Недели заполнения анкет и проведенных собеседований принесли свои плоды, и, наконец, компания мечты в пределах досягаемости. Правильное принятие предложения о трудоустройстве – это первый шаг к долгим и успешным отношениям с новым работодателем. Поэтому надо ответить на предложение вежливо, грамотно, быстро, но без лишней спешки.
Оффер на работу как предложение и документ
Job offer, или предложение о работе, в российской трудовой практике не имеет юридической силы. Это понятие отсутствует в Трудовом кодексе и не может использоваться как доказательство в суде.
Тем не менее, крупные отечественные компании используют этот формат для кандидатов на топовые должности. Предполагается, что договоренности на стадии оффера позволяют прояснить все нюансы и прийти к соглашению.
Иногда оффером называют сам факт принятия решения о работе и сообщения его кандидату в устной форме.
Как ответить на оффер о работе положительно
Скорее всего, вы получили предложение по телефону от рекрутера или HR-директора. Обычно это включает информацию об официальном названии должности и начальной зарплате. Также представитель компании может указать крайний срок, в который необходимо дать ответ, принимаете ли вы предложение стать сотрудником.
Если вас попросят ответить сразу же, попросите выслать оффер по электронной почте. Это отличный повод обдумать полученную информацию и решить, как ответить на оффер о работе.
Письмо не только делает предложение более официальным, но и позволяет внимательно ознакомиться со всеми условиями.
Сообщите временные рамки, которые потребуются вам для принятия решения. Если потенциальный работодатель не назначил крайний срок, четко определите, когда планируете дать ответ. Не затягивайте с решением о том, что делать с оффером на работу. Сколько времени нужно на это, зависит от вас, но лучше ответить в течение одного-двух дней. Ведь у компании, скорее всего, есть запасной план на случай вашего отказа.
Ведите переговоры, прежде чем принять предложение. Как только вы принимаете оффер на работу, время для переговоров заканчивается. Если вы не согласны с условиями, предлагаемыми компанией, сделайте встречное предложение. Это может касаться даты начала трудовой деятельности, размера оклада, льгот. Будьте разумны в переговорах.
Многие работодатели намеренно оставляют пространство для маневра в предлагаемой зарплате, ожидая, что потребуется консенсус. Поэтому спросите, но не требуйте, может ли работодатель увеличить оклад или процент премии. Если ответ будет отрицательным, за вами все равно остается право вежливо согласиться.
Как правильно отвечать на оффер о работе?
Как только вы закончите переговоры, следует написать электронное письмо.
- Поблагодарите нового работодателя за возможность, которую он вам предоставляет, за многие часы, которые были потрачены на принятие решения в вашу пользу.
- Покажите, что вы удовлетворены открывшейся возможностью и не передумаете.
- Подтвердите дату начала работы. Повторное указание числа и времени первого рабочего дня гарантирует отсутствие путаницы. А это главная задача ответа на оффер о работе.
- Вычитайте письмо перед отправкой. Это мелочь, но она показывает уровень профессионализма.
- Убедитесь, что в теме письма указано, что именно получает работодатель. Озаглавьте его просто и недвусмысленно, например «Письмо о приеме на должность менеджера», а затем ваше имя и фамилия.
Положительный ответ на оффер о работе (пример):
«Уважаемая [имя рекрутера]!
Хочу поблагодарить вас за предоставленную возможность стать частью компании «Альфа» в роли менеджера по работе с ключевыми клиентами. Выражаю благодарность за время и усилия, которые ваша команда потратила на знакомство с моим опытом и компетенциями. Рад сообщить, что принимаю оффер о работе.
Выражаю согласие с установлением испытательного срока в 3 (три) месяца, с размером оклада в 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей и премией до 100% в соответствии с KPI. А также с дополнительными льготами и компенсациями: за пользование мобильной связью, амортизацию автомобиля, ГСМ. Буду в отделе кадров 1 октября 2023 года в 9 часов 30 минут, чтобы начать процедуру официального оформления. Искренне, Ваш…»
Теперь вы знаете, как отвечать на оффер о работе, чтобы начать сотрудничество грамотно и позитивно.
Читать по теме: Как выявить потребности клиента и зачем это нужно?
