Психологические барьеры на пути к успеху и как их снять

У всех есть внутренние убеждения и истории, которые укоренились в сознании. Сценарии, ментальные модели иногда приводят к саморазрушительному поведению, подрывающему здоровье, счастье, карьеру. Осознание и помощь опытных людей помогут преодолеть боязнь успеха и неудачи, привычку сравнивать себя с другими, нежелание изменить стратегию действия.

«У меня ни на что не хватает времени»

Многие люди хотят читать больше книг, заниматься спортом, но говорят, что у них не хватает времени или мешают объективные причины. На самом деле, проблема глубже. Одна из распространенных первопричин заключается в том, что цель не является приоритетом. Вина перекладывается на время и обстоятельства. Иными словами, если вы не делаете это сейчас, то не сделаете и тогда, когда время появится.

Еще одним распространенным источником «ничегонеделания» является страх неудачи. Если на пути к цели вы потерпите крах, то почувствуете себя раздавленным. И тогда недостаток времени используется в качестве потенциального оправдания.

Чтобы преодолеть это препятствие, исключите из лексикона выражение «недостаточно времени». Скажите себе честно: «Это не главная цель», «Я боюсь доводить дело до конца», «Я боюсь неудачи». Это трудно признать. Но обнаружив реальную причину, можно предпринять реальные шаги для снятия психологического барьера.

Психологические барьеры на пути к успеху и как их снять

«Мне просто нужно разобраться в этом»

Другие версии самоубеждения: «Мне нужно больше стараться, перестать лениться, больше силы воли и т.д.». Это все мысленный код установки «Я притворюсь, что хочу измениться, но продолжу делать то, что всегда».

Например, у человека проблемы с личной жизнью. Он говорит: «Мне просто нужно разобраться с этим». Разобраться с чем? Каким образом? Если человек сам попал в эту ситуацию, насколько вероятно, что он самостоятельно выберется из нее? Все попытки «стараться усерднее», приведут к еще более плачевным результатам.

Важно понять, что старые методы и подходы не работают. Лучше в такой ситуации найти профессионала, или мудрого товарища, который выяснит это за вас. Так получится открыться, найти новые стратегии, а не ходить безнадежно «по кругу».

«Все богатые люди – злые, а их семьи – несчастные»

Многие люди иррационально утверждают, что все богатые люди наживаются на страданиях других и т.д. Эта вера как ничто другое сдерживает на пути к успеху. В конце концов, зачем стремиться к тому, что вызывает неприязнь?

Часто этот барьер возникает из-за установки на «дефицит», вере, что количество материальных средств в мире ограничено. Если кто-то берет больший кусок, всем остальным остается меньше, поэтому богатые постоянно чувствуют угрозу. Страх того, что, став богатым, мгновенно станешь несчастным, является негативным и ложным убеждением, которое тормозит на пути к успеху.

А как насчет положительных вещей, которые можно сделать, имея деньги? Например, помочь большему количеству людей? Примите ошибочность этого сценария, перепишите его. Создайте позитивные убеждения, ориентированные на рост и придающие силы.

«У них это работает, а у меня – нет»

Можно считать, что истории успеха других людей – это результат посторонней помощи или обычное хвастовство. Такая убежденность является признаком негативной психологической установки: «У всех остальных есть таланты, связи или интеллект, которого у меня нет». Вера в это ставит своего носителя в невыгодное положение.

Поймите, что каждый, кто добился успеха – это обычные люди. У них те же проблемы, страхи, что и у вас. Разница заключается в том, что они начали действовать, а вам еще предстоит это сделать — вот и все.

Чтобы преодолеть психологический барьер, перестаньте возводить людей на пьедестал. Вы способны приобрести те же навыки, смелость и смекалку, что и они. В конце концов, с «золотой ложкой во рту» рождается ничтожно малое число людей, чтоб принимать их во внимание.

Напомните себе, что жизнь – это долгий путь обучения, роста и открытий. Сосредоточьтесь на следующем шаге и празднуйте каждый маленький успех. Это придаст уверенности, необходимого упорства. И в конечном итоге приведет к успеху.

Читать по теме: Как нейросети помогают в обучении иностранному языку?

Рекомендуем

Компании

Рекомендуем

Менеджер-стажер по развитию бизнеса

Москва, улица Льва Толстого, 16
Неоплачиваемая
Компания:  yandex-logo
Срок подачи заявок

Стажер-визуализатор в группу специальных проектов

Москва, ул. Смирновская, д. 10, строение 22
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер менеджер по юридический вопросам

Москва, Цветной бульвар, 22с1
50000 – 75000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в агентство маркетинговых исследований

Москва, Лучников переулок, 4с2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в дирекцию по персоналу

Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Продавец-консультант

деревня Покровское, Центральная улица, 33
60000 – 120000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ученик (Project manager)

Москва, Покровский бульвар, 4/17с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел персонала

Москва, Летниковская улица, 10с4
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Директор-стажер

Москва, улица Борисовские Пруды, 14к5
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Ученик Токаря/Фрезеровщика

Москва, ул. Щепкина, 38с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок
Каскадер

Каскадер

Каскадер – это специалист, занимающийся выполнением опасных трюков и сцен в кино, театре и на телевидении для создания зрелищных моментов, которые требуют высокой физической подготовки, смелости и точности.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Как использовать методику «30/60/90-дневный план» в построении карьеры
Как использовать методику «30/60/90-дневный план» в построении карьеры

Идея планирования «30/60/90» родилась в продажах. Но эта методика работает и в сферах, не связанных с коммерцией. Конкурентная борьба на карьерном пути фактически тоже продажи: компетенций, опыта, преимущества. Поэтапное освещение действий на пути к должности покажет организаторские навыки, профессиональные качества.

Как не поддаваться на манипуляции сотрудников
Как не поддаваться на манипуляции сотрудников

Люди сталкиваются на работе с разными видами давления: крайними сроками, ожиданиями работодателя, обширными процедурами. Еще один формат давления проявляется в скрытом воздействии, или манипулировании. Такое поведение в бизнесе не способствует созданию атмосферы открытого общения и равенства. По этим причинам руководители должны бороться с манипулятивным поведением и пресекать его.

Как создать онлайн-курс и заработать на этом
Как создать онлайн-курс и заработать на этом

Многие думают, что если у них нет ученой степени, они не смогут зарабатывать деньги на онлайн-преподавании. Однако каждый в чем-то является экспертом. Например, вы работаете компьютерным инженером, решаете проблемы клиентов. Создайте базовый компьютерный курс для пожилых людей. Его можно разместить на специальной платформе или разработать собственный сайт по шаблону, продвигать в социальных сетях и получать оплату.

«Цифровой детокс» для детей и родителей: лайфхаки и методы
«Цифровой детокс» для детей и родителей: лайфхаки и методы

Цифровая детоксикация – это период, когда человек воздерживается от использования электронных устройств, подключенных к интернету. Ограничение экранного времени может напоминать попытку удержаться от тарелки с печеньем. Вы добьетесь большего успеха, если поставите цель, придумаете стратегию и скроете искушение из видимости.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны