Профессии в сфере логистики: возможности и требования

Небольшое введение в профессию. Французский термин «logistique», или «обеспечение», пришел из военного искусства. Сегодня эту мирную армию составляют таможенные брокеры, начальники складов, руководители транспортных отделов, грузчики, диспетчеры, водители, операторы-упаковщики, директора по логистике. Профессии, связанные с логистикой, направлены на то, чтобы груз прибыл вовремя, по назначению и в сохранности.

Какие профессии входят в логистику, где работать, какая зарплата?

Логистика бывает транспортная, складская, производственная. Это не только «перемещение», «хранение», но и планирование, управление запасами, клиентский сервис.

Профессии в логистике можно разделить на две больших группы: стратеги-управленцы и специалисты операционной деятельности. 108 000 вакансий размещено на рекрутинговых сайтах в разделе «Логистика».

Менеджеров по логистике ищут около 10 000 компаний. Под этой должностью работодатели понимают самые разные обязанности. Например, поиск контрагентов для перевозки грузов автотранспортом, заключение договоров. Или работа на тендерных площадках, знание специализированных IT-платформ. И даже подготовка схем-оперограмм для производственных цехов.

Логист ВЭД должен знать принципы мультимодальных перевозок, международное транспортное законодательство, Инкотермс 2010, желателен китайский язык. Их набирают агентства, компании по производству и поставкам оборудования, удобрений, электротехнической продукции. Зарплата – от 90 000 до 250 000 рублей.

Специалисты по сопровождению складских операций требуются на склады ответственного хранения, в распределительные центры торговых сетей. Они работают с товарами маркетплейсов, производственных и сбытовых компаний. Рынок труда предлагает специалистам с опытом до 150 000 рублей.

Диспетчер, или логист-маршрутизатор в транспортной логистике – самая распространенная должность в компаниях, которые сами доставляют товары или грузы клиентам. Он планирует маршрут, выбирает перевозчиков, выстраивает графики работы водителей, фиксирует возвраты. Зарплата такого специалиста зависит от объема транспортного парка, сложности используемых IT-программ и составляет от 50 000 до 80 000 рублей.

Директор по логистике

Вершина карьеры в данной сфере. Он отвечает за все логистические функции в организации. Тесно сотрудничает с производственным и коммерческими блоками. Ведет переговоры с контрагентами, прогнозирует спрос, рассчитывает финансовую эффективность логистики компании. На рынке требуются как директора-универсалы, так и те, кто имеет узкую специализацию, например, управление морскими поставками. Зарплата может колебаться от 80 000 до 130 000 рублей.

Логистика: плюсы и минусы профессий

  • отрасль обеспечивает динамичную рабочую среду и выбор карьерных возможностей. Развитие навыков и получение новых знаний, например, изучение иностранного языка, освоение новой логистической программы, формирование базы автотранспортных компаний, дают подняться на новый зарплатный уровень;
  • следует осознавать потенциальные проблемы. Ежедневные операционные обязанности завязаны на жесткие сроки, непредсказуемые графики. Находясь в ситуациях постоянного давления, специалисты по логистике должны обладать «железными» нервами» и быстро ориентироваться в любой ситуации.

Да, требования к профессиям в сфере логистики высоки, но и возможности карьеры и уровень зарплаты привлекательны.

Читать по теме: От продавца-консультанта до руководителя цепи поставок: рассказ о карьерном пути от первого лица

Рекомендуем

Комплектовщик

Котельники, Яничкин проезд, 3
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в молодежный центр

Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Оператор call-центра

Москва, Угрешская улица, 2с7
80000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в дирекцию по персоналу

Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Менеджер по подбору персонала

Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Срок подачи заявок

Ученик автомеханика

Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
60000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ассистент бухгалтера

Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел андеррайтинга

Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-аналитик поддержки приложений

Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в департамент развития бизнеса

Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Последнее в блоге

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу

Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?

Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны