Школьнику нужен репетитор: как понять и что делать?

Одно из самых больших заблуждений о репетиторах заключается в том, что они не нужны без крайней необходимости. На самом деле такой тьютор или наставник может предотвратить возникновение чрезвычайных ситуаций. Помощник необходим, чтобы обеспечить индивидуальное внимание школьнику, разработать план обучения, помочь развить организационные навыки.

Факторы, определяющие потребность в репетиторе

Все родители хотят, чтобы их ребенок преуспевал в учебе. Однако не все дети учатся в одинаковом темпе или одинаковым способом. В данном случае следует учитывать несколько факторов.

  • Признание академических трудностей – это первый шаг к определению потребности в посторонней помощи. Если школьник получает низкие оценки или с трудом выполняет домашние задания, возможно, пришло время подумать о дополнительной поддержке. Также важно понимать стиль обучения ребенка. Некоторым ученикам нужен более практический подход, в то время как другие предпочитают учиться с помощью чтения или аудирования.
  • Оценка внешних факторов – школьная обстановка, давление сверстников, динамика жизни в семье – также может сыграть определенную роль в успеваемости. Если ребенок подвергается травле со стороны сверстников – ему уже не до учебы. Появляются пробелы, которые самостоятельно не устранить.
  • Также необходима Оценка навыков тайм-менеджмента. Если ученик с трудом совмещает уроки с внеклассными занятиями или общением, репетитор поможет расставить приоритеты и подскажет, как эффективнее распоряжаться своим временем.

Факторы, определяющие потребность в репетиторе

На что необходимо обратить внимание родителям?

  • оценки ребенка ухудшаются. Это не обязательно означает, что ученик неразумный или немотивированный. Иногда все, что требуется – немного больше внимания «один на один», чтобы помочь испытывающему трудности школьнику вернуться в нужное русло;
  • отсутствие энтузиазма. Ребенок становится незаинтересованным в учебе, неохотно ходит в школу, часто ссылается на проблемы со здоровьем, которые по факту не подтверждаются. Репетитор способен сделать обучение более увлекательным, возродить интерес к образованию в целом или конкретному предмету;
  • проблемы с домашним заданием. Школьник постоянно испытывает трудности с его выполнением, тратит чрезмерное количество времени. Дополнительная помощь нужна, чтобы помочь ребенку разобраться в сложном материале, повторить забытые темы, снизить накопившийся стресс.

Роль и преимущества дополнительных занятий

  • Одним из самых больших преимуществ найма репетитора является особое внимание, которое будет уделяться ребенку. Это особенно важно, если школьник испытывает трудности по определенному предмету. На персональных занятиях легче выявить слабые места, предоставить персональные инструкции и методики.
  • Репетитор незаменим, если требуется индивидуальный план, например, при изучении второго иностранного языка, которого нет в школьном курсе. Тьютор составит программу с нуля, подберет необходимые пособия, рабочие тетради, дополнительную литературу, отработает слабые места, подготовит к экзамену.
  • Наконец, репетитор способен помочь учащемуся развить важные учебные и организационные навыки. Рекомендации о том, как эффективно распоряжаться временем, вести заметки, выполнять проекты, делать презентации, выступать на публике пригодятся на протяжении всей академической карьеры.

Что необходимо иметь в виду?

  • Сейчас доступны несколько видов репетиторства, включая индивидуальное, групповое и онлайн-обучение. Офлайн обучение обеспечивает индивидуальный подход и часто является наиболее эффективным вариантом. Онлайн-формат удобен при недостатке времени.
  • Прежде чем нанимать репетитора, важно четко сформулировать ожидания. Определите, чего вы хотите и сообщите об этом на первой встрече. Важно составить график встреч, расписание и продолжительность занятий.
  • Родителям надо быть готовыми активно участвовать в обучении сына или дочери, отслеживать успехи, регулярно общаться с репетитором. При необходимости следует поддерживать контакт с учителем, чтобы видеть динамику успехов.

Принимая во внимание эти факторы, вы поможете ребенку добиться успехов в учебе и раскрыть свой потенциал.

Читать по теме: Уроки профориентации в школах: все, что нужно знать

Рекомендуем

Комплектовщик

Котельники, Яничкин проезд, 3
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в молодежный центр

Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Оператор call-центра

Москва, Угрешская улица, 2с7
80000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в дирекцию по персоналу

Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Менеджер по подбору персонала

Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Срок подачи заявок

Ученик автомеханика

Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
60000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ассистент бухгалтера

Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел андеррайтинга

Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-аналитик поддержки приложений

Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в департамент развития бизнеса

Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок
Мелиоратор

Мелиоратор

Мелиоратор – это специалист, занимающийся улучшением природных условий для сельского хозяйства и других отраслей, используя методы мелиорации.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу

Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?

Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны