Почему профессиональные онлайн-курсы становятся все более популярными

В мире, основанном на цифровой трансформации, онлайн-курсы охватывают разные профессиональные и возрастные слои населения. По результатам опроса, проведенного РИА Новости в марте 2024 года, 45% россиян от 18 до 45 лет хотя бы раз обучались онлайн. Этому способствует разнообразие тематики курсов, рост качества материала и преподавания, карьерная активность людей.

Вот несколько причин, которые способствуют росту популярности профессиональных онлайн-курсов

Помощь в повышении квалификации

Специализированные дистанционные курсы дают возможность получить технические навыки, необходимые для работы. Новые скиллы могут включать использование программных пакетов, проведение углубленных онлайн-исследований, общение в различных форматах.

Повышение квалификации необходимо для профессионального роста. Часто востребованные среди соискателей навыки не требуют обучения в вузе или колледже. Например, специалисту по кадрам не обойтись без умения работать в программе 1С, секретарю-референту понадобится знание Битрекса, а программисту – владение фреймворками.

Помощь в повышении квалификации

Подготовка почвы для получения новой профессии

Если вы долгое время занимаете одну и ту же должность, вполне естественно стремление к карьерному или профессиональному росту. Чтобы стать незаменимым сотрудником, необходимо идти в ногу с отраслевыми тенденциями. Кроме того, важно постоянно совершенствовать мягкие навыки, необходимые для управленческой работы.

Непросто сделать себе имя в другой сфере после смены профессии. Начать следует с оценки, какие навыки можно применить в новой отрасли, а каких не хватает. Конечно, прохождение профессионального онлайн-курса или получение сертификата не гарантирует получение новой должности. Но шансы на трудоустройство для работающих специалистов такой багаж знания обязательно повысит.

Расширение нетворкинга

Еще одно преимущество онлайн-обучения – возможность общаться с людьми со всей страны и даже мира, из самых разных профессиональных кругов. Получив сертификат, можно присоединиться к группе сертифицированных и опытных специалистов. Это отличный способ расширить свою профессиональную сеть.

Общение с коллегами во время прохождения онлайн-курсов помогает в обучении и делает весь процесс увлекательным. Не так-то просто найти в реале группу единомышленников для поиска ответов на вопросы или решений сложных профессиональных задач. Сертифицированные специалисты могут посоветовать, как улучшить карьеру и где найти конкретную техническую информацию.

Получение преимуществ при собеседовании и переговорах

Сертификаты, полученные на онлайн-курсах, помогут пройти собеседование. Рекрутеров в первую очередь интересует, как потенциальный сотрудник может повысить ценность компании. Наличие дополнительных сертификатов привлечет внимание рекрутеров, которым будет интересно узнать о мотивации выбора того или иного курса.

Кроме того, получение нового образования или навыков напрямую влияет на возможность получить повышение к зарплате или расширить мотивационный пакет. Дополнительные умения и знания помогут выделиться и доказать, что вы лучше коллег.

Поддержание технологических знаний

Получение сертификата по итогам онлайн-курса по новой операционной системе, программному обеспечению, платформе или методологии покажет работодателю мотивированность к росту. Может получиться так, что при внедрении новой программы вы окажетесь единственным сотрудником, который уже приобрел новые навыки на курсах. В такой ситуации рукой подать до новой должности или повышения зарплаты.

Поступление на онлайн-курс по специальности само по себе впечатляет. Это демонстрирует целеустремленность, дисциплину, интеллектуальную зрелость, любознательность. В современных условиях это важно и для начинающих, и для опытных специалистов.

Подводя итог, можно сказать, что технологии стали важной частью образования. Все чаще люди записываются на дистанционное обучение и онлайн-курсы. Прилагая усилия для совершенствования, можно стать незаменимым сотрудником и получить чувство удовлетворения от работы.

Читать по теме: Внешний и внутренний подбор персонала: плюсы и минусы

Рекомендуем

Стажёр в IT-аудит

Москва, Пресненская набережная, 10
Оплачиваемая
Компания:  ozon-logo
Срок подачи заявок

Младший юрист (стажер)

Москва, Кутузовский проспект, 36с3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Менеджер копировального центра

Москва, ул. Авиаконструктора Микояна, д.12, помещ. 24/1
60000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в группу администрирования дилеров

Москва, Серебряническая наб. 29
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Специалист технической поддержки

Москва, Пречистенская набережная, 45/1с1
50000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Координатор со знанием TMF

Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 21с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-юрист IT

Москва, Инновационный центр Сколково, Луговая улица, 4
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отраслевые решения (Строительство)

Москва, Кржижановского, 16/3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел экспорта

Москва, Одесская улица, 2
57000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

HR-менеджер по подбору персонала

Формат работы: удалённо
45000 – 80000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок
Арабист

Арабист

Арабист – это специалист, который занимается изучением арабского языка и культуры, а также переводом и анализом арабских текстов.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Геймификация профориентации: обзор современных методик
Геймификация профориентации: обзор современных методик

Традиционные методы профориентации, такие как тесты и консультации, не всегда эффективны. У подростков они могут вызывать скуку и незаинтересованность. Профориентологи, стремящиеся привлечь внимание молодежи, внедряют игровые элементы и методики в процесс обучения. Цифровые платформы и мобильные приложения знакомят школьников с профессиями будущего, помогают сформировать интересы, дают возможность попробовать себя в непривычной роли.

Построение карьеры с помощью искусственного интеллекта
Построение карьеры с помощью искусственного интеллекта

По мере того как организации адаптируются к меняющимся условиям управления персоналом, искусственный интеллект (ИИ) может стать помощником в преобразовании карьерных траекторий и планировании преемственности. Опираясь на технологии ИИ, компании получат инструмент для формирования индивидуальных карьерных траекторий, соответствующих сильным сторонам и стремлениям сотрудников. Рассмотрим особенности использования искусственного интеллекта  для построения карьерной траектории.

Тренды в профессиях на 2025 – 2030 годы
Тренды в профессиях на 2025 – 2030 годы

За последние несколько лет технологии развивались быстрее, чем когда-либо в истории. Некоторые открытые вакансии, которые размещены на рекрутинговых сайтах, пять лет назад даже не существовали. Эксперты по тенденциям на рынке труда размышляют о том, как будет выглядеть рынок труда в будущем. По их мнению, самыми востребованными в 2025–2030 годах будут профессии координатора для уделенных сотрудников, ревайлдера, менеджера «умной» техники, пилота космического корабля.

Почему профессиональные онлайн-курсы становятся все более популярными
Почему профессиональные онлайн-курсы становятся все более популярными

В мире, основанном на цифровой трансформации, онлайн-курсы охватывают разные профессиональные и возрастные слои населения. По результатам опроса, проведенного РИА Новости в марте 2024 года, 45% россиян от 18 до 45 лет хотя бы раз обучались онлайн. Этому способствует разнообразие тематики курсов, рост качества материала и преподавания, карьерная активность людей. Вот несколько причин, которые способствуют росту популярности профессиональных онлайн-курсов

Задай вопросы лучшим профориентологам страны