На современном рынке труда важно иметь резюме, которое выделяется на фоне остальных. Но когда дело доходит до раздела «Навыки», некоторые кандидаты либо недоумевают, либо относятся к нему как к необязательному. Есть способы использовать раздел «Навыки», чтобы резюме стало заметным на фоне конкурентов и соответствовало описанию вакансии.
Важные навыки для самопрезентации
Профессиональные или технические умения – те, которые можно оценить количественно. Эти скиллы демонстрируют мастерство в конкретных областях, связанных с должностными обязанностями, иллюстрируют опыт и способность выполнять рабочие задачи.
Гибкие или мягкие навыки не всегда можно измерить. Они необходимы для достижения успеха в профессиональной среде, поскольку являются универсальными. Soft skills демонстрируют способность человека работать в команде, обучаемость и адаптивность в любой ситуации.
Одним из важных, но редко упоминаемых навыков можно назвать умение согласовывать ценности. С одной стороны, это сочетание качеств, которые демонстрируют, что ценности человека совпадают с ценностями компании, в которую он устраивается. С другой стороны, это умение осознать и разделять корпоративные правила. Такой сотрудник сможет привнести в компанию свежие идеи и точки зрения.
Топ-3 универсальных навыков, которые нужно указать в резюме
- Управление проектами. Покажет рекрутеру, что вы способны видеть проект от начала до конца и справляться с сопутствующими задачами. Это востребованное умение во многих отраслях, поскольку для него требуется способность мыслить стратегически.
- Анализ данных. Умение собирать, систематизировать и анализировать информацию позволяет организациям принимать обоснованные решения на основе цифр, а не интуиции.
- Написание и редактирование. Умение излагать мысли четко, лаконично и правильно ценится в любой отрасли. Этот навык часто упускают из виду, но он демонстрирует способность передавать информацию в разных форматах.
Топ-3 soft skills для самопрезентации
- Коммуникация. Из всех умеющих разговаривать далеко не все умеют эффективно общаться. Независимо от того, пишете ли вы электронные письма, выступаете с презентациями или ведете совещания, актуальна способность четко и лаконично излагать свои мысли.
- Тайм-менеджмент. Когда дело касается работы в офисе или удаленной занятости, управление временем особенно важно. Потенциальные работодатели хотят знать, что выполняя задачи самостоятельно, вы сумеете расставить приоритеты и сохранить организованность.
- Лидерство. Качество можно определить по-разному, но в основе его лежит способность мотивировать и вдохновлять других на достижение общей цели. Независимо от того, являетесь ли вы прирожденным лидером или оттачивали качество целенаправленно, работодателям нравится, когда у сотрудников есть этот навык.
Топ-3 навыков согласования ценностей для резюме
- Адаптивность. По мере роста бизнеса работодатели хотят быть уверены в том, что их сотрудники смогут приспосабиться к изменениям. Способность также означает при необходимости менять направление деятельности.
- Гибкость. Качество может проявляться по-разному: в готовности работать во внеурочное время, удаленно и самостоятельно. Другая сторона гибкости – лояльность. Жесткость и непримиримость часто мешают приспособиться к переменам, которые присутствуют в любой компании.
- Честность. Способность быть открытым и этичным во всех аспектах работы покажет работодателю, что вам можно доверять и вы способны поддерживать ценности компании.
Как соотнести в резюме навыки с работой
- Используйте таблицу, в которой в одном столбце перечислены имеющиеся навыки, в другом – их оценка. Это способ быстро понять, какие качества соответствуют требованиям, а какие нет.
- Ориентируйтесь на ключевые слова из описания вакансии. Это поможет резюме пройти автоматизированную систему отбора и попасть в руки рекрутера.
- Укажите цифры для количественной оценки. Если вы маркетолог, укажите размер бюджета, с которым работали.
Воспользовавшись приведенными рекомендациями, легко создать раздел, который привлечет внимание работодателей и поможет получить желаемую работу.
Читать по теме: Как объяснить наличие пробелов в резюме
