Как стать разработчиком мобильных приложений?

Для этого необходим аналитический склад ума, знание математики, владение языками программирования. Обучиться можно на курсах в дополнение к базовому IT-образованию или освоить самостоятельно.

Кто такой разработчик мобильных приложений?

Мобильные приложения – это программы для планшетов, смартфонов, электронных книг, музыкальных плейеров, фитнес-браслетов и других переносных электронных устройств.

Чтобы заказать такси, просмотреть видео, отслеживать прогноз погоды или движение городского транспорта, надо загрузить мобильное приложение. Все эти функциональные программы для пользователей создают программисты.

как стать разработчиком мобильных приложений

Некоторые приложения встроены в устройство (будильник в смартфон, словарь в ридер), другие можно приобрести через магазины: RuMarket, NashStore, RuStore, App Store, Google Play. Работа над созданием таких магазинов – это тоже вид мобильной разработки.

Что надо знать и уметь?

В первую очередь – основы программирования, затем дизайн, основы пользовательского интерфейса (UX), тестирование качества работы (QA).

Для создания простых приложений для Android и iOS надо уметь работать с языками Java, Kotlin, Swift, Objective-C. Создание кроссплатформенных приложений потребует использование React Native и Flutter.

Полезно знакомство с фреймворками, например Flutter, Xamarin. Необходимо хорошо разбираться в инструментах разработки , например, Android Studio, Xcode, а также в инструментах, используемых для контроля версий, тестирования и отладки.

Где и чему учиться?

Существует множество онлайн-ресурсов и курсов, которые являются удобным и гибким способом обучения. Кроме того, посещение хакатонов, сетевых и отраслевых мероприятий - отличный способ познакомиться с другими разработчиками и узнать о новиках в мобильной разработке.

Общие знания включают обзор рынка, процесс программирования, введение в дизайн мобильных приложений, знание принципов проектирования пользовательского интерфейса (UX), введение в методологию гибкой разработки, систему контроля версий и методы отладки.

Затем необходимо в совершенстве овладеть языками программирования: Java и Kotlin для платформы Android, Swift и Objective-C – для iOS, React Native и Flutter для создания кроссплатформенных приложений.

Практическая отработка подразумевает реализацию базовой функциональности, включение сторонних библиотек и API-интерфейсов, тестирование мобильных приложений на эмуляторах и физических устройствах.

Кем может работать специалист в сфере мобильной разработки?

На рынке труда в России существует множество профессий для таких специалистов.

Разработчики отвечают за проектирование и сопровождение мобильных приложений. Дизайнеры UX/UI специализируются на создании пользовательского интерфейса (UX). Тестировщики проводят тестирование, чтобы убедиться, что в приложениях нет ошибок, они функционируют должным образом.

Менеджеры проектов отвечают за постановку целей проекта, управление ресурсами, соблюдение сроков и бюджета. Специалисты по технической поддержке сопровождают пользователей, у которых возникают проблемы с приложением.

Читать по теме: Лучшие книги для изучения Java

 

Рекомендуем

Менеджер по обработке анкет с сайта

Москва, Холодильный переулок, 3к1с3
70000 – 90000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Москва, Пресненский вал 27 корпус 2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

HR стажер в Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Москвы

Москва, ул. Новый Арбат, 36
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в команду Сбер

Москва, ул. Вавилова, д. 19
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Рекрутер-стажер

Москва, Космодамианская набережная, БЦ Riverside Towers
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Администратор магазина

посёлок Оболенск, Солнечная улица, 3
60000 – 72000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Практикант в юридический отдел

Москва 1-й Красногвардейский проезд, дом 15
Неоплачиваемая
Компания:  Норникель, Норникель для молодежи, Норникель о работе, Норникель профессии
Срок подачи заявок

Стажер в банк (документооборот)

Москва, Космодамианская набережная, 52с7
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-аналитик Backend

Москва, Каланчёвская улица, 27
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Координатор IT проектов

Москва, Пресненская наб., д.10, стр.2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Последнее в блоге

Что такое профессиональная культура и как ее поддерживать
Что такое профессиональная культура и как ее поддерживать

Нормы, ценности и правила, которые определяют поведение человека в процессе профессиональной деятельности объединяются в профессиональную культуру. Это широкое понятие включает корпоративную и личную трудовую культуру. Для ее поддержания необходимо определить общие ценности, миссию, поддерживать разнообразную рабочую среду и коммуникации. Рассмотрим разнообразие видов профессиональной культуры и способы поддержания.

Пять причин ставить перед собой невыполнимые цели
Пять причин ставить перед собой невыполнимые цели

Автор «Космической одиссеи» писатель-фантаст Артур Кларк вывел правило: «Единственный способ обнаружить границы возможного – выйти за них в невозможное». Бизнес-тренеры часто говорят, что цели – это мечты, у которых есть срок выполнения. В глубине души мы это знаем, но большинство никогда не ориентируется на этот принцип в работе. Если вы не осмелитесь мечтать о невозможном, то никогда не узнаете, чего можете достичь. Рассмотрим пять причин ставить перед собой невыполнимые цели.

Как правильно завершить собеседование: советы кандидату
Как правильно завершить собеседование: советы кандидату

Грамотно завершить собеседование важно, потому что последнее впечатление может оказать такое же сильное влияние, как и первое. Необходимо получить ответы на вопросы о вакансии, выразить заинтересованность в должности и в последний раз представить себя. В конце собеседования следует выяснить, какие шаги нужно предпринять дальше, чего ожидать. Во время этого процесса важно быть вежливым и сохранять позитивный настрой. Вот несколько советов, как грамотный финал собеседования поможет убедить интервьюеров, что вы лучший из всех кандидатов.

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны