Машинист поезда управляет пассажирскими и грузовыми поездами, следующими по строго расписанному графику. Машинист обязан следовать должностным инструкциям и приказам. Работа машиниста требует особой физической выносливости и крепкого здоровья.
Машинист поезда отвечает за управление тепловозом и ведение поезда с установленной скоростью в зависимости от профиля железнодорожного пути, веса поезда с соблюдением графика движения, обеспечение безопасности перевозки и культуры обслуживания пассажиров, сохранности груза и подвижного состава.
Работа машиниста требует серьезной концентрации внимания, представители этой профессии обязаны следить за своим здоровьем, поддерживать хорошую физическую форму.
Должность машиниста локомотива занимают люди, у которых имеются документы на право управления соответствующей серии локомотива установленного образца и решение машиниста – инструктора о разрешении к управлению электро- или тепловозом на определённом участке железной дороги. Перед выходом в рейс специалист обязан пройти медосмотр и профотбор.
Машинист ответственен за состояние и сохранность устройств и всего оборудования локомотива. Если проверка выявит нарушения, то работник несёт ответственность согласно действующему законодательству.
Заработная плата машиниста поезда зависит от его опыта и квалификации, работа относится к категории хорошо оплачиваемых и востребованных.
Машинист может построить карьеру вплоть до начальника железной дороги.
На машиниста можно выучиться в профильных учебных заведениях.
Колледжи:
Вузы:
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
