Академический и прикладной бакалавриат: в чем отличия?

Идея разделения бакалавриата на «академический» и «прикладной» зародилась еще в конце 2009 г. Суть различия очевидна из наименования программ. Академический предполагает классическое образование, прикладной – практико-ориентированное.

Обоснование идеи подхода

Главные критерии программы прикладного бакалавриата:

  • не менее 50% учебного времени должно отводиться на приобретение и развитие практических навыков, развитие компетенций по конкретной профессии;
  • при этом не оспаривается важность теоретической подготовки, обязательно наличие классического теоретического блока по гуманитарным, социальным и естественно-научным предметам;
  • участие работодателей в разработке программ обучения, наличие экспертного заключения от профессионального сообщества;
  • формирование консорциумов между вузами и ссузами.

Как формировалась система академического и прикладного бакалавриата?

Как формировалась система академического и прикладного бакалавриата?

В ноябре 2009 года вышел приказ Министерства образования и науки о начале эксперимента для учреждений среднего и высшего профессионального образования. В нем определялся список укрупненных специальностей и направлений обучения, для которых актуально разделение обучения на классическое и прикладное. Среди 12 программ были гуманитарные, педагогические, социальные науки, а также приборостроение, металлургия, химия, информатика.

К проведению эксперимента в 2011 – 2014 годах подключились технические университеты: Московский институт стали и сплавов, Санкт-Петербургский университет «ЛЭТИ», Уральский федеральный университет. А также Красногорский колледж в Московской области, который начал готовить техников-оптиков.

В 2013 году Минобрнауки выпустило приказ с перечнем утвержденных специальностей и направлений обучения. В нем отсутствует разделение и закреплена единая квалификация – бакалавр.

Академический и прикладной бакалавриат: в чем разница?

Абитуриенты поступают на общее направление, а на 3-4-х курсах разделяются по программам обучения. Либо сразу поступают на специализированную программу. Это зависит от политики университета. Единственное, определяться надо точно, потому что в ходе образовательного процесса перейти с одной программы на другую сложно.

Вот несколько примеров преимущества практико-ориентированного подхода.

Некоторые направления обучения достаточно размыты в плане трудоустройства. Например, «Религиоведение». Кем можно работать после получения такой профессии? Академический и прикладной характер идут как бы вразрез. Ориентация на профессию позволяет на последних курсах выбрать узкую специализацию: учитель курса основ религии, экскурсовод.

Или, например, филолог. Здесь тоже надо глубоко задуматься над поиском работы. Переквалифицироваться в переводчика? Можно, но конкуренцию составят те, кто сразу поступил на лингвистику. А вот если на последних курсах получить диплом «Референта», конкурентоспособность выпускника возрастет.

Программы прикладного бакалавриата в вузах

Если учебное заведение имеет такие программы, они должны обозначаться в перечне образовательных направлений. И при выборе при поступлении не придется задаваться вопросом, чем отличается академический бакалавриат от прикладного?

Например, до недавнего времени в РЭУ им. Плеханова существовала отдельная структура – Факультет прикладного бакалавриата. В настоящее время программы «Прикладного бакалавриата» распределены между основными факультетами и кафедрами. Среди них такие: «Технологии организации общественного питания», «Прикладная информатика», «Экономика», «Дизайн», «Менеджмент».

Во Владимирском государственном университете есть четкое разделение, по каким направлениям выпускаются академический бакалавр, и прикладной бакалавр. При этом из 135 направлений только 16 имеют приставку «Прикладной». Из них 6 – в менеджменте: производственный менеджмент, управление в туризме, управление персоналом, маркетинг, менеджмент малого бизнеса.

Таким образом, при поступлении не сложно определить, чем отличается прикладной бакалавриат от академического. Ведь вузы, если они придерживаются этого подхода к обучению, указывают критерии в перечне программ обучения.

Читать по теме: Льготы для поступающих в вузы

Рекомендуем

Помощник руководителя / Ассистент HR-менеджера

Москва, Мичуринский проспект, 6к2
65000 – 80000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Frontend разработчик (Vue\Nuxt)

Москва, Профсоюзная улица, 76
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер (Information Technology Talent Program)

Москва, Овчинниковская набережная, 20 Стр 1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Специалист по регистрации /Check-in & Boarding agent

Московская область, аэропорт Шереметьево имени А.С. Пушкина, Шереметьево терминал B
110000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер (Executive Search)

Москва, Наставнический переулок, 17с1
Оплачиваемая
Срок подачи заявок

Стажер-программист 1С в КУБ

Москва, проспект Андропова, 22
30000 – 100000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Специалист по тендерам

Новомосковский административный округ, Киевское шоссе, 22-й километр, 4с2
100000 – 130000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Graduate recruitment specialist (Рекрутер)

Долгопрудный, Новое шоссе, 34с4
70000 – 120000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Светодизайнер стажёр

Удаленный формат работы
45000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер технической поддержки

Москва, Люсиновская улица, 38
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Последнее в блоге

Пробное задание при поиске работы: выполнять или отказаться?
Пробное задание при поиске работы: выполнять или отказаться?

Тестовые задания стали распространенной практикой на этапе подбора сотрудников. Работодатели используют их для оценки навыков и личности кандидатов. Однако соискателям важно осознанно подходить к этому процессу. В статье рассмотрим плюсы и минусы выполнения пробных заданий, а также дадим рекомендации, как принять верное решение.

Самосаботаж как причина неудач в профессии
Самосаботаж как причина неудач в профессии

Вы когда-нибудь замечали, что ваши успехи на работе словно тормозятся невидимой силой? Разберемся, что такое самосаботаж, как он влияет на карьеру и какие шаги помогут преодолеть эту проблему.

Ошибки при выборе профессии по душе
Ошибки при выборе профессии по душе

Выбор профессии определяет не только карьерный путь, но и уровень удовлетворенности жизнью. По неопытности или незнанию люди стремятся найти работу, которая будет приносить радость и соответствовать внутренним устремлениям. При этом они совершают ошибки, которые могут привести к разочарованию. Рассмотрим основные из них.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны