Как дизайн офиса влияет на производительность и креативность

Благодаря продуманному сочетанию искусства, биофильных элементов, индивидуальных цветовых акцентов, разнообразных текстур, и индивидуальных решений для хранения офисы становятся не просто местами для работы. Они превращаются в центры вдохновения, продуктивности и инноваций.

Использование цвета в эстетике рабочих помещений

Кабинеты, приемные, комнаты отдыха и конференц-залы имеют различное назначение. Вот как знание цветовой психологии может быть применено к конкретным офисным зонам.

Место приема посетителей является первым контактным пунктом и задает тон всему пространству. Лучше всего использовать цвета, вызывающие доверие и ощущение профессионализма: нейтральные тона, оттенки синего. Удобные кресла светло-серого цвета создадут уютную атмосферу, но не будут отвлекать от делового настроя.

Конференц-залы или комнаты совещаний предназначены для совместной работы, мозговых штурмов, дискуссий и принятия решений. Для мебели, стен и декора можно выбрать оттенки, способствующие сосредоточенности и творчеству. Зеленый и мятный цвета улучшат коммуникацию и вовлеченность во время совещаний.

На рабочих местах сотрудники проводят значительную часть своего времени. Оптимально использовать сочетания цветов, которые соответствуют задачам, выполняемым в каждом отделе. Креативу сотрудников отдела маркетинга или дизайна поможет использование оранжевого или лилового цвета. В то время как для сосредоточенной работы отдела кадров будут уместны спокойные бежевые оттенки.

Комнаты отдыха – это места для расслабления и общения. Здесь можно использовать цвета, заряжающие позитивной энергией. Зеленые кресла и желтые пуфы в сочетании с белыми стенами настраивают на оптимизм, пробуждают желание творчества.

Использование цвета в эстетике рабочих помещений

Декор, аксессуары и другие мелочи…

Произведения искусства в офисе – это не просто эстетика; это способ заявить о себе и пробудить воображение. Смелые картины, динамичные скульптуры или интерактивные цифровые инсталляции привлекают внимание и стимулируют вдохновение. Тем самым создается среда, в которой процветают инновации.

При выборе офисной мебели важно учитывать не только ее цвет, но и сочетание с концепцией корпоративной эстетики и дизайна. В оформлении столов и стульев можно сочетать яркие или контрастные оттенки ножек, каркасов, подлокотников. Это придает индивидуальность и чувство динамики офисному пространству. Рабочие столы нейтральных тонов и подушки сидений создают гармоничный фон.

Решения для хранения, шкафы и полки, также могут внести свой вклад в дизайн офиса. Интересное решение – использование оттенков, которые дополняют мебель и создают единый внешний вид. Например, цветные контейнеры для документов, папки или этикетки для добавления функциональности и эстетичности.

Декоративные аксессуары, растения или органайзеры для столов, повышают визуальную привлекательность офисного пространства. Аксессуары позитивного желтого, зеленого, оранжевого цветов могут выступать в качестве фокусных точек, придавая индивидуальность пространству.

Естественные элементы в дизайне офиса

В исследовании под названием «Относительные преимущества экологичного и экономичного офисного пространства: три полевых эксперимента» наблюдалась рабочая активность двух групп офисных работников. Группа, работавшая в помещениях с естественной растительностью, показала рост производительности на 15% за три месяца по сравнению с той, у которой отсутствовала возможность прямого контакта с растениями.

Было обнаружено, что следующие естественные элементы дизайна оказывают положительное влияние на эффективность труда:

  • внешний вид природы, видимый из окон офиса;
  • акценты синего, зеленого и желтого в оформлении;
  • растения, зеленые насаждения, водные элементы и обилие света в помещениях.

Теория биофилии – любви человека к природе – выявила в этом смысле интересные предпочтения людей разных культур. В России, Англии и Нидерландах и продуктивность связана с наличием комнатных растений в комнате. В Германии в дизайне офисов, который приводит к росту трудоспособности, было больше каменных элементов, чем зеленых. В Австралии рост производительности коррелировал с наличием деревянной мебели.

Таким образом, дизайн офиса напрямую влияет на производительность и креативность сотрудников, создавая комфортную и мотивирующую обстановку.

Читать по теме: Как создать эффективную рабочую атмосферу и повысить мотивацию?

2

Рекомендуем

Компании

Рекомендуем

Стажер юрист в корпоративный отдел

Москва, Малая Пироговская ул., 3
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Ученик автомеханика

Москва, Енисейская улица, 36с1
90000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Менеджер по продажам

Москва, Новоданиловская набережная, 12
130000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер инженер техподдержки

Москва, Большая Новодмитровская улица, 14с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Начинающий специалист - стажер по направлению "Департамент развития"

Москва, ул. Средняя Калитниковская, д. 28 стр. 4
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Начинающий специалист- стажер по направлению "Департамент развития"

Москва, ул. Средняя Калитниковская, д. 28 стр. 4
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в управление риск-менеджмента

Москва, Ленинградский проспект, 15с1
25000 – 25000 ₽
Компания:  logo-magnit
Срок подачи заявок

Стажер\помощник менеджера

Москва, Славянская площадь, 2/5/4
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в финансовый департамент

Москва, Павелецкая площадь, 2с1
Неоплачиваемая
Компания:  3331937
Срок подачи заявок

Менеджер по развитию проекта

Москва, ул. Кременчугская, д.6, корп. 2, стр.1
50000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок
Мастер по ремонту техники

Мастер по ремонту техники

Мастер по ремонту техники – это специалист, занимающийся диагностикой, ремонтом и обслуживанием различных технических устройств и оборудования. Он работает с бытовой, офисной и производственной техникой, обеспечивая её исправность и долговечность.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Методы самооценки и их значение для карьерного роста
Методы самооценки и их значение для карьерного роста

Самооценка – это процесс, в ходе которого человек критически оценивает собственную эффективность. Она сочетает обратную связь от работодателя с уникальными идеями сотрудника. Для карьерного роста можно использовать методы рефлексии, поощрения открытого общения и доверия, ответственности и обратной связи.

Профессиональное выгорание у молодежи: миф или реальность?
Профессиональное выгорание у молодежи: миф или реальность?

Старшие поколения склонны создавать стереотипы о молодых людях, подвергая сомнению их интеллект, самоконтроль, называя их ленивыми, эгоистичными и безразличными. Отсюда неверие в то, что молодежь в начале профессионального становления уже может испытывать усталость и выгорание. Разберем и развенчаем несколько мифов на эту тему.

Как использовать арт-терапию для нахождения новых путей в карьере
Как использовать арт-терапию для нахождения новых путей в карьере

Терапия искусством – это способ решения личностных проблем, страхов, снятия тревожности, раскрытия творческого потенциала. Получая доступ к внутреннему миру и бессознательному пониманию, арт-терапия открывает человеку возможности изменения карьерной траектории, смены профессии и самореализации.

Микро-менеджмент против макро-менеджмента: новый взгляд на управление
Микро-менеджмент против макро-менеджмента: новый взгляд на управление

Микро-менеджмент – это стиль управления, характеризующийся проявлением чрезмерного внимания к второстепенным деталям, контролем над сотрудниками. Однако такой подход к управлению помогает подготовить подчиненных к решению серьезных проблем. Он эффективен при руководстве командой в новых проектах и в кризисной ситуации. Рассмотрим подробнее преимущества микро-менеджмента.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны