Льготы для поступающих в вузы

Бесплатное обучение – главная льгота для трудолюбивых и ответственных выпускников. Но некоторым категориям абитуриентов поступление на бюджет гарантируется независимо от баллов, полученных на ЕГЭ – дети-сироты, инвалиды, олимпиадники.

Несколько организационных моментов

  • Льгота – это привилегия, она должна подтверждаться документами.
  • Право на льготы, их объем и порядок применения утверждается законодательством. В данном случае – это закон «Об образовании» и многочисленные поправки к нему. Учебное заведение не может по своему усмотрению отказать абитуриенту в том, что ему гарантирует государство, все льготы для поступающих оно прописывает в Правилах приема.
  • Источниками оплаты мест для льготников могут выступать государство (для детей сирот, инвалидов), местные органы власти или предприятия (для целевиков).
  • Ряд документов (справки об инвалидности, о статусе ребенка-сироты, свидетельство об опеке, о смерти родителей) можно оформить через сайт «Госуслуги». Некоторые, например, диплом об участии в олимпиаде, договор о целевом обучении, должны быть на руках у абитуриента.
  • Все то, что подтверждает льготы поступающим в вузы детям, может быть подано лично через приемную комиссию вуза, или загружено через Кабинет абитуриента на сайте учебного заведения или на Госуслугах.
  • Использование привилегий для получения образования носит заявительный характер. Это значит, что абитуриент должен указать наличие прав в заявлении, подтвердить их документами, проследить за корректностью учета.

Поправки в законодательство об образовании, принятые в июле 2022 года, уравнивают льготы для поступающих в вузы и колледжи.

Несколько организационных моментов

Целевая, особая, отдельная…

Это виды квот, которые дают право привилегированного поступления на бюджет.

  • Особая квота выделяется для инвалидов 1 и 2 группы, детей-инвалидов, сирот, тех, кто остался без попечения родителей и не достиг 23 лет, ветеранов боевых действий. Для них в учебном заведении выделяется 10% бюджетных мест.
  • Целевое обучение, по сути, не является бюджетным. За него платят, но не абитуриенты. Это может быть предприятие, заинтересованное в подготовке молодых специалистов. Или местные органы власти, например Комитет по здравоохранению, который таким образом привлекает врачей в сельские больницы.
    Для подтверждения намерений между учебным заведением, плательщиком и абитуриентом заключается трехсторонний договор. По окончании вуза эту льготу для поступающих надо отработать.
  • Отдельная квота в объеме 10% от числа бюджетных мест выделяется для абитуриентов – героев военных действий, детей участников СВО.

Поступление без вступительных испытаний (БВИ)

После закрытия квотированных мест вуз рассматривает других льготников. Это победители и призеры олимпиад:

  • предметных международного, всероссийского и вузовского уровней. В первых достаточно принять участие, вторые признаются при наличии победы или приза на заключительном этапе, третьи должны быть в перечне Министерства образования, соответствовать профилю специальности;
  • спортивных, в том числе Паралимпиад и Сурдолимпиад.

Эта льгота для поступающих в вузы имеет силу четыре года после приобретения. Еще одно ограничение – использование только в одном вузе на одно направление.

Преимущественное право на зачисление

Его можно считать ограниченной льготой, подстраховкой. Закон среди таких прав называет индивидуальные достижения:

  • наличие золотого значка за результаты всероссийского физкультурно-спортивного движения ГТО, подтвержденного удостоверением;
  • аттестат или диплом колледжа с отличием;
  • участие в волонтерской работе, зафиксированное на порталах всероссийского уровня и в Личной книжке;
  • победа в конкурсе профессионального мастерства «Абилимпикс» для детей с ограниченными возможностями здоровья;
  • олимпиадные заслуги, если они не учтены на уровне льгот для поступающих на уровне БВИ.

Механизм учета достижений прописывается в Правилах приема. Как правило – это дополнительные баллы к результатам ЕГЭ, например, 100 баллов за предмет по профилю олимпиады. Льгота пригодится, когда при прочих равных условиях (одинаковые баллы ЕГЭ) приемной комиссии придется делать выбор между абитуриентами.

Право на преимущественное зачисление также предоставляется детям из многодетных семей, уволившимся со службы военным (это дополнение в льготы для поступающих в вузы в 2023 г.), детям военнослужащих.

Читать по теме: Как выбрать подходящий университет и специальность в 2023 году?

1

Рекомендуем

Комплектовщик

Котельники, Яничкин проезд, 3
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в молодежный центр

Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Оператор call-центра

Москва, Угрешская улица, 2с7
80000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в дирекцию по персоналу

Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Менеджер по подбору персонала

Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Срок подачи заявок

Ученик автомеханика

Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
60000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ассистент бухгалтера

Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел андеррайтинга

Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-аналитик поддержки приложений

Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в департамент развития бизнеса

Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок
Мелиоратор

Мелиоратор

Мелиоратор – это специалист, занимающийся улучшением природных условий для сельского хозяйства и других отраслей, используя методы мелиорации.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу

Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?

Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны