Особенность вахты как трудового процесса заключается в том, что работники выполняют свои обязанности вдали от дома на протяжении нескольких недель или месяцев. Периоды работы сменяются периодами отдыха, которые отличаются от стандартных двух выходных дней в неделю.
Основы вахтового метода
- Базовые нормы длительности рабочего, отпускного и межвахтового времени закреплены в 47 главе Трудового кодекса. Многие положения не изменялись со времен Постановления Госкомтруда СССР 1987 года. Это не значит, что правила устарели и не отражают текущей ситуации. Они используются в части, не противоречащей действующему законодательству. А труд вахтовиков с тех времен изменился не сильно.
- Из описания этимологии слова «вахта» видно, что оно заимствовано из польского языка, куда пришло из немецкого. Это военный термин, который можно перевести как «дежурство», «стража», «караулить». То есть бессменно находиться на посту. Так и трудовая вахта подразумевает безотрывную работу вдали от дома.
- Длительность вахты по Трудовому кодексу может составлять от семи суток до двух месяцев. Можно увеличить срок до четырех месяцев, но только если на это есть согласие работника.
- Длительность смены в вахтовом периоде – 12 часов подряд. Потом следует межсменный отдых такой же продолжительности. Один день в неделю – выходной без выезда домой.
- Есть еще межвахтовый отдых. Чаще всего он равен трудовому периоду. В него включается время, затрачиваемой на дорогу до дома и обратно. И отдельно идет отпуск. Рассчитывается он стандартно, если нет нюансов типа работы в условиях Заполярья или Крайнего Севера.
Отличия от командировок и разъездов:
- Во время длительной командировки сотрудник тоже находится на значительном удалении от дома и не может ежедневно туда возвращаться. Однако командировки имеют нерегулярны, их продолжительность невозможно учесть при подписании Трудового договора. Вахтовый метод – событие для работника постоянное, а командировка – единичное.
- Разъездной характер работы применяется в логистике, продажах, в службах клиентского сервиса и технического обслуживания. Сотрудник не имеет постоянного места работы (кабинета, рабочего стола), в течение рабочего дня или смены, но каждый день возвращается домой. Так трудятся курьеры, торговые представители, монтажники телекоммуникационных компаний. Условие разъездной работы оговаривается при трудоустройстве.
Где и почему применяется вахтовый метод?
- Традиционно – на предприятиях нефте- и газодобычи в удаленных территориях. Например, в Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком округах, Хабаровском и Забайкальском крае, Амурской и Магаданской области. Геологи, буровики, машинисты, монтажники, сварщики доставляются от места сбора до места добычи сырья вертолетами. Такая вахта длится от месяца до двух.
- В последние десятилетия активно развивается вахтовая работа в пределах Центральной России. Когда люди из сел, в которых нет работы, отправляются на заработки в близлежащие города, чаще всего в Москву, Подмосковье, Санкт-Петербург. Так работают строители, охранники, складские рабочие. Срок вахты зависит от объекта: две недели – один месяц.
- В первом случае такой формат оправдан удаленностью места добычи сырья или возведения объектов (мостов, железных дорог). Во втором – недостатком рабочей силы и нецелесообразностью ежедневного перемещения между домом и предприятием.
Плюсы и минусы работы вахтой:
- удаленность от дома, долгое расставание с семьей, не всегда комфортные условия проживания. Полностью оборудованный вагончик на буровой, общежитие в рабочем поселке или съемная квартира – это все временное и не родное;
- тяжелые условия труда нефтяников и газовиков, переработки строителей – еще один минус вахтового метода работы. К этому прибавляется сложность смены обстановки, когда физически некуда выехать, чтобы разнообразить отдых;
- вахта еще со времен СССР рассматривалась как шанс хороших заработков – выше, чем в среднем по стране. Плюс к этому ранняя пенсия и выплаты за выслугу лет. Современная вахта в Центральную Россию для многих единственная возможность трудоустройства, даже при отсутствии дополнительных льгот.
Вахтовый метод работы подойдет не всем. В нем есть свои плюсы и недостатки, но такой формат занятости иногда бывает единственно возможным.
Читать по теме: Как построить карьеру менеджеру по продажам?
