Где учиться

Мы собрали детальную информацию об учебных заведениях.

АНПОО «НКТС»

АНПОО «Нижегородский колледж теплоснабжения и автоматических систем управления»

Дата создания образовательной организации — 27 января 2004 г. В настоящее время является единственной в Приволжском федеральном округе негосударственной образовательной организацией в области среднего профессионального образования по техническим специальностям. Колледж сегодня - это одна из ведущих в ПФО профессиональная образовательная организация. Узкие востребованные специальности. Доступные цены и гибкая система скидок. Преимущества нашего учебного заведения для студентов СПО: программа средней школы проходится за 1 год; прием без вступительных экзаменов; поступление в ВУЗ по сокращенной программе и без ЕГЭ; бесплатные выезды на международные выставки в г. Москва; лучшие студенты получают стипендию; международный обмен с КНР; отсрочка от службы в армии.




Рекомендуем

Компании

Последнее в блоге

Как правильно выбрать профориентолога?
Как правильно выбрать профориентолога?

Подготовка личности к выбору профессии с учетом индивидуальных характеристик, способностей и трендов на рынке труда – главная задача специалиста по профориентации. Он должен обладать знаниями в сфере психологии, педагогики, трудоустройства и карьерного развития. Следовательно, при выборе профориентолога следует обращать внимание на его образование, опыт, методики работы, коммуникативные навыки.

Уроки профориентации в школах: все, что нужно знать
Уроки профориентации в школах: все, что нужно знать

Модель профессионального ориентирования стала обязательной в российских школах с 1 сентября 2023 года. Она подразумевает три уровня: базовый, основной, продвинутый. Их реализация возможна через урочную, внеурочную, воспитательную, дополнительную работу со школьниками, родителями и партнерами.

Как распознать работодателя – мошенника?
Как распознать работодателя – мошенника?

При поиске работы главная цель – быстрее стать сотрудником – может снизить бдительность при выборе компании. К сожалению, не все работодатели выходят на рынок труда с благими целями. А некоторые вообще не планирую набирать персонал. Но мошенника – работодателя можно вычислить по описанию вакансии, запрашиваемой информации, манере общения и даже контактам.

За что могут уволить с работы?
За что могут уволить с работы?

Причины увольнения сотрудников бывают разными. Работник может расстаться с компанией по собственному желанию. С другой стороны, работодатель имеет право проявить инициативу и уволить сотрудника: за прогулы, нарушение трудовой дисциплины. Есть еще такие обстоятельства, как ликвидация фирмы, призыв на службу в армию, соглашение сторон.