Как не стоит общаться в деловой переписке?

Овладение деловым письмом необходимо профессионалам в любой отрасли. Однако не всегда легко избежать распространенных ошибок, которые могут вызвать путаницу или недопонимание. Старайтесь избегать жаргона, не допускать грамматических ошибок и сделать текст удобным для чтения.

Вот несколько советов, которые помогут сделать деловую переписку эффективной и приятной.

Очень простая аналогия

Ошибки при написании официальных сообщений можно сравнить с тем, как шеф-повар готовит блюдо из неправильных ингредиентов. Представьте, что он случайно добавил соль вместо сахара в десерт. Блюдо будет испорчено.

Точно так же, как шеф-повару необходимо тщательно подбирать правильные ингредиенты для приготовления вкусного блюда, автору сообщения необходимо выбирать правильные слова и формулировки, чтобы эффективно передать свое послание. Чтобы не разочаровать адресата, не сбить читателя с толку и не подорвать доверие к себе.

Игнорирование этапа вычитки письма перед отправкой

После написания даже небольшого сообщения внимательно перечитайте текст, чтобы не пропустить грамматические ошибки, запятые, опечатки, которые могли просочиться во время редактирования.

Проверяйте каждое предложение по отдельности и не полагайтесь на автоматический сервис. Небрежное отношение к грамматике и орфографии может выставить вас непрофессиональным и безответственным человеком.

Если письмо содержит важный месседж, прочитайте текст вслух. А лучше попросите кого-то просмотреть его: свежий взгляд может заметить то, что вы пропустили. Это также гарантирует обнаружение и исправление фактологических ошибок до того, как они смогут причинить какой-либо вред.

Использование сложных грамматических конструкций и терминов

Будьте кратки, избегайте использования ненужных слов и фраз, которые делают текст запутанным и трудным для понимания. Попробуйте применить технику «активного голоса» при написании: проговорите предложение так, как будто выступаете с устным докладом. Сразу станет понятно, где есть громоздкие конструкции, затрудняющие понимание. После такой корректировки текст станет более привлекательным, его будет легче читать.

Еще одна распространенная ошибка делового письменного общения – использование жаргона или технических терминов, непонятных собеседнику.  Если один инженер пишет другому инженеру – такое допустимо. Но в официальном общении специалистов разных служб использование узкопрофессиональных понятий может повредить взаимопониманию и сотрудничеству. Сообщение должно быть ясным и лаконичным для широкой аудитории.

Пренебрежительное отношение к внешней стороне письма

В электронной переписке ее создают приемы оформления: абзацы, пробелы, интервалы. Правильное форматирование сделает текст привлекательным визуально и удобным для чтения. Вот основные ошибки, мешающие уяснить тему делового письма:

  • длинные абзацы без перерывов делают текст плотным и трудным для понимания. Глаза читателя будут комфортно перемещаться по странице, когда информация представлена небольшими фрагментами;
  • несколько разнородных идей в одном абзаце, когда нужно сосредоточиться на одном четком моменте. Ограничьтесь 3-5 предложениями, раскрывающими мысль;
  • инструменты форматирования, такие как жирный шрифт или курсив, применяйте экономно. Избегайте написания слов капслоком, если это не аббревиатура, иначе собеседник подумает, что вы повышаете на него голос.

Отсутствие последовательности в изложении

Говорить одно, а затем противоречить этому – лучший способ потерять профессиональную репутацию. Перед написанием сообщения коллегам или руководству обдумайте основные моменты, составьте план. Затем сверяйте с ним каждое утверждение по мере написания.

Обилие переходных фраз типа «с другой стороны», «однако» создает неоднозначные послания. Оперируйте фактами и подкрепляйте их примерами. Текст типа «Наш отдел хорошо поработал и многого достиг» допустим для популиста и неприемлем для специалиста.

Деловое сообщение должно быть легко понято. Использование сложной терминологии, излишних грамматических оборотов, наличие ошибок, сумбурность изложения и отсутствие фактов недопустимы в официальной переписке. Такое письмо не спасет даже вежливое обращение и соблюдение этикета.

Читать по теме: Что делать, если босс не прав?

Рекомендуем

Компании

Рекомендуем

Стажер юрист в корпоративный отдел

Москва, Малая Пироговская ул., 3
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Ученик автомеханика

Москва, Енисейская улица, 36с1
90000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Менеджер по продажам

Москва, Новоданиловская набережная, 12
130000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер инженер техподдержки

Москва, Большая Новодмитровская улица, 14с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Начинающий специалист - стажер по направлению "Департамент развития"

Москва, ул. Средняя Калитниковская, д. 28 стр. 4
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Начинающий специалист- стажер по направлению "Департамент развития"

Москва, ул. Средняя Калитниковская, д. 28 стр. 4
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в управление риск-менеджмента

Москва, Ленинградский проспект, 15с1
25000 – 25000 ₽
Компания:  logo-magnit
Срок подачи заявок

Стажер\помощник менеджера

Москва, Славянская площадь, 2/5/4
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в финансовый департамент

Москва, Павелецкая площадь, 2с1
Неоплачиваемая
Компания:  3331937
Срок подачи заявок

Менеджер по развитию проекта

Москва, ул. Кременчугская, д.6, корп. 2, стр.1
50000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок
Технолог подземных хранилищ газа

Технолог подземных хранилищ газа

Технолог подземных хранилищ газа – это специалист, который отвечает за проектирование, эксплуатацию и оптимизацию подземных хранилищ газа. Его работа заключается в обеспечении безопасного и эффективного хранения природного газа в подземных резервуарах для энергетической безопасности и стабильности поставок.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Методы самооценки и их значение для карьерного роста
Методы самооценки и их значение для карьерного роста

Самооценка – это процесс, в ходе которого человек критически оценивает собственную эффективность. Она сочетает обратную связь от работодателя с уникальными идеями сотрудника. Для карьерного роста можно использовать методы рефлексии, поощрения открытого общения и доверия, ответственности и обратной связи.

Профессиональное выгорание у молодежи: миф или реальность?
Профессиональное выгорание у молодежи: миф или реальность?

Старшие поколения склонны создавать стереотипы о молодых людях, подвергая сомнению их интеллект, самоконтроль, называя их ленивыми, эгоистичными и безразличными. Отсюда неверие в то, что молодежь в начале профессионального становления уже может испытывать усталость и выгорание. Разберем и развенчаем несколько мифов на эту тему.

Как использовать арт-терапию для нахождения новых путей в карьере
Как использовать арт-терапию для нахождения новых путей в карьере

Терапия искусством – это способ решения личностных проблем, страхов, снятия тревожности, раскрытия творческого потенциала. Получая доступ к внутреннему миру и бессознательному пониманию, арт-терапия открывает человеку возможности изменения карьерной траектории, смены профессии и самореализации.

Микро-менеджмент против макро-менеджмента: новый взгляд на управление
Микро-менеджмент против макро-менеджмента: новый взгляд на управление

Микро-менеджмент – это стиль управления, характеризующийся проявлением чрезмерного внимания к второстепенным деталям, контролем над сотрудниками. Однако такой подход к управлению помогает подготовить подчиненных к решению серьезных проблем. Он эффективен при руководстве командой в новых проектах и в кризисной ситуации. Рассмотрим подробнее преимущества микро-менеджмента.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны