Стажировка – это доступный инструмент для школьников, чтобы понять свои интересы, обрести уверенность и сделать первый шаг в профессию. В этой статье рассмотрим, где искать возможности, как выбрать интересные и полезные варианты, что делать, чтобы тебя заметили, и как превратить месяц работы в ценный карьерный опыт.
Где искать возможности: интернет и не только
Начнем с главного – источников. Многие думают, что стажировки ищут только на сайтах вакансий. Но для школьника это не самый эффективный путь, так как предложения требуют студенческого статуса или опыта. Поэтому стоит расширить поиск. Ниже описаны некоторые варианты.
- Профориентационные программы и олимпиады. Крупные компании, такие как «Роснефть», «Ростех», Сбербанк, запускают собственные проекты для старшеклассников. Например, всероссийские олимпиады по профилям: «Робофест», «IT-Планета». Победители часто получают приглашения на стажировки или мастер-классы. Следи за сайтами таких компаний в разделе «Карьера» или «Образование».
- Ближайшие к дому предприятия. Многие организации не публикуют вакансии для школьников в открытом доступе, но готовы взять на практику энтузиастов. Позвони в службу персонала компании, предложи помощь в рутине (сканирование документов, подготовка материалов, наблюдение за процессом). Часто такой подход работает лучше, чем формальное письмо.
- Социальные сети и мессенджеры. Вступай в группы по интересам: «Профориентация школьников», «Стажировки для подростков + Москва» (или твой город), «Карьера в IT для школьников». Многие карьерные консультанты и HR-специалисты публикуют там актуальные предложения. Также попробуй поискать хэштеги вроде #стажировкашкольнику или #практикадляшкольников.
Как понять, что стажировка подходит
Когда есть варианты, надо выбрать тот, который принесет пользу, а не разочарование? Задай себе несколько ключевых вопросов:
- «Что я хочу понять?» Определись, хочешь ли ты проверить конкретную профессию (например, понять, подходит ли тебе работа юриста) или просто получить любой опыт? Если цель конкретная, ищи стажировки в узкой сфере. Если же ты еще в поиске, выбирай места, где позволят посмотреть разные направления. Например, в небольшой компании ты сможешь увидеть работу нескольких отделов.
- «Сколько времени я готов уделять стажировке?» Реально оцени свои силы. Если ты готовишься к ЕГЭ, не бери на себя обязательства 5 дней в неделю. Лучше найти вариант с гибридным графиком или 2-3 днями в неделю. И уточни у работодателя: возможен ли такой формат. Многие работодатели идут навстречу школьникам, но это нужно оговаривать заранее.
- «Буду ли я получать реальные задачи?» Попроси работодателя описать, чем именно ты будешь заниматься. Если говорят только о «наблюдении» или «помощи», уточни, что конкретно входит в помощь. Полезно, если тебе поручат хотя бы одно небольшое дело: подготовить отчет, найти информацию, помочь на мероприятии. Так ты не только посмотришь, но и попробуешь сделать что-то своими руками.
Если после этих вопросов тебе кажется, что предложение сомнительное (например, бесплатно работать полный день без конкретики), смело откажись. Время дороже.
Как сделать так, чтобы стажировка стала полезной?
- Фиксируй свои достижения. Во время стажировки веди дневник, записывай, что нового ты узнал, какие задачи выполнял, какие отзывы получил. Например: «Помог подготовить презентацию для клиента», «Научился работать в программе 1С». Эти записи пригодятся для будущих резюме и собеседований.
- Проявляй инициативу. Если у тебя есть идеи, как улучшить процесс, предложи их наставнику. Но делай это тактично: «Я заметил, что в этом процессе можно оптимизировать...». Даже если твою идею не примут, ты покажешь себя думающим сотрудником.
- Больше спрашивай. Не стесняйся интересоваться у взрослых коллег, как они пришли в профессию, какие книги или курсы посоветуют. Опытные специалисты часто охотно делятся опытом с молодежью.
- Попроси рекомендации. Если ты хорошо поработал, в конце стажировки попроси у руководителя или куратора рекомендацию в письменном виде. Это может быть письмо на фирменном бланке или запись в портфолио.
Даже если первая попытка не увенчается успехом, не сдавайся. Пытайся снова, ищи новые варианты, не бойся спрашивать. Рынок труда открыт для молодежи, и многие работодатели ждут именно таких как ты – любознательных, готовых учиться и брать ответственность.
Читать по теме: Как использовать летние лагеря для профориентации подростков
