Особенности экстерната как формы образования

Термин «externus» в переводе с латыни обозначает «посторонний». В образовании это способ обучения, когда ученик или студент не посещает регулярные занятия в школе, вузе или колледже. Очно проходят только промежуточный контроль, итоговая аттестация, ЕГЭ, госэкзамены.

Основные характеристики и российские нюансы

В 2013 году в новой редакции Закона об образовании перечислены следующие способы получения образования в России: домашнее (или семейное), очное, очно-заочное, заочное, дистанционное, вечернее. Экстерната среди нет. В отечественной системе законодательно он выступает только как вариант аттестации.

Индивидуальный подход, дистанционное обучение и ускорение сроков – ключевые особенности данного формата. Если обучение происходит в организации, которая не имеет государственной аккредитации, для получения диплома также оформиться экстерном, чтобы сдать экзамен и получить диплом. Пометка о том, каким образом осваивалась программа, в итоговом документе не делается.

Воспользоваться правом на экстернат могут все желающие. Для кого-то главным мотивирующим фактором является возможность выбора индивидуального графика и темпа занятий. Это применимо людям с ограниченными возможностями здоровья, детям и подросткам, проживающим с родителями за рубежом.

Других привлекает ускоренное обучение. Например, получение высшего образования после профильного среднего профессионального. Или обучение в частной школе, вузе и одновременно потребность иметь государственный документ.

Не все школы, колледжи или вузы в России имеют право принимать экстернов. Информацию об этом можно получить либо в территориальном органе управления образование, либо непосредственно учебном заведении. Все положения прописываются в Уставе, специальных локальных нормативных актах.

Основные характеристики и российские нюансы

Как оформить и реализовать экстернат:

  • За школьников с 1-го по 9-й классы решение принимают родители, старшеклассники могут действовать самостоятельно. При переходе на домашнее обучение необходимо одновременно написать заявление о приеме на промежуточную (а затем итоговую) аттестацию в качестве экстерна. Школа издает приказ с указанием сроков, которые совпадают с основным расписанием образовательного учреждения и учетом нюансов. Например, особые потребности здоровья ребенка. Экзамены сдаются по всем предметам, форму (устно, письменно) определяет школа.
  • В колледже или вузе ситуация во многом аналогична. Студент, перешедший на самообразование или дистанционный формат, получающий образование в неаккредитованном учебном заведении, для аттестации проходит процедуру зачисления в экстерны.

Решение об этом принимает специальная комиссия два раза в год. Студент пишет заявление, администрация издает приказ за подписью ректора. Деканат назначает ответственного сотрудника, который курирует экстерна.

Последний, в свою очередь, получает зачетку, индивидуальный план и в отведенные сроки должен сдать курсовые, контрольные работы, зачеты и экзамены, предусмотренные графиком сессии. Только при успешном результате можно получить допуск к государственным экзаменам. По факту выходит, что студент появляется в вузе только во время сессий.

Плюсы и минусы экстерната:

  • Если в планах стоит повышение квалификации, карьерное развитие, полностью дистанцироваться от государственной системы образования не получится. Можно учиться в супер-креативной частной школе, но для поступления в вуз понадобится стандартный аттестат. Значит, придется сдавать экзамены экстерном в обычной школе.
  • Необходимо правильно рассчитать свои силы и ресурсы – моральные, материальные, временные. Сложно учиться самостоятельно без самодисциплины. Некоторые курсы могут оказаться сложными, придется нанимать репетитора, а это дополнительные расходы. Кроме того, вузы, экстернов зачисляют на коммерческой основе.
  • Среди плюсов – возможность получить любое образование, в том числе зарубежное. Например, в Открытом университете Великобритании (The Open University) или по программам International Education in Prague (IEP) в университетах Чехии и других стран.

Таким образом, экстернат как способ обучения может оказаться спасением в определенных обстоятельствах. Нужно только знать его особенности и учитывать нюансы.

Читать по теме: Как студенту найти место для прохождения практики?

Рекомендуем

Компании

Рекомендуем

Директор-стажер

Москва, улица Борисовские Пруды, 14к5
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Ученик Токаря/Фрезеровщика

Москва, ул. Щепкина, 38с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер технического отдела

Москва, Оружейный пер, д. 41
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-дизайнер

Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер отдела маркетинга

Москва, Трифоновская улица, 47с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер отдела качества

Жуковский, 16, посёлок Раменской Агрохимстанции
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Специалист-стажер в управление анализа финансовых рисков

Москва, Цветной бульвар, 32с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел документационного обеспечения

Москва, Спартаковская ул. 2А, стр.2
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел экспортного маркетинга

Москва, Одесская улица, 2
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Фельдшер скорой медицинской помощи

Красногорск, ул. Карбышева, 4
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок
Пробоотборщик

Пробоотборщик

Пробоотборщик – это специалист, занимающийся сбором и подготовкой образцов различных материалов для последующего анализа в геологии, экологии, строительстве и промышленности.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Как использовать методику «30/60/90-дневный план» в построении карьеры
Как использовать методику «30/60/90-дневный план» в построении карьеры

Идея планирования «30/60/90» родилась в продажах. Но эта методика работает и в сферах, не связанных с коммерцией. Конкурентная борьба на карьерном пути фактически тоже продажи: компетенций, опыта, преимущества. Поэтапное освещение действий на пути к должности покажет организаторские навыки, профессиональные качества.

Как не поддаваться на манипуляции сотрудников
Как не поддаваться на манипуляции сотрудников

Люди сталкиваются на работе с разными видами давления: крайними сроками, ожиданиями работодателя, обширными процедурами. Еще один формат давления проявляется в скрытом воздействии, или манипулировании. Такое поведение в бизнесе не способствует созданию атмосферы открытого общения и равенства. По этим причинам руководители должны бороться с манипулятивным поведением и пресекать его.

Как создать онлайн-курс и заработать на этом
Как создать онлайн-курс и заработать на этом

Многие думают, что если у них нет ученой степени, они не смогут зарабатывать деньги на онлайн-преподавании. Однако каждый в чем-то является экспертом. Например, вы работаете компьютерным инженером, решаете проблемы клиентов. Создайте базовый компьютерный курс для пожилых людей. Его можно разместить на специальной платформе или разработать собственный сайт по шаблону, продвигать в социальных сетях и получать оплату.

«Цифровой детокс» для детей и родителей: лайфхаки и методы
«Цифровой детокс» для детей и родителей: лайфхаки и методы

Цифровая детоксикация – это период, когда человек воздерживается от использования электронных устройств, подключенных к интернету. Ограничение экранного времени может напоминать попытку удержаться от тарелки с печеньем. Вы добьетесь большего успеха, если поставите цель, придумаете стратегию и скроете искушение из видимости.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны