Сложный и непрерывный процесс, с помощью которого люди согласовывают свои знания, навыки и модели поведения с теми, которые соответствуют выбранной карьере – это процесс вливания в профессию. Он может развиваться, стагнировать, переживать кризисы.
Идентичность определяет тип работы, навыки и знания
В качестве доказательства ее наличия можно использовать пример самопрезентации: «Я профессиональный менеджер, который 5 лет учился в университете. У меня 4 года опыта работы в этой области, и я планирую стать руководителем отдела». Конструкция показывает, что человек видит себя в первую очередь профессионалом.
Процесс становления профессиональной идентичности включает усвоение и демонстрацию поведенческих норм, стандартов и ценностей профессионального сообщества.
Это начинается, когда студенты учатся вести себя как представители профессии. Становление продолжается у новичков, осваивающих базовые знания на рабочем месте. Они наблюдают за действиями членов коллектива, к которому присоединяются, выполняя работу под руководством наставников и получая обратную связь.
Формирование профессиональной идентичности – это демонстрация компетентности в повседневных обязанностях, соответствие ожиданиями коллег. Процесс продолжается неопределенно долго в течение многих лет, при этом он напрямую связан с опытом работы.
Преимущества профессиональной идентичности:
- помогает, когда приходится продавать свой опыт, услуги или знания тому, с кем вы встречаетесь впервые. Это происходит на собеседовании, ярмарке вакансий, клубе по интересам и там, где нужно выделиться из толпы;
- определяет карьерные цели и развитие. Если получится соответствовать своим профессиональным ценностям, легче выстраивать подходящую карьеру. Выбор курсов, книг, семинаров будет мотивированным и целенаправленным;
- укрепляет энтузиазм и уверенность в себе. Меньше времени тратится на беспокойство о том, что думают другие люди. Необоснованная критика теряет остроту, если можно напомнить себе о своем профессиональном сообществе, которое придает внутреннюю силу.
Как появляется кризис профессиональной идентичности?
Сильное чувство общности особенно важно в помогающих профессиях, таких как преподавание, консультирование, медицина, социальная работа. В них есть общая цель и мотивация помогать другим. Это также профессии с физическими и эмоциональными нагрузками, где часто наблюдается эмоциональное выгорание.
Это может стать серьезной проблемой. Когда представители профессии рассматривают возможность смены деятельности, они беспокоятся, о том что выпадают из всего сообщества. Стресс от принятия такого решения может спровоцировать психологический кризис.
Если переживания об увольнении с работы и стрессы, связанные с пребыванием на ней, одинаково высоки – это проявление кризиса профидентичности. Появляется ощущение неспособности двигаться вперед ни в том, ни в другом направлении.
Начинают мучить вопросы: «Что со мной не так?», «Что мешает мне чувствовать себя реализованными, когда другие кажутся довольными?». Правда в том, что это проявление роста и эволюции специалиста.
Как преодолеть кризис?
Надо сделать паузу и подвести некоторые итоги. Ответьте себе на вопросы: «Вы вообще отошли от профессии или что-то не устраивает в текущей ситуации?», «Вы еще чувствуете связь со своим профессиональным сообществом?», «Насколько основы профессиональной идентичности являются частью всего вашего «Я»?», «Как вы описываете себя в профессиональном плане, когда представляетесь людям?»
Ответы могут вас удивить. Если связи положительны и существует баланс между всеми элементами личности, то проблема ситуативна. Но если преобладает ощущение оторванности, неуравновешенности, важно продумать варианты восстановления равновесия или ухода Когда вы поймете, является ли беспокойство экзистенциальным или случайным, будет легче определить, что делать дальше.
Рассматривая, как происходит процесс профессиональной идентичности, мы отметили его динамичность. Смена деятельности, развитие навыков, интерес и мотивация дают возможность приобщиться к другому сообществу специалистов, стать его частью. Все зависит от вас!
Читать по теме: Из чего складывается зарплата и что такое грейдинг?
