Постановка четких целей, выявление личных сильных и слабых сторон, устранение потенциальных препятствий в профессиональном продвижении невозможны без плана. Его разработка включает самодиагностику, сбор информации, аналитические исследования, использование дополнительных ресурсов.
Что такое план карьерного роста?
Это стратегическая дорожная карта, в которой излагаются долгосрочные профессиональные цели человека и шаги, необходимые для их достижения. В плане устанавливаются этапы, сроки выполнения, описываются задачи, действия и ресурсы.
Хорошо продуманный карьерный план дает ощущение направленности, мотивации. Молодым специалистам он позволяет принимать обоснованные решения относительно образования, развития навыков, возможностей трудоустройства.
Составление плана карьерного роста
Этот процесс включает в себя ряд продуманных шагов, учитывающих индивидуальные стремления и объективные возможности.
- Самооценка. Честный взгляд на себя помогает выявить сильные и слабые стороны личности. Итог этапа – понимание собственного потенциала, его сопоставление с подходящими вариантами продвижения по работе.
- Определение целей. Конкретность, измеримость, достижимость, актуальность и привязка ко времени (SMART) должны лежать в основе их формулирования. План карьерного роста – пример целеустремленности.
- Исследование по выбранной профессии или отрасли. Важно быть в курсе последних тенденций, требований рынка к квалификации, набору навыков для достижения успеха в избранной области.
- Выбор карьерной траектории. Надо понять, какое движение возможно в выбранной профессии – горизонтальное, вертикальное или смешанное. Например, если есть желание руководить, то подойдут вертикальный и смешанный варианты развития.
Преимущества индивидуального плана карьерного роста:
- дает направление и цель профессиональным занятиям, позволяя сосредоточиться на их достижении;
- поощряет непрерывное обучение, развитие навыков, гарантируя конкурентоспособность в выбранной профессиональной области:
- помогает принимать обоснованные решения о возможностях трудоустройства, дальнейшем образовании, переподготовке и получении дополнительно квалификации;
- мотивирует оставаться приверженными своим целям даже в трудные времена.
Информационные ресурсы для составления плана карьерного роста
- Инструменты и технологии самооценки личности. Опросник Майерса-Бриггса (MBTI) определяет соответствие карьеры и личностных предпочтений. Код Голланда (RIASEC) классифицирует людей по одному из шести типов личности, предлагая совместимые карьерные пути для каждого типа.
- Комплексные онлайн-порталы. Например, сайт wowprofi.ru предоставляет информацию о различных профессиях, включая описания должностных обязанностей, обязательного образования, набора навыков. В группах профессионалов можно общаться с состоявшимися специалистами, знакомиться с конкретными историями успеха.
- Специализированные сайты. Рекрутинговые платформы и порталы служб занятости предоставляют данные о спросе на конкретные профессии, наличии рабочих мест в желаемых местах, информацию о заработной плате.
Пример части плана карьерного роста молодого специалиста
Базовое образование: студент 3 курса по специальности «Маркетинг». Цель: стать ведущим маркетологом-аналитиком в индустрии Big Data.
Годы 1-2. Подобрать стажировку в отделе маркетинга крупной фирмы, пройти ее, чтобы приобрести практический опыт. Посещать вебинары по маркетингу, чтобы понять лучшие отраслевые практики. Закончить университет.
Годы 3-5. Пройти курсы в области анализа данных, маркетинговой аналитики. Подготовить резюме для получения работы маркетологом в известном маркетинговом агентстве. Изучить передовые методы визуализации и интерпретации данных.
Годы 6-8. Получить степень магистра в области маркетинговой аналитики. Занять ведущую роль в команде или проекте. Создать личный бренд с помощью ведения блога, личной группы в социальной сети.
Планирование карьеры – это непрерывный процесс. Регулярно пересматривайте цели, совершенствуйте навыки, адаптируйтесь к изменениям на рынке труда. Обратитесь за советом к наставникам или консультантам, чтобы усовершенствовать процесс составления плана карьерного роста.
Читать по теме: Как выбрать профессию, которая соответствует особенностям личности?
