Егерь
Егерь – это профессионал, ответственный за управление дикой природой и ее сохранение в сельской местности, поместьях, охотничьих хозяйствах и заповедниках.
Описание профессии
Регулярно проводит обследование и мониторинг популяций диких животных для оценки их здоровья и численности. Использует бинокли, камеры и устройства слежения для наблюдения за поведением и передвижениями животных. Тщательно записывает данные.
Поддерживает и улучшает среду обитания для сохранения разнообразия видов. Управляет лесными массивами, контролирует инвазивные виды, обеспечивать чистоту источников воды.
Контролирует популяции хищников, которые угрожают охотничьим видам. Устанавливает гуманные ловушки, ограждения. В некоторых случаях использует лицензированный отбор.
Отслеживает признаки заболеваний среди диких животных и принимает меры для предотвращения вспышек. Собирает образцы для ветеринарного анализа, контролирует плотность популяции, поддерживает чистоту и гигиену в местах кормления животных.
Поддерживает программы разведения для увеличения популяции дичи. Создает безопасные условия для размножения, защищает места гнездования, выращивайте молодняк в контролируемых условиях. Ведет подробные записи о популяциях диких животных, охотничьей деятельности и условиях обитания.
Содействует сохранению биоразнообразия и устойчивой практике землепользования. Сотрудничает с экологическими организациями, информирует общественность. Проводит экскурсии с гидом, презентации, помогает создавать учебные материалы.
Организует контролируемую охоту и рыболовство. Устанавливает квоты, выдает разрешения, обеспечивает соблюдение правил охотниками и рыбаками.
Обслуживает и ремонтирует оборудование, сооружения и инфраструктуру на управляемой территории. Регулярно осматривает транспортные средства, заборы, укрытия, дорожки.
Преимущества профессии:
- проведение большей части времени на свежем воздухе, погружаясь в естественную среду обитания, вклад в сохранение дикой природы;
- выполнение разнообразных задач, начиная от наблюдения за дикой природой и заканчивая просвещением общественности.
- возможность занять руководящую или специализированную должность в области охраны природы.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от стажа и объема работы, смежных навыков:
Карьерная траектория
Зависит от управленческих навыков, специализации, уровня образования:
Где получить профессию
Необходимо среднее профессиональное образование по направлению лесное хозяйство, охотоведение
ГАПОУ ВО «Никологорский аграрно-промышленный колледж»
Владимирская обл., п. Никологоры, ул. 3-я Пролетарская, д. 9
ГБПОУ «Арчединский лесной колледж»
Волгоградская область, поселок Арчединского лесхоза
ОГБПОУ «Шарьинский политехнический техникум Костромской области»
г. Шарья, ул. имени 50-летия Советской власти, д. 7
ГАПОУ ЛО «Выборгский техникум агропромышленного и лесного комплекса»
г. Выборг, ул. Промышленная, д. 1
ГБПОУ РМЭ «Марийский лесохозяйственный техникум»
г. Йошкар-Ола, ул. Карла Либкнехта, д. 54
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Комплектовщик
Котельники, Яничкин проезд, 3
от 70000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в молодежный центр
Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Оператор call-центра
Москва, Угрешская улица, 2с7
от 80000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в дирекцию по персоналу
Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
