На собеседовании иногда быть вопросы, которые могут сбить с толку. Некоторые из них кажутся простыми или странными, другие могут иметь скрытую цель. Реагировать надо так, чтобы не снизить шансы на успех при поиске работы. Рассмотрим некоторые каверзные вопросы на собеседовании и ответы на них.
«Расскажите о работе своей мечты»
С помощью этого вопроса рекрутер хочет выяснить следующие моменты:
- Какой тип работы вас реально интересует?
- Замотивированы ли вы для выполнения предлагаемой вакансии?
Ответ должен быть связан с должностью, на которую вы претендуете. Цель – убедить рекрутера в соответствии ваших стремлений и предлагаемой вакансии. Укажите те аспекты из нее, которые вам нравятся. Можно сосредоточиться на рассматриваемой компании, отрасли, типе корпоративной культуры. Это один из тех каверзных вопросов при собеседовании на работу, которые кажутся соискателям бессмысленными.
«Работа моей мечты предполагает использование моей инициативы и навыков решения проблем. Мне всегда было интересно работать в составе увлеченной команды, даже под давлением. В такой ситуации я активируюсь и стараюсь реализовать себя по максимуму».
«Опишите себя одним словом или словосочетанием»
Этот вопрос требует тщательной подготовки. Подумайте о потенциальной работе и качествах, наиболее важных для ее выполнения. Например:
- мотивированный, полный энтузиазма;
- целенаправленный, организованный;
- преданный команде, трудолюбивый;
- ответственный, самостоятельный;
- универсальный, адаптируемый;
- ориентированный на результат.
В ответе на этот каверзный вопрос на собеседовании работодателя объясните, почему выбрано конкретное прилагательное для самоописания. Подкрепите его примерами.
«Например, универсальный, адаптируемый. Я могу быстро приспосабливаться к разным ситуациям. На прежней работе я работал с клиентами, которые предъявляли очень разные претензии и требования. Я менял свой подход, чтобы удовлетворить конкретные запросы и решить проблему».
«Вам не кажется, что вы слишком квалифицированы для этой работы?»
Да, и такие каверзные вопросы задают на собеседовании. Рекрутер может подумать, что ваш опыт выше той должности, на которую вы претендуете. Надо убедить интервьюера, что ваши навыки и сильные стороны принесут большую пользу компании. Сосредоточьте ответ на том, почему для компании правильно нанять вас, а не на своем желании получить эту работу.
«Я, скорее, полностью квалифицирован, а не сверх квалифицирован. Мне будет легче адаптироваться, войти в курс дела, чтобы нацелиться на решение поставленных задач. Я бы не взялся за работу, которой не был полностью предан».
Чем вы занимаетесь в свободное время?
Казалось бы, не самый каверзный вопрос на собеседовании. Но он дает интервьюерам представление о мотивации человека, соответствии корпоративной культуре компании.
Кандидатам бывает трудно ответить на этот вопрос, они пытаются адаптировать свой ответ, чтобы включал в него какие-то впечатляющие занятия. Будьте честным, но объясните, чем вам нравится тот или иной тип времяпровождения.
Безотказными бывают ответы о занятиях спортом, посещениях клубов выходного дня по интересам, коллекционировании, чтении. Главное, чтобы ваше занятие не шло в разрез с интересами компании. Заявление о том, что вы ежедневно посещаете разговорный клуб любителей испанского языка, который начинается в 18.30, может смутить рекрутера. А вдруг понадобится задержаться, а вы откажетесь, так как будете спешить в любимый клуб. Подготовьтесь, как отвечать на каверзные вопросы на собеседовании, касающиеся вашей личности.
«Откликались ли вы на вакансии других компаний?»
Рекрутерам нравится задавать такие вопросы, чтобы определить, насколько вы заинтересованы именно в их должности, насколько серьезно относитесь к поиску работы. Лучше всего отвечать не вдаваясь в подробности. Можно упомянуть пару общих характеристик, присущих вакансиям, на которые вы претендуете.
«Я подавал заявки на пару других вакансий, с похожими обязанностями, но ваша компания у меня в приоритете. Меня зацепила возможность работать на новых производственных площадках. Другие компании такого не предлагают».
Избегайте заявлений о том, что это единственное предложение, на которое вы претендуете. Это вызовет опасения по поводу вашего стремления найти новую работу.
Надеемся, что каверзные вопросы на собеседовании и ответы, приведенные здесь, помогут успешно пройти интервью в компанию мечты.
Читать по теме: Чем отличается интервью от собеседования?
