Выделяться или быть незаметным: как вести себя в первые дни в вузе?

Адаптация в новом коллективе всем дается по-разному. Некоторые не задумываются о том, какое впечатление произведут на новых знакомых и преподавателей. Другим это важно, тем более если есть неудачный опыт или трудности с привыканием к обстоятельствам и людям. Не бойтесь, не придумывайте лишних проблем и страхов. Ведите себя уверенно, но не высокомерно. Будьте дружелюбны, но не навязчивы.

Такие волнительные первые дни

Аудитория, наполненная незнакомыми лицами. Некоторые уже общаются, другие молча уткнулись в смартфоны. Все стараются проявлять уверенность, но многих внутри терзают страх и чувство новизны.

Вот несколько советов, которые помогут быстрее адаптироваться в новом коллективе, если с этим возникают трудности.

На начальном этапе не стремитесь активно заводить отношения со всеми. Лучше пока быть дружелюбным одиночкой. Если кто-то обращается – откликайтесь. Внимательно наблюдайте за коллективом первые недели обучения.

Не переживайте, если потребуется время, чтобы почувствовать себя комфортно. Настоящих друзей не разглядеть сразу. Хотя поверхностные знакомства завести можно легко. Например, после лекций присоединитесь к группе однокурсников, сходите вместе в кафе или в кино, обсудите первые впечатления.

Помните, что вы пришли в вуз за знаниями, образованием и дипломом. К преподавателям тоже надо привыкнуть, понять их манеру ведения занятий. В первые дни неукоснительно соблюдайте дисциплину, не опаздывайте, больше слушайте, а не говорите.

Выделяться или быть незаметным: как вести себя в первые дни в вузе?

Как себя вести в группе?

Во-первых, важно быть открытым для новых знакомств и общения. Попробуйте начать разговор с кем-то из группы или курса, спросите его о предметах, интересах, откуда он приехал или где живет. Помните, что многие студенты находятся в той же ситуации, что и вы, они также могут волноваться и чувствовать неуверенность.

Во-вторых, участвуйте во внеучебных мероприятиях и студиях, которые есть в каждом университете. Это отличный способ встретить людей с общими интересами и увлечениями. Найдите занятие, соответствующее вашим потребностям, будь то спорт, искусство, наука или волонтерство.

В-третьих, будьте терпеливы и дайте себе время на адаптацию. Не ожидайте, что мгновенно почувствуете себя «как рыба в воде» или станете лидером группы. Это требует времени и усилий. Постепенно вы будете ощущать себя спокойнее, комфортнее, найдете людей, с которыми легко и приятно общаться.

Соблюдение баланса – лучшая тактика в первые дни

  • Подходите ко всем с добрыми намерениями, без предвзятости и стереотипов. Иногда те, кто на первый взгляд кажется необщительным, могут оказаться прекрасными собеседниками и друзьями.
  • Не бойтесь начать разговор первым. Это поможет быстрее узнать своих однокурсников и создать позитивные отношения. Отзывайтесь на просьбы о помощи, например, поделиться ручкой, одолжить зарядку для смартфона или найти аудиторию.
  • Обсуждайте различные темы и ищите друзей с общими интересами. Позднее ближний круг может измениться, но в первое время лучше общаться с единомышленниками. Так не будет причин для разногласий и конфликтов.
  • Учитесь улавливать манипуляции и скрытую агрессию. Пока вокруг все мало знакомы, дистанцируйтесь от тех, кто раздражает и вызывает внутреннее неприятие. В ответ на неуважительное поведение ведите себя сдержанно, время расставит все на свои места. Не стесняйтесь быть самим собой и выражать собственную позицию.
  • Большая ошибка – вести себя демонстративно пренебрежительно, выпячивать мнимые или истинные достижения. Все поступившие в первые дни равны по уровню знаний, все находятся «на низком старте». Кроме того, вы пока не знаете, насколько талантливы ваши однокурсники. Сделав фальстарт, можно поставить себя в неловкое положение.
  • Не обязательно дружить со всеми на курсе и даже в группе. Но в любом случае старайтесь видеть хорошее в людях или сохраняйте нейтральные отношения. Будьте открытыми, делитесь опытом, помогайте другим, способствуйте созданию положительной атмосферы.

Важно помнить, что адаптация к новому коллективу – это процесс. Принимайте и уважайте все свои ощущения и эмоции, не занимайтесь самокопанием. И соблюдайте баланс – не случайно именно середину называют золотой!

Читать по теме: Переезд к месту учебы: о чем не забыть родителям и студенту?

Рекомендуем

Компании

Рекомендуем

Директор-стажер

Москва, улица Борисовские Пруды, 14к5
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Ученик Токаря/Фрезеровщика

Москва, ул. Щепкина, 38с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер технического отдела

Москва, Оружейный пер, д. 41
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-дизайнер

Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер отдела маркетинга

Москва, Трифоновская улица, 47с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер отдела качества

Жуковский, 16, посёлок Раменской Агрохимстанции
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Специалист-стажер в управление анализа финансовых рисков

Москва, Цветной бульвар, 32с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел документационного обеспечения

Москва, Спартаковская ул. 2А, стр.2
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел экспортного маркетинга

Москва, Одесская улица, 2
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Фельдшер скорой медицинской помощи

Красногорск, ул. Карбышева, 4
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок
Пробоотборщик

Пробоотборщик

Пробоотборщик – это специалист, занимающийся сбором и подготовкой образцов различных материалов для последующего анализа в геологии, экологии, строительстве и промышленности.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Как использовать методику «30/60/90-дневный план» в построении карьеры
Как использовать методику «30/60/90-дневный план» в построении карьеры

Идея планирования «30/60/90» родилась в продажах. Но эта методика работает и в сферах, не связанных с коммерцией. Конкурентная борьба на карьерном пути фактически тоже продажи: компетенций, опыта, преимущества. Поэтапное освещение действий на пути к должности покажет организаторские навыки, профессиональные качества.

Как не поддаваться на манипуляции сотрудников
Как не поддаваться на манипуляции сотрудников

Люди сталкиваются на работе с разными видами давления: крайними сроками, ожиданиями работодателя, обширными процедурами. Еще один формат давления проявляется в скрытом воздействии, или манипулировании. Такое поведение в бизнесе не способствует созданию атмосферы открытого общения и равенства. По этим причинам руководители должны бороться с манипулятивным поведением и пресекать его.

Как создать онлайн-курс и заработать на этом
Как создать онлайн-курс и заработать на этом

Многие думают, что если у них нет ученой степени, они не смогут зарабатывать деньги на онлайн-преподавании. Однако каждый в чем-то является экспертом. Например, вы работаете компьютерным инженером, решаете проблемы клиентов. Создайте базовый компьютерный курс для пожилых людей. Его можно разместить на специальной платформе или разработать собственный сайт по шаблону, продвигать в социальных сетях и получать оплату.

«Цифровой детокс» для детей и родителей: лайфхаки и методы
«Цифровой детокс» для детей и родителей: лайфхаки и методы

Цифровая детоксикация – это период, когда человек воздерживается от использования электронных устройств, подключенных к интернету. Ограничение экранного времени может напоминать попытку удержаться от тарелки с печеньем. Вы добьетесь большего успеха, если поставите цель, придумаете стратегию и скроете искушение из видимости.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны