Рекомендации по организации рабочего пространства

Для достижения максимальной производительности важно иметь комфортное рабочее место. Загроможденное и неорганизованное, оно отвлекает, приводит к снижению концентрации внимания. Чистота, эргономичный дизайн, грамотное освещение – это основные составляющие эффективного рабочего пространства в офисе и дома.

Вот несколько ключевых моментов, на которые следует обратить внимание.

Чистота

  • Начните с удаления всех ненужных предметов со стола. Держите в пределах досягаемости только самое необходимое, чтобы свести к минимуму отвлекающие факторы. Пользуйтесь органайзерами для канцелярских принадлежностей и бумаг.
  • Регулярно убирайте рабочее место, чтобы создать свежую и располагающую обстановку. А еще лучше, каждый день перед уходом протирайте часто используемые поверхности: клавиатуру, мышку, ручки выдвижных ящиков, переключатели.
  • Раз в неделю протирайте все, что можно, салфетками для уборки с дезинфицирующим средством, чтобы предотвратить распространение микроорганизмов. Чистое рабочее место не только выглядит профессионально, но и способствует и хорошему самочувствию.

Рекомендации по организации рабочего пространства

Дизайн

  • Во многих компаниях особое внимание уделяется организации переговорных комнат, залов совещаний, то есть пространств, где проходят корпоративные мероприятия, мозговые штурмы, стратегические сессии. После них возвращаться в свои унылые кабинеты не очень хочется.
    Люди хотят работать там, где их вдохновляет сама обстановка. Модульные и мобильные компоненты и мебель делают это возможным. Эта идея распространяется и на отдельные рабочие зоны. Например, оборудование столов регулируемыми кронштейнами для мониторов, выдвижными подставками для рук, дополнительными блоками.
  • Используйте вертикальные варианты хранения. Установите настенные полки или стильные контейнеры для экономии площади. Это освободит место для передвижения, создаст визуально привлекательное рабочее пространство. Зонируйте кабинет, чтобы переключать внимание и легче находить все необходимое.
  • Включите естественные акценты в обстановку. Кирпичные стены, деревянные полы и балки, окрашенная сталь являются простыми элементами дизайна, которые привносят стиль и комфорт. Еще один простой способ украсить рабочее место натуральными элементами – расставить множество живых растений: больших на специальные подставки, маленьких – на персональные столы.

Эргономика и организация

  • Распределите документы, файлы и расходные материалы по категориям и приоритетам. Используйте ярлыки и системы цветового кодирования, чтобы легко идентифицировать и находить предметы. Это полезно при работе с папками и другими материалами.
  • Сведите к минимуму цифровой беспорядок. Систематизируйте ярлыки десктопа, чтобы избежать нагромождения информации. Используйте папки и файлы, обеспечьте легкий доступ к любому документу или программе. Регулярно удаляйте ненужные файлы, чтобы освободить место для хранения.
  • Внедрите систему документооборота. Используйте офисные папки, скоросшиватели для хранения отчетов, запросов, официальной переписки. Объединяйте материалы разных проектов или категорий и следите за тем, чтобы все было правильно промаркировано.
  • Используйте кабельные зажимы или муфты для упорядоченности шнуров и предотвращения их спутывания. Маркируйте кабели, чтобы легко определить, к какому устройству они относятся, избегать путаницы и травмоопасных ситуаций.

Освещение

К сожалению, не в каждом офисе достаточно окон, чтобы можно было работать без лампы. Ночью, в пасмурные дни или зимним утром может потребоваться дополнительное освещение. Попробуйте внедрить новые технологии, которые имитируют естественный свет.

Такое адаптивное освещение автоматически меняется в зависимости от времени суток. Утром оно излучает более прохладные тона, а днем – теплые. Это поможет поддерживать уровень энергии и сосредоточенности даже в пасмурную погоду.

Используя эти рекомендации, можно создать пространство, которое поддерживает продуктивность в течение рабочего дня, не вызывает стресс и закладывает основу для спокойного отдыха дома.

Читать по теме: Как создать эффективную рабочую атмосферу и повысить мотивацию?

Рекомендуем

Менеджер по подбору персонала

Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Срок подачи заявок

Ученик автомеханика

Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
60000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ассистент бухгалтера

Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел андеррайтинга

Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-аналитик поддержки приложений

Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в департамент развития бизнеса

Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в редакцию theDay.ru

Москва, Дербеневская улица, 15Б
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Логист-стажер в транспортную компанию

Москва, Михалковская улица, 63Бс1
80000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел закупок

Москва, Берёзовая аллея, 5Ас1-3
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-помощник повара в Гипермаркет

Дубна, Боголюбова, 50
Оплачиваемая
Компания:  logo-magnit
Срок подачи заявок
Мелиоратор

Мелиоратор

Мелиоратор – это специалист, занимающийся улучшением природных условий для сельского хозяйства и других отраслей, используя методы мелиорации.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу

Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?

Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны