Пробел в резюме – это перерыв в трудоустройстве более шести месяцев. Существует множество причин, по которым в трудовой биографии человека могут быть периоды отсутствия работы. Независимо от обстоятельств, важно смело говорить о них на собеседовании.
Самые распространенные причины
- Отпуск по беременности и родам или по уходу за родственником. Такой причины не стоит стыдиться. Это отличная возможность показать работодателю, что вы целеустремленный человек, придерживаетесь твердых принципов, когда дело касается заботы о близких.
- Переход в карьере, смена сферы деятельности, приобретение новых навыков. Подготовьте объяснение, почему решили сменить работу. Расскажите о дополнительном обучении или сертификатах, которые пригодятся на искомой вакансии.
- Отпуск по болезни. Важно честно и открыто рассказать о своей ситуации. Большинство работодателей с пониманием относятся к проблемам со здоровьем и готовы обсудить этот вопрос на собеседовании.
- Будьте честны и откровенны в отношении того, сколько времени потратили на поиски новой работы, с какими трудностями столкнулись. Не забудьте подчеркнуть, что этот опыт позволил осознать ценность имеющихся навыков, заставил переосмыслить свою роль в компании.
- Увольнение по сокращению штатов или по личным обстоятельствам. Объясните причины ухода. Укажите, какие шаги предприняли для решения и устранения проблем, которые привели к расторжению трудового договора.
Как правильно вести себя в такой ситуации
- Будьте честным при возникновении вопросов. Работодатели ценят откровенность, объясните обстоятельства в положительном ключе. Сосредоточьтесь на квалификации – пробел в трудовой биографии не отменяет навыков и многолетнего опыта.
- Какой бы ни была причина разрыва, объясняйте ее уверенно и без колебаний. Работодатели часто относятся к перерыву в работе более снисходительно, чем думают кандидаты. Поэтому постарайтесь не извиняться за перерыв.
- Отвечайте коротко. Не болтайте о несущественных деталях, которые не имеют отношения к пробелу. Сосредоточьтесь на точном и уверенном объяснении обстоятельств. Завершите рассказ четким и окончательным утверждением, чтобы не сбиваться и не заканчивать на полуслове. Будьте готовы к уточняющим вопросам.
Примеры ответов на вопросы о пробелах в резюме
- Вы были сиделкой во время перерыва в трудоустройстве: «Я взял отпуск, чтобы ухаживать за пожилой мамой. Это дало мне ценный опыт в понимании потребностей людей и реагировании на них. Теперь я готов вернуться на работу и использовать новые навыки».
- Причина в корпоративном увольнении: «Я попал под сокращение штатов, хотя формально все оформлено как увольнение по собственному желанию. Я использовал свободное время, чтобы пройти курсы по юриспруденции и обновить навыки. Новая квалификация делает меня более подходящим кандидатом на должность начальника отдела персонала».
- Пробел вызван личным развитием: «Я взял отпуск, чтобы путешествовать и познакомиться с разными культурами. Это позволило мне развить сильные коммуникативные и межличностные навыки. Я могу принести в вашу организацию предложения по развитию продаж в ближайшем зарубежье».
- Пропуск образовался по медицинским причинам: «Я уволился по состоянию здоровья. Теперь я в хорошей форме, проблем нет. Для укрепления здоровья я посещаю бассейн, совершаю прогулки на велосипеде, а зимой – на лыжах. Чувствую себя прекрасно и готов пропагандировать здоровый образ жизни среди коллег».
- Разрыв вызван продолжением образования: «Я взял отпуск, чтобы пройти профессиональную подготовку. Теперь у меня есть квалификация в сфере корпоративного учета и контроля, которая сделает меня ценным сотрудником для новой команды».
- Если причиной увольнения стали личные обстоятельства: «Я уволился с предыдущей работы из-за недопонимания. Поразмыслив, я понял, какую роль играл в компании и как важно быть командным игроком. Я предпринял шаги для развития своих коммуникативных навыков. Благодаря этим навыкам я стал увереннее».
Работодатели лояльно относятся к пробелам в резюме, если получают внятные и честные объяснения. Поэтому не врите и не бойтесь.
Читать по теме: Как преодолеть проблему чрезмерной квалификации при поиске работы
