Как научить детей учиться

Самостоятельное обучение детей основано на интересе к учебе, а также развитии таких навыков как ответственность и самоконтроль. Исходя из этого, процесс обучения ребенка в первую очередь затрагивает тренировку soft skills: самомотивации, концентрации внимания, памяти, планирования времени и даже критического мышления.

Самомотивацию можно тренировать через ведение «Летописи личных успехов». Пусть ребенок сам выберет тетрадь или ежедневник, с которым ему будет приятно «делиться» своими удачами. Записывать необходимо даже самые небольшие или странные успехи. Например: на спокойном перекрестке, где мало машин, не стал перебегать дорогу на красный свет, а дождался зеленого – молодец!

Необходимо предварительно обговорить с ребенком, что подразумевается под положительными результатами разных дел. «Летопись» необходимо вести каждый день, следовательно, ребенок будет нацелен на мотивирование себя к успеху, как минимум для того, чтобы было, что записать в книгу собственных положительных результатов.

Для тренировки концентрации внимания можно выполнять упражнение «Назови цвет». На листке бумаги пишутся названия цветов, при этом слово «синий» записывается красным и зеленым фломастерами, «черный» – желтым, синим и черным, «зеленый»– черным, оранжевым и красным и так далее. Произнося название света, надо сконцентрироваться и не перепутать написанное и увиденное.

Планирование собственного времени хорошо развивает методика предварительной оценки затраченного времени. Составьте вместе с ребенком список самых разных дел, например, почистить зубы, собрать портфель, вымыть посуду, выучить стихотворение из 3-х столбцов. Ребенок должен сам понять, сколько времени он потратит на каждую задачу. Так несколько дней, пока не будут «оцифрованы» большинство дел, особенно проблемных, например, выполнение домашних заданий. Проверка предположений затрат времени на практике покажет, насколько развито у ребенка чувство времени, а также позволит лучше ориентироваться при планировании серьезных дел.

\

Критическое мышление можно развивать через разбор рекламных роликов. Просматривая их вместе с ребенком, обратите внимание, каким образом рекламодатели стремятся «зацепить» внимание зрителя, где привирают, а где – недоговаривают. Сначала подайте пример такого разбора, а потом пусть больше говорить ребенок.

Не торопите ребенка и себя!

Обучение учению – сложный и длительный процесс. А значит, родители должны понимать, что им тоже придется погрузиться в этот процесс: проводить с ребенком игры-тренировки, проверять, особенно в первое время, выполнение упражнений.

Главное – делать все необходимо осознанно и спокойно, с учетом личностных и возрастных особенностей ребенка. В противном случае вместо развития навыков ребенок и родители могут заработать себе нервное истощение.

Поддержка, выявление даже мельчайших успехов, совместная работа и повторение пройденного – ключ к удачному решению задачи самостоятельного и мотивированного обучения со стороны школьника в любом возрасте.

Читать по теме: Как развивать память детям и взрослым

1

Рекомендуем

Комплектовщик

Котельники, Яничкин проезд, 3
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в молодежный центр

Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Оператор call-центра

Москва, Угрешская улица, 2с7
80000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в дирекцию по персоналу

Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Менеджер по подбору персонала

Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Срок подачи заявок

Ученик автомеханика

Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
60000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ассистент бухгалтера

Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел андеррайтинга

Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-аналитик поддержки приложений

Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в департамент развития бизнеса

Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок
Мелиоратор

Мелиоратор

Мелиоратор – это специалист, занимающийся улучшением природных условий для сельского хозяйства и других отраслей, используя методы мелиорации.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу

Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?

Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны