Как развить и использовать харизму для построения карьеры

Харизма – это сочетание обаяния, уверенности, способности вдохновлять и вести за собой других. Эти черты могут пригодиться в личных отношениях, профессиональной деятельности, построении карьеры. Если нужными качествами не наградила природа, их можно развить наблюдением и тренировкой, а затем сделать на них акцент в резюме и на собеседовании.

Совершенствование навыков харизматичности

  • Эффективное общение – ключевой компонент вдохновения и влияния на других. Харизматичные личности способны убедительно излагать свои мысли и идеи. Они хорошие слушатели, легко идут на контакт. Для улучшения скиллов коммуникативности развивайте активное слушание, практикуйтесь в четкой и убедительной речи.
  • Важна уверенность в себе. Внутренняя сила порождает авторитетность, вызывает надежность у окружающих. Необходимо сосредоточиться на укреплении самооценки, но не переходить грань, когда она становится неадекватной.
  • Люди с харизмой позитивно смотрят на жизнь. Они способны видеть хорошее в других и не терять оптимизма трудных ситуациях. Чтобы развить в себе позитивный настрой, учитесь не терять перспективу и выражать благодарность конкретным людям и окружению.
  • Харизматичные личности искренни и аутентичны, остаются сами собой в любой ситуации. Старайтесь не притворяться тем, кем вы не являетесь. Соблюдайте такую установку и в личном общении, и позиционируя себя в социальных сетях.
  • Неизменное качество – страсть к делу и жажда жизни. Люди с харизмой демонстрируют искреннюю увлеченность профессией, работой, общественным занятием. Они способны своим энтузиазмом и энергией вдохновлять других. Найдите то, что действительно волнует, сосредоточьтесь на развитии навыков и знаний в этой области.

Совершенствование навыков харизматичности

Использование характеристик харизматичной личности в резюме

  • Навыки харизмы демонстрируют способность человека руководить, общаться и вдохновлять. Они обязательны при поиске управленческой должности, особенно если она первая и реального опыта пока недостаточно.
  • Используйте сильные слова для описания действий. Подойдут мощные прилагательные, такие как «лидерский», «уверенный», «мотивированный». Они демонстрируют умение брать на себя ответственность и добиваться успеха.

Пример: «Динамичный руководитель с опытом успешной мотивации команд к достижению результатов, поставленных руководством».

Выделите опыт лидерства. Даже если под вашим началом была небольшая команда во временном проекте. Опишите свою роль как организатора, мотиватора и вдохновителя. Укажите положительное влияние сплочения коллектива для итогового результата.

Пример: «Получил признание за лидерские качества во время программы MBA. Успешное завершил командный проект, в котором был ведущим менеджером».

Подчеркните коммуникативные навыки. Расскажите, в каких ситуациях пригодилась способность эффективно общаться. Это может быть опыт публичных выступлений, ведение переговоров или улаживания конфликтов.

Примеры: «Страстный и полный энтузиазма профессионал с отличными навыками общения, способный строить прочные отношения и вдохновлять других».

«Участвовал в конкурсах и мероприятиях по публичным выступлениям, оттачивая свою способность эффективно общаться и взаимодействовать с аудиторией».

Упомяните способность оказывать влияние на подчиненных. Это может быть руководство командой при выполнении плана, вдохновение на действия в критической ситуации.

Пример: «Возглавил команду торговых представителей, что привело к увеличению общего объема продаж на 30% благодаря эффективной коммуникации и мотивационной тактике».

Вопросы на собеседования для проверки навыков харизмы:

  • «Расскажите о ситуации, когда приходилось убеждать вышестоящее руководство взглянуть на вещи с вашей точки зрения?»
  • «Опишите обстоятельства, в которых нужно было вдохновить слабо мотивированную команду с ограниченными ресурсами на решение поставленной задачи».
  • «Как вы справляетесь с конфликтами или сложными ситуациями, которые нередко возникают в рабочем коллективе?»
  • «Приведите пример, когда вам пришлось адаптировать свой стиль общения для развития деловых контактов».

Харизма – это способ легко устанавливать связи и открывать тем самым новые карьерные возможности.

Читать по теме: Из чего состоит индивидуальный стиль трудовой деятельности?

Рекомендуем

Компании

Рекомендуем

Стажер департамента социального проектирования и развития

Москва, Верейская улица, 29с34
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в команду HR

Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер группы клиентского сервиса

Москва, Волочаевская улица, 5/1
Оплачиваемая
Компания:  photo-2023-10-10-17-19-48
Срок подачи заявок

Стажер (Развитие Бизнеса, Маркетинг)

Москва, Ленинский проспект, 111к1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в группу международных проектов

Москва, улица Льва Толстого, 16
Оплачиваемая
Компания:  yandex-logo
Срок подачи заявок

Начинающий специалист по работе с документами

Москва, Ткацкая улица, 11
50000 – 50000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ассистент HR-менеджера

Москва, Рязанский проспект, 8Ас14
50000 – 10000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в команду продвижения сетевых решений

Москва, Волочаевская улица, 5к1
Оплачиваемая
Компания:  photo-2023-10-10-17-19-48
Срок подачи заявок

Младший администратор 1С (стажер)

Москва, Летниковская улица, 10с2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Технолог (стажер)

Старая Купавна, ул Кирова, д. 29
Оплачиваемая
Компания:  /src/Frontend/Files/MediaLibrary/01/507494.jpeg
Срок подачи заявок
Руководитель детского хореографического коллектива

Руководитель детского хореографического коллектива

Руководитель детского хореографического коллектива – специалист, который организует, планирует и проводит занятия по хореографии для детей, развивая их танцевальные навыки, творческое мышление и физическую подготовку.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

приемная кампания в колледжи
Как прошла приемная кампания в техникумах и колледжах в 2024 году?

15 августа завершилась приемная кампания в учреждения среднего профессионального образования. Итоговые данные для статистики будут сведены к концу года. Но общее представление можно составить из министерских докладов, отчетов руководителей техникумов. В топе специальностей в этом году оказались кондитеры, акушеры, мастера по ремонту автомобилей, IT-специалисты, технологи разных отраслей производства.

Как дизайн офиса влияет на производительность и креативность
Как дизайн офиса влияет на производительность и креативность

Благодаря продуманному сочетанию искусства, биофильных элементов, индивидуальных цветовых акцентов, разнообразных текстур, и индивидуальных решений для хранения офисы становятся не просто местами для работы. Они превращаются в центры вдохновения, продуктивности и инноваций.

Как эмоции влияют на восприятие знаний
Как эмоции влияют на восприятие знаний

Посмотрим правде в глаза – в первую очередь мы эмоциональные существа, во вторую – рациональные. Наши эмоции определяют реакцию на ситуации, выбор, на чем сосредоточить внимание. Радость и воодушевление, тоска и страх существенно влияют на когнитивные функции, включая навыки принятия решений и креативность.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны