезд, 3
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в молодежный центр

Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Оператор call-центра

Москва, Угрешская улица, 2с7
80000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в дирекцию по персоналу

Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Менеджер по подбору персонала

Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Срок подачи заявок

Ученик автомеханика

Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
60000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ассистент бухгалтера

Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел андеррайтинга

Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-аналитик поддержки приложений

Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в департамент развития бизнеса

Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Последнее в блоге

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу

Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?

Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны