Телеведущий
Телеведущий – специалист медиаиндустрии, который представляет или ведет телевизионную программу, шоу, трансляцию.
Описание профессии
Работа состоит в том, чтобы передать перед камерой информацию в ходе записи или заинтересовать участников в прямом эфире. Функционал зависит от характера телепрограммы и целевой аудитории. Выделяются дикторы, ведущие развлекательных или общественно-политических шоу, телерепортеры.
Обладает отличными коммуникативными навыками, включая способность четко формулировать свои мысли, говорить бегло, уверенно взаимодействовать с аудиторией. Разбирается в предмете, которые представлен в телепрограмме, обладает способностью быстро реагировать на неожиданные ситуации.
Поддерживает презентабельную внешность, формирует имидж, соответствующий тематике и формату трансляции. Умеет держаться перед камерой, вести себя в соответствии с ситуацией. Способен работать под давлением или в экстремальных обстоятельствах. Соблюдает профессиональную этику.
Имеет специализацию в зависимости от типа телепрограммы, которую представляет. Диктор передает новостной контент, ведущий ток-шоу берет интервью у гостей, обсуждает текущие события или популярные темы. Спортивный комментатор востребован в репортажах о спортивных событиях и новостях, прямых трансляциях со спортивных арен.
Объединяет разных медиаспециалистов: журналистов вещания, репортеров новостей, медийных личностей. Репортер сам собирает и передает новостные сюжеты, тележурналист специализируется на репортажах.
Имеет специализированную журналистскую подготовку, а также знания в области производства телевизионных новостей и репортажей, проведения интервью, поведения в прямом эфире. Планирует и разрабатывает концепцию, формат и содержание шоу. Знает потребности целевой аудитории, задает необходимый тон и стиль телепередачи.
Участвует в подготовительных мероприятиях, таких как кастинг, поиск локации, выбор гардероба, освещение, дизайн декораций, визуальные и аудио аспекты телепрограммы. После завершения съемок участвует в процессе редактирования и постпродакшна, предоставляя отзывы о конечном продукте и гарантируя, что он соответствует стандартам и требованиям телеканала.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Карьерная траектория
Где получить профессию
Вузы:
- Московский гуманитарный университет
- Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов
- Санкт-Петербургский институт кино и телевидения
- Московский лингвистический университет
- Екатеринбургский театральный институт
- Башкирский институт социальных технологий
- Институт современного искусства
Рекомендуем
Стажировки
Стажер по продвижению облачных решений
Москва, Волочаевская улица, 5к1
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Кондитер
Москва, Рябиновая улица, 44с28
от 120000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер инженер-программист
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в департамент аудита
Москва, Мясницкая улица, 44с1
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-ассистент департамента ДМС
Москва, Рочдельская улица, 15с35
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Что включают в себя навыки карьерного роста?
Навыки карьерного роста – это компетенции, которые помогают находить работу, продвигаться по карьерной лестнице, выявлять возможности, переходить в новые сферы. В зависимости от отрасли это может означать разные вещи. Но есть навыки, которые ценятся практически в любой отрасли: технические, коммуникативные, навыки самоуправления и сотрудничества.
Рассмотрим их подробнее.
Что делать, если допустил ошибку на работе?
Все совершают ошибки, поэтому лучше заранее подготовиться к тому, что делать в такие моменты. Несмотря на то, что ситуация может быть напряженной и вызывать волнение, важно сохранять спокойствие, смотреть на вещи объективно, работать над устранением проблемы и извлечь необходимые уроки.
Предлагаем шесть шагов в ситуации, когда совершил непреднамеренную ошибку на работе.
Что такое профессиональная культура и как ее поддерживать
Нормы, ценности и правила, которые определяют поведение человека в процессе профессиональной деятельности объединяются в профессиональную культуру. Это широкое понятие включает корпоративную и личную трудовую культуру. Для ее поддержания необходимо определить общие ценности, миссию, поддерживать разнообразную рабочую среду и коммуникации.
Рассмотрим разнообразие видов профессиональной культуры и способы поддержания.
Пять причин ставить перед собой невыполнимые цели
Автор «Космической одиссеи» писатель-фантаст Артур Кларк вывел правило: «Единственный способ обнаружить границы возможного – выйти за них в невозможное». Бизнес-тренеры часто говорят, что цели – это мечты, у которых есть срок выполнения. В глубине души мы это знаем, но большинство никогда не ориентируется на этот принцип в работе. Если вы не осмелитесь мечтать о невозможном, то никогда не узнаете, чего можете достичь.
Рассмотрим пять причин ставить перед собой невыполнимые цели.
