Самые популярные профессии фрилансеров в интернете

Анализ рынка труда по итогам конца 2022 – начала 2023 года, проведенный рекрутинговыми платформами и биржами, показал, что в самые востребованные профессии фрилансеров вошли программисты, разработчики, специалисты техподдержки, рекрутеры, дизайнеры, райтеры.

Как стать фрилансером с нуля?

Фрилансер – это не профессия, а вид деятельности: удаленный, в онлайн-режиме, с поиском заказов в интернете, без найма по трудовому договору, с удобным для исполнителя-фрилансера режимом, темпом и местом работы.

Фрилансером можно работать с того момента, когда появляется право оформить самозанятость, то есть с 14 лет. Налоговый режим на профессиональную деятельность позволит заключать договоры и работать легально.

Важно выбрать один из множества фрилансер-сайтов, которые работают по принципу бирж, где встречаются заказчики и исполнители. Зарегистрироваться на сайте, выбрать раздел по своим интересам и заказ по своим возможностям. Биржа выступает гарантом, что заказчик получит готовую работу, а фрилансер – оплату за нее. Вакансии размещаются также на рекрутинговых платформах, в социальных сетях.

В принципе начать работать фрилансером не сложно. Требуются соответствующие умения, дисциплинированность, ответственность, немного переговорных навыков и удачи.

Как стать фрилансером с нуля?

Популярные профессии фрилансеров

Программист и разработчик. Чаще всего заказчики ищут web-специалистов. От них требуется создание сайта с нуля, перенос верстки из Figma на уже имеющийся корпоративный сайт, знание MySQL, API, HTML, Javascript.

Еще одно направление – разработка дополнительных функций для формирования отчетов на основе имеющейся АСУ. В данном случае не обойтись без знания Delphi, XML, JSON, готовность работать с корпоративной базой.

Компаниям требуются разработчики софтов для размещения и анализа отзывов, составления маркетинговых карт клиентов, доработки 1С под требования компании, PHP-программисты.

Специалист техподдержки на фрилансе – это, чаще всего, ночной консультант, онлайн-оператор в маркетплейсы, специалист поддержки чата, технический консультант 1-3 линий.

От всех этих сотрудников требуется умение общаться с клиентами по телефону, удерживать в голове большой объем информации, работать по оговоренному графику, при необходимости давать фитбэк разработчикам и программистам.

Также не помешают технические навыки, например, знание ОС Windows и базовых приложений, HTML, JavaScript, настройка чат-бота. Но в техподдержке работать фрилансером в интернете можно и без опыта.

От рекрутера-фрилансера кадровые агентства и компании требуют практически того же, что от специалистов по подбору персонала в штате: анализа и отбора резюме по ТЗ, использования воронки найма, проведения собеседований, передачи информации линейным руководителям, закрытия вакансий в срок, работы в корпоративной кадровой IT-программе.

Важное отличие заключаются в том, что собеседование с кандидатами проводится удаленно, по телефону или в видеорежиме. При этом рекрутерам-фрилансерам доверяют как массовый, так и точечный подбор. В топ-список профессий фрилансеров рекрутеры вошли в период локдауна из-за пандемии коронавируса.

Дизайнер на удаленке создает макеты фирменных материалов, упаковки, интернет-ресурсов. Он должен уметь верстать презентации, бренд-буки, обрабатывать фотографии, заниматься предпечатной подготовкой разного материала.

Среди обязательных знаний и навыков в этой профессии на фрилансе – Adobe photoshop, Illustrator, CorelDraw, Tilda, Figma. Часто требуется опыт настройки сайта, работа с Yandex Direct, Google Adwords, ВКонтакте, CRM, API. Профессия давно и прочно входит в топ профессий фрилансеров.

Райтеры-фрилансеры приглашаются в онлайн-медиа для поиска и обработки новостного контента, в компании – писать информационные тексты об услугах и товарах, сео-тексты для социальных сетей и сайтов под определенную целевую аудиторию.

Важным требованием является грамотная письменная речь, чувство стиля, соблюдение тайм-менеджмента, умение работать по ТЗ и выдавать необходимое заказчику количество материала.

Как видите, работать фрилансером в интернете можно с разными навыками, умениями, опытом. Главное – постоянно развиваться и никогда не подводить заказчика.

Читать по теме: Как умения и хобби помогают зарабатывать в интернете?

Рекомендуем

Комплектовщик

Котельники, Яничкин проезд, 3
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в молодежный центр

Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Оператор call-центра

Москва, Угрешская улица, 2с7
80000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в дирекцию по персоналу

Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Менеджер по подбору персонала

Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Срок подачи заявок

Ученик автомеханика

Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
60000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ассистент бухгалтера

Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел андеррайтинга

Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-аналитик поддержки приложений

Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в департамент развития бизнеса

Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок
Мелиоратор

Мелиоратор

Мелиоратор – это специалист, занимающийся улучшением природных условий для сельского хозяйства и других отраслей, используя методы мелиорации.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу

Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?

Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны