Репетитор
Репетитор – это специалист с педагогическим образованием, дающий частные уроки на дому или дистанционно.
Описание профессии
Основная задача репетитора – оказать содействие ученику в углубенном изучении школьного предмета.
Репетиторы дают частные уроки по школьным дисциплинам на дому или в дистанционном формате. Специалисты проводят как групповые, так и индивидуальные занятия.
Репетитор – это в первую очередь квалифицированный педагог, чаще всего репетиторами подрабатывают школьные учителя, преподаватели колледжей и вузов. Работать по профессии могут не только специалисты с высшим образованием, но и выпускники колледжей.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Доходы репетиторов зависят от общего объема работ и количества учеников, с которыми он может заниматься одновременно. Чем опытнее репетитор, тем выше его доход.
Карьерная траектория
Карьерная траектория репетиторов плоская, но при желании рядовой репетитор может построить карьеру вплоть до позиции руководителя учебного центра.
Где получить профессию
Репетиторами чаще всего работают выпускники педагогических колледжей и вузов, а также профильных (по предметам).
Колледжи:
- Кировский педагогический колледж
- Колледж Российского государственного социального университета
- Международный открытый колледж
- Московский городской открытый колледж
- Московский музыкально-педагогический колледж
- Педагогический колледж № 10
- Педагогический колледж № 12
- Педагогический колледж № 15
- Педагогический колледж № 18
- Сибирская региональная школа (колледж) Анны Муратовой
Вузы:
- Воронежский государственный педагогический университет
- Красноярский государственный педагогический университет им. В.П. Астафьева
- Московский городской педагогический университет
- Московский государственный психолого-педагогический университет
- Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова
- Московский педагогический государственный университет
- Нижегородский государственный педагогический университет им. Козьмы Минина
- Новосибирский государственный педагогический университет
- Российский государственный педагогический университет имени А.И. Герцена
- Современный Институт Непрерывного Образования
- Томский государственный педагогический университет
- Уральский государственный педагогический университет
- Чувашский государственный педагогический университет им. И.Я.Яковлева
- Ярославский государственный педагогический университет им. К.Д.Ушинского
Рекомендуем
Стажировки
Комплектовщик
Котельники, Яничкин проезд, 3
от 70000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в молодежный центр
Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Оператор call-центра
Москва, Угрешская улица, 2с7
от 80000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в дирекцию по персоналу
Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
