Как начать карьеру в международных организациях, таких как ООН

Стажировки, волонтерство, программы International Youth, International University, онлайн-волонтерство – это способы получить работу в ООН.

Работа в международных организациях

Есть направления, специально разработанные для молодых и опытных специалистов из разных стран, включая Россию.

Например, подготовка младших специалистов (JPO). Она существует в ВОЗ и ООН. Чтобы принять участие, необходимо соответствовать критериям отбора: наличие высшего образования, соответствующий опыт работы, знание языка (английского и другого языка ООН), гражданство страны-участницы.

Официальные сайты международных компаний и уполномоченных агентств предоставляют подробную информацию о возможностях трудоустройства.

Работа в международных компаниях

Как устроиться работать в ООН?

Для этого есть несколько способов:

  • стажировки. Доступны сфере прав человека, устойчивого развития, коммуникаций. Стажировки могут быть как с выплатой стипендии, так и бесплатные. Обычно они предлагаются на срок от нескольких месяцев до года;
  • волонтерство – это работа без официального трудового договора. Добровольцы привлекаются в проекты направленные на ликвидацию последствий стихийных бедствий. Также популярна гуманитарная деятельность: развитие общин, гендерное равенство, образование, здравоохранение;
  • Young Professional Program (Международные молодежные программы) позволяют трудоустроиться в Молодежную ассамблею ООН и в специальные программы. Основные условия: быть гражданином страны-участницы программы (состав стран периодически меняется), иметь образование не ниже бакалавриата, быть не старше 32 лет на момент сдачи вступительного экзамена, свободно владеть английским или французским языком.
  • традиционный рекрутинг. ООН проводит регулярный набор персонала на должности специалистов общего обслуживания и полевой службы. На странице по вопросам карьеры можно просматривать вакансии, подавать онлайн-заявки, отправлять резюме, сопроводительные письма и других документы. Кандидаты, проходят собеседования, оценку и проверку рекомендаций.

Кем и где можно работать в ООН?

ООН сотрудничает с международными организациями, такими как Всемирный банк, Международный валютный фонд региональные органы для коллективного решения глобальных проблем.

Эти организации имеют собственные направления трудоустройства. Например, Программа молодых специалистов Всемирного банка и программа МВФ «Экономист».

Многие университеты предлагают совместные проекты получения степени с ООН, возможности стажировки в ее офисах или полевых миссиях. Партнерские отношения способствуют академическому и профессиональному развитию студентов, заинтересованных в продолжении карьеры в системе ООН.

Международные организации в России и трудоустройство

Помимо ООН, существует несколько организаций, где россияне могут найти работу:

  • Всемирный банк. Предлагает должности в таких областях, как экономика, финансы, государственная политика, управление проектами.
  • Международный валютный фонд (МВФ). Набирает экономистов, финансистов, специалистов в сфере статистики, научных исследований.
  • Международное движение Красного Креста и Красного Полумесяца. Его организации выполняют различные функции, связанные с гуманитарной помощью, реагированием на стихийные бедствия и здравоохранением.

Граждане России могут подать заявку на вакансии через официальные сайты международных организаций.

Читать по теме: Какие навыки необходимы для работы в международных профессиях?

Рекомендуем

Комплектовщик

Котельники, Яничкин проезд, 3
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в молодежный центр

Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Оператор call-центра

Москва, Угрешская улица, 2с7
80000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в дирекцию по персоналу

Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Менеджер по подбору персонала

Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Срок подачи заявок

Ученик автомеханика

Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
60000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ассистент бухгалтера

Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел андеррайтинга

Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-аналитик поддержки приложений

Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в департамент развития бизнеса

Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Последнее в блоге

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу

Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?

Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны