Чем отличается контент-менеджер от SMM-менеджера

Эти профессии часто путают из-за того, что они имеют отношение к сайтам и социальным сетям. Но если контент-менеджер занимается содержательной стороной (визуал, текст, наполнение), то SMM-специалист – маркетингом и оптимизацией работы ресурсов.

Что обязан знать и уметь контент-менеджер?

Английское слово «content» обозначает «содержание», «материал», «состав». Контент – это информация, предназначенная для массового потребителя. Она может быть текстовой, аудио-, видеоформата, фотографиями, инфографикой.

От специалиста требуется:

  • составлять контент-план для наполнения сайта в соответствии с медиаполитикой компании или бренда;
  • поддерживать ресурс в актуальном состоянии, подбирать материал, интересный пользователям, поддерживать с ними обратную связь через форумы и комментарии, удалять спам;
  • при ведении корпоративного сайта информировать об инфоповодах, обновлять прайс-листы, уведомлять о новинках ассортимента и важных событиях;
  • работать в группе с веб-дизайнером, копирайтером, PR-менеджером, фотографом;
  • владеть инструментами размещения информации на различных мобильных и интернет-площадках, быть в тренде новых сервисов, ориентироваться на интересы целевой аудитории (ЦА), учитывать особенности восприятия медиаконтента.

чем отличается контент-менеджер от SMM-менеджера

Навыки и знания, необходимые SMM-специалисту

Аббревиатура SMM расшифровывается как Social Media Marketing, или маркетинг социальных сетей. Отсюда требования к умениям и функционалу менеджера:

  • разрабатывать SMM стратегию: выявлять ЦА, подбирать актуальные площадки, интегрировать интернет-активности в маркетинговую стратегию компании;
  • управлять репутацией бренда, развивать лояльность потребителей, используя рекламу, связи с общественностью, повышение пользовательской активности;  
  • редактировать контент сайта, групп в социальных сетях и мессенджерах в соответствии с алгоритмами, анализировать конкурентные площадки, взаимодействовать с ними и корректировать свои;
  • владеть основами маркетинга и IT-технологий, особенно в отношении «новых медиа». Отслеживать появление социальных сетей, мобильных приложений, заинтересованность в них потребителей.

Где можно работать и сколько зарабатывать?

Профессии имеют низкий порог входа, доступны для работы на удаленке людям разного возраста и базового образования. Главное – желание развивать свои скиллы, не терять любознательности в сочетании с умением анализировать информацию

Рекрутинговый сайты сейчас ищут 2 3000 SMM-менеджеров и 2 200 контент-менеджеров. К сожалению, работодатели часто путают обязанности этих специалистов, а то и вовсе объединяют – но это скорее веяние времени, а не прихоть. Сейчас в почете универсалы!

Приветствуется проектная работа для запуска и раскрутки группы, сайта, мобильного приложения.

Заработать в офисе или удаленно можно от 10 000 до 240 000 рублей. Высокие заработки обещает ведение групп известных лиц или крупных брендов, но для этих вакансий необходим опыт работы от 5 лет и солидное портфолио, подтвержденное реальными результатами.

Читать по теме: Интернет-профессии, которые можно освоить для работы на дому

Рекомендуем

Начинающий специалист в финансовый департамент

Москва, Волочаевская улица, 5/1
Оплачиваемая
Компания:  photo-2023-10-10-17-19-48
Срок подачи заявок

Стажер-менеджер поддержки продаж

Москва, улица Льва Толстого, 16
Неоплачиваемая
Компания:  yandex-logo
Срок подачи заявок

Стажер в отдел планирования

Москва ул. Щипок, д. 5\7, стр.2
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Комплектовщик

Котельники, Яничкин проезд, 3
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в молодежный центр

Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Оператор call-центра

Москва, Угрешская улица, 2с7
80000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в дирекцию по персоналу

Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Менеджер по подбору персонала

Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Срок подачи заявок

Ученик автомеханика

Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
60000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ассистент бухгалтера

Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Последнее в блоге

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу

Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны