Инженер связи
Инженер связи – это инженер, который специализируется в проектирование, внедрении и техническом обслуживании систем связи: телекоммуникационных сетей, интернет-инфраструктуры, беспроводных систем.
Описание профессии
Оценивает конкретные требования к системе связи: пропускная способность, скорость передачи данных, зона покрытия. Разрабатывает системную архитектуру, сетевые топологии с учетом масштабируемости, избыточности и безопасности. Выбирает подходящие аппаратные и программные компоненты.
Проводит физическую установку и конфигурирование сети. Настраивает оборудование, включая маршрутизаторы, коммутаторы, кабели, сетевые протоколы, IP-адреса. Тестирует и устраняет неполадки в сети, чтобы обеспечить функциональность.
Контролирует производительность системы, анализируя пропускную способность данных и задержку. Внедряет улучшения, проводит апгрейд по мере необходимости.
Разрабатывает и внедряет меры безопасности для защиты передачи данных. Настраивает брандмауэры, системы обнаружения вторжений, протоколы шифрования. Постоянно отслеживает и обновляет меры безопасности.
Выявляет и диагностирует сетевые проблемы с помощью анализа пакетов данных. Изолирует и устраняет проблемы с оборудованием и ПО. Выполняет плановое ТО, чтобы предотвратить простои.
Управляет и настраивает коммуникационные протоколы, такие как TCP/IP, VoIP или SIP. Обеспечивает совместимость и эффективность связи между различными устройствами и системами.
Ведет подробную документацию о сетевых конфигурациях и системных изменениях. Создает отчеты о производительности сети, устранении неполадок для клиентов и руководства.
Сотрудничает с межфункциональными командами ИТ-специалистов, инженеров-программистов, менеджеров проектов. Управляет сроками реализации проекта, бюджетами, ресурсами.
Преимущества профессии:
- разнообразные возможности карьерного роста, работа в различных отраслях, включая информационные технологии, здравоохранение, ведомственные и военные учреждения, образование;
- сфера связи инженерной коммуникации динамично развивается, обеспечивая возможность быть в курсе новейших технологий и тенденций;
- квалифицированные инженеры по связи пользуются спросом на рынке труда, получают конкурентоспособную зарплату;
- коммуникационные системы необходимы во всем мире, предлагая возможность работать на международном уровне.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от места работы, объема задач, ответственности, наличия подчиненных
Карьерная траектория
Развивается с ростом навыков, наличия специализации, дополнительных знаний и подчиненных:
Где получить профессию
Необходимо высшее профессиональное образование по направлениям телекоммуникация, системы связи
ФГБОУ ВО «Московский технический университет связи и информатики»
г. Москва, Авиамоторная ул. 8а, стр.39
ФГБОУ ВО «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники»
г. Томск, пр. Ленина, 40
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича»
г. Санкт-Петербург, набережная реки Мойки, д. 61
ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики»
г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 86
ФГБОУ ВО «Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова»
г. г. Ярославль, ул. Советская, д. 14, ул. Кирова, 86
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Ученик автомеханика
Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
от 60000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Ассистент бухгалтера
Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел андеррайтинга
Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-аналитик поддержки приложений
Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в департамент развития бизнеса
Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
от 50000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
