Фильмы, которые вдохновляют на развитие карьеры

Карьера – дама капризная. Иногда ей мало таких слагаемых как образование, трудолюбие, упорство. Подавай еще удачу, возможность оказаться в нужное время в нужном месте, личные симпатии. Некоторые люди упорно идут к вершине карьеры, добиваются признания, высоких должностей и успеха. А многие сдаются, не имея моральной поддержки. Когда мотивирующих примеров нет рядом, их можно найти в кино.

Посмотрим как герои на экране борются с унынием, преодолевают зависть коллег, учатся и меняются. Все ради того, чтобы заниматься любимым делом и преуспевать.

«В погоне за счастьем» (2006)

Представьте, что вас уволили с работы, выгнали с арендной квартиры за неуплату, а на руках – ребенок дошкольного возраста. Близких родственников рядом нет. Неуютно? В таких обстоятельствах оказался Крис Гарднер, главный герой фильма.

Он загорается мечтой стать успешным брокером, не имея для этого ни опыта, ни образования. Крису удается попасть на неоплачиваемую стажировку продолжительностью в 6 месяцев. Все это время им с сыном нужно где-то и как-то жить. И при этом Крис должен учиться, готовиться к итоговому экзамену и выполнять стажерский план.

Смотришь на главного героя и одолевают мысли: «Откуда этот человек берет в себе столько силы, чтобы не отчаиваться и не сдаваться?». И хвала судьбе – он один из нескольких десятков стажеров получает заветное место. Абсолютно заслуженное!

«Ушедшие» (2008)

Название фильма несет двойную нагрузку. С одной стороны ушедшие – это умершие люди, занимающие важное место в сюжете. С другой – те, кто вынужден уйти с любимой работы. Герою фильма виолончелисту Дайго жизнь кажется невыносимой, когда распускают столичный оркестр, где он выступал. И другой работы по профессии найти не удается.

Дайго переезжает на свою малую родину, где вынужденно становится сотрудником ритуального агентства. Нет, ему не придется играть на виолончели на похоронах. Он должен научиться готовить тела к захоронению, соблюдая религиозные обычаи: обмывать, одевать, гримировать.

Постепенно зрители вслед за главным героем понимают, что с потерей работы жизнь не заканчивается. Дайго старается реализовать свое творческое начало даже в такой необычной профессии. Ведь теперь от него зависит, чтобы умершие получили последнюю долю уважения и ушли в воспоминаниях родственников с красивыми и вдохновленными лицами. Это и есть признак настоящего мастера.

«Стартап» (2014)

Правильно поймать момент, суметь собрать команду, поставить на кон все – и выиграть. Идеальный карьерный путь для рисковых людей. Именно такие начинают стартапы. Пусть даже в гараже, потому что денег на офис уже нет. Герои фильма – Сева и Борис чутко уловили «технологическую волну», которая вместе с массовыми компьютерами проникла в новую Россию в начале 90-х годов XX века.

Их детищу суждено стать финансовым инновационным гигантом (за основу авторы фильма взяли историю создания поисковой системы «Яндекс»). Но Сева, Борис и их друзья об этом не знают. Они мечтают об успехе, преодолевают на пути к нему материальные трудности, бюрократические препятствия, непонимание родственников. До победного финала еще далеко. Да и будет ли он? Ведь стартап – это риск. Главные герои фильма показывают пример того, как с горящими глазами воплощать свои идеи и добиваться успеха.

«Территория» (2014)

Действие фильма переносит зрителей в 70-е годы XX века. Советские геологи ищут месторождения золота, необходимого для экономики страны. В основу положен одноименный роман Олега Куваева, написанный по реальным событиям.

Илья Николаевич Чинков – образец человека, бесконечно преданного своему делу. Он не держится за должность, но и не идет на поводу у чиновников. Даже когда ему грозит выговор и увольнение, Чинков уверен в своем профессиональном опыте, полагается на умение управлять и мотивировать подчиненных. И не отвергает удачу.

Сергей Баклаков – молодой специалист. Он понимает и принимает трудности, связанные с любимой профессией. Сергей – человек осторожный, не рисковый, но амбициозный. Он чувствует что перфекционизму не место в профессии геолога. Надо учиться брать ответственность не только за себя, не бояться принимать решения. Сергей берет пример с Чинкова, но не чурается советов коллеги, авантюриста Андрея Гурина.

Карьерный путь Баклакова – пример того, как идти к успеху маленькими шажками. Потому что трудолюбие и ответственность не остаются незамеченными.

Читать по теме: Фильмы о профессиях и профессионалах: журналисты

Рекомендуем

Компании

Рекомендуем

Стажер в дирекцию по развитию мультисервисной сети

Москва, Леснорядский переулок, 18с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-дизайнер-иллюстратор

Москва, Дербеневская , 7 стр.13
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Ночной специалист контроля качества

Москва, ул. Скаковая, д. 17, стр. 2
80000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Начинающий специалист

Москва, Нижняя улица, 14с1
60000 – 90000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-аналитик (Операционный маркетинг)

Москва, Кржижановского, 16/3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел ИТ контролей

Москва, Электрозаводская улица, 27с1А
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер (отдел внутренних коммуникаций)

Москва, Верейская улица, 29с134
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел экспорта

Москва, Одесская улица, 2
50000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в тендерный отдел

Реутов, улица Победы, 9
50000 – 250000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в Отдел закупок

Москва, Кутузовский проспект, 32к1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Последнее в блоге

Выделяться или быть незаметным: как вести себя в первые дни в вузе?
Выделяться или быть незаметным: как вести себя в первые дни в вузе?

Адаптация в новом коллективе всем дается по-разному. Некоторые не задумываются о том, какое впечатление произведут на новых знакомых и преподавателей. Другим это важно, тем более если есть неудачный опыт или трудности с привыканием к обстоятельствам и людям. Не бойтесь, не придумывайте лишних проблем и страхов. Ведите себя уверенно, но не высокомерно. Будьте дружелюбны, но не навязчивы.

Что такое Ярмарка профессий и зачем ее посещать школьникам?
Что такое Ярмарка профессий и зачем ее посещать школьникам?

Многие слышали о ярмарках вакансий, где можно познакомиться с представителями компаний и, если повезет, получить приглашение на собеседование. На ярмарке профессий тоже знакомятся, но со специальностями, компетенциями, учебными заведениями. Поэтому целевой аудиторией таких мероприятий становятся школьники – потенциальные абитуриенты.

Виды оплачиваемого обучения для сотрудников компании
Виды оплачиваемого обучения для сотрудников компании

Компании ежегодно направляют на переаттестацию сотрудников с вредными или опасными условиями труда. Это обязательное обучение, без которого невозможен допуск к работе. А вот повышение квалификации или проведение корпоративных тренингов чаще всего зависят от доброй воли работодателя. Но он берет на себя затраты, так как заинтересован в развитии персонала и бизнеса.

Переезд к месту учебы: о чем не забыть родителям и студенту?
Переезд к месту учебы: о чем не забыть родителям и студенту?

После окончания школы поступление в колледж или вуз воспринимается как захватывающее приключение. Но переезд в другой город может показаться пугающим. На самом деле, ничего страшного нет: собирайтесь постепенно, подготовьте все документы, составьте маршруты передвижения и не набирайте лишних вещей.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны