Обходчик пути и искусственных сооружений – это квалифицированный технический работник, ответственный за проверку, мониторинг и поддержание целостности и безопасности железнодорожных путей и связанных с ними сооружений.
Проводит регулярные визуальные и технические осмотры путей на железной дороге, в метро для выявления износа, повреждений и перекосов. Использует колеи, прямые кромки для измерения параметров.
Обследует конструкции, проверяет мосты, туннели и другие сооружения на наличие трещин, коррозии и других признаков слабости конструкции. Использует неразрушающие методы контроля, например, ультразвуковой контроль, для оценки внутреннего состояния сооружений.
Выполняет плановые работы по техническому обслуживанию, такие как затяжка болтов, замена изношенных компонентов рельсов, обеспечение надлежащего функционирования рельсовых цепей. Оценивает безопасность путей и сооружений, особенно после экстремальных погодных условий или стихийных бедствий.
Ведет подробные отчеты о проверках, мероприятиях по техническому обслуживанию и любых выявленных проблемах. Проверяет и обслуживает сигнальные системы, связанные с путями, чтобы убедиться в их правильной работе, устраняет неисправности.
Заменяет изношенные или поврежденные рельсы. Координирует действия с другими рабочими для проведения работ с минимальным нарушением графика движения поездов.
Осматривает и обслуживает железнодорожные переезды, чтобы убедиться, что они безопасны как для поездов, так и для движения автотранспорта. Убеждается, что барьеры, сигналы и системы оповещения работают правильно.
Эксплуатирует и обслуживает специализированное оборудование: вагонетки для определения геометрии пути, рельсошлифовальные и подбивочные машины. Убеждается, что оборудование откалибровано и функционирует правильно.
Преимущества профессии:
Зависит от опыта и объема работы, смежных навыков:
Зависит от управленческих навыков, уровня образования:
Необходимо среднее профессиональное техническое образование:
От уроков профориентации Дни карьеры отличаются комплексностью и масштабностью. Чтобы организовать интересное мероприятие, надо объединить усилия старшеклассников, учителей, представителей вуза или колледжа и работодателей.
Дизайн-мышление (design thinking) переключает ориентиры системы управления с процессов на интересы людей. Оно может стать ключевым отличием компании в борьбе на рынке труда, где главным призом становится кандидат. Привлекательное описание вакансии, формирование бренда работодателя, уважение к кандидату и учет негативного опыта соискателей – это все элементы дизайн-мышления при рекрутинге.
Стажировка может быть платной или неоплачиваемой, целевой и выбранной случайным образом. В любом случае для студента это возможность развить навыки, протестировать выбранный карьерный путь и получить преимущество перед сверстниками в силу развития характера и профессионального роста.
Рассмотрим, какие качества личности формируются в ходе прохождения стажировок.
В последние годы с расширением понимания экологического и социального давления, принципы устойчивого развития стали популярны и вышли на государственный уровень. Стали требоваться менеджеры по управлению проектами, специалисты по «зеленой» сертификации, экологи-проектировщики.
