Как выбрать подходящий университет и специальность в 2023 году?

Главным критерием должны быть интересы, склонности, успехи в освоении школьных предметов. Но в 2023 году проблема правильности выбора приобрела и утилитарную направленность. В правилах приема появилась система приоритетов. Она заставила абитуриентов задуматься, какая специальность занимает 1 место в личном рейтинге, а какие можно расставить рангами ниже.

Как выбрать университет по своим интересам?

  • Начните с самооценки способностей, поразмышляйте об увлечениях, хобби. Подумайте о долгосрочных карьерных целях и типе учебной среды, которая подходит вам лучше всего. Обратите внимание на предпочтительный стиль обучения (классический, проектный, комбинированный), внеучебные интересы.
  • Ищите университеты, которые предлагают программы, соответствующие вашим наклонностям. Используйте онлайн-ресурсы, сайты вузов, справочники, чтобы составить список потенциальных учебных заведений. Обратите внимание на детали учебной программы, профессорско-преподавательский состав, оснащение учебных корпусов. Это все поможет выбрать правильный университет.
  • Убедитесь, что выбранные вузы аккредитованы, имеют хорошую репутацию в выбранной профессии. Не секрет, что на некоторых должностях в юриспруденции, финансах, IT-разработке крупные компании предпочитают видеть выпускников известных профильных вузов.
  • Изучите учебный план интересующих вас программ. Обратите внимание на предлагаемые курсы, наличие лабораторий, возможности для исследований, стажировок.

Как выбрать университет по своим интересам?

Другие факторы выбора университета

  • Подумайте о том, какой университет вы предпочитаете – рядом с домом, в другом городе или стране. Оцените такие факторы, как климат, стоимость жизни, близость к потенциальным местам трудоустройства.
  • Запланируйте посещение учебных корпусов в «День открытых дверей». Найдите чаты студентов и почитайте отзывы об обучении. Там же есть ценная информация об университетской культуре, условиях проживания в общежитии, возможностях и проблемах, с которыми можно столкнуться.
  • Ищите университеты, которые предлагают вспомогательные услуги, например, профориентацию, трудоустройство. Изучите условия внеучебной жизни. Оживленное сообщество университета с клубами, спортивными мероприятиями, волонтерством способствует развитию soft skills.
  • Оцените стоимость обучения, проживания, другие расходы. Есть ли в вузе исследовательские гранты, повышенные стипендии, варианты материальной помощи, которые могут пригодиться.

Система приоритетов и критерии выбора университета

Расставлять специальности по уровню значимости при поступлении стало необходимо в 2023 году. Механизм работает так:

  • необходимо определиться с укрупненной группой специальностей, для которых подходят предметы в сертификате ЕГЭ. Что это будет – экономика, психология или программирование?
  • затем надо найти университеты, в учебных программах которых есть эти блоки специальностей. Задумываясь о том, как выбрать правильный университет, принимайте во внимание важные для вас параметры;
  • выделите из предметных областей актуальные образовательные программы. В рамках «Экономики» это могут быть «Мировая экономика и международные отношения», «Экономика предприятия». В блоке компьютерных наук – «Прикладная информатика», «Математическое моделирование и механика»;
  • внимательно прочитайте «Правила приема», утвержденные в выбранном вузе на текущий учебный год. Особое внимание уделите на то, сколько специальностей дает выбрать вуз. Максимально их может быть 5, но учебное заведение имеет право установить свои цифры;
  • расставьте выбранные программы по мере убывания важности – от первого до пятого места и укажите эту информацию в заявлении. Приоритеты можно поменять до момента окончания приема документов.

Итак, как правильно выбрать университет в 2023 году?

  • учитывайте свои интересы, знания, финансовые возможности семьи;
  • определитесь со специальностью, выберите вуз;
  • изучите правила приема в университет, разберитесь с направлениями обучения, сроками;
  • расставьте приоритеты в заявлении на прием.

Помните, что лучше всего решить, какой университет выбрать, можете только вы, универсального подхода не существует. Чтобы не ошибиться, не торопитесь, собирайте информацию, доверяйте интуиции.

Читать по теме: Что делать, если ребенок не хочет поступать в вуз?

Рекомендуем

Комплектовщик

Котельники, Яничкин проезд, 3
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в молодежный центр

Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Оператор call-центра

Москва, Угрешская улица, 2с7
80000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в дирекцию по персоналу

Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Менеджер по подбору персонала

Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Срок подачи заявок

Ученик автомеханика

Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
60000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ассистент бухгалтера

Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел андеррайтинга

Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-аналитик поддержки приложений

Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в департамент развития бизнеса

Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок
Распиловщик алмазов

Распиловщик алмазов

Распиловщик алмазов – это высококвалифицированный специалист, занимающийся обработкой алмазов для получения драгоценных камней, соответствующих определённым стандартам качества и формы.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу

Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?

Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны