Физик-ядерщик
Физик-ядерщик – это ученый, специализирующийся на изучении атомных ядер, физических реакций и свойств веществ на ядерном уровне и того, как эти взаимодействия можно использовать.
Описание профессии
Проводит научные исследования по изучению свойств атомных ядер. Разрабатывает теоретические модели для объяснения ядерных явлений.
Проектирует и проводит эксперименты с использованием ускорителей частиц и детекторов. Обеспечивает соблюдение правил безопасности при работе с радиоактивными материалами.
Анализирует данные и интерпретирует результаты для продвижения научных знаний. Сотрудничает с другими учеными и исследователями в междисциплинарных проектах.
Публикует результаты исследований в отечественных и международных научных журналах, выступает на конференциях. Находится в курсе достижений в этой области посредством непрерывного образования и профессиональной подготовки.
Обучает студентов концепциям и методам ядерной физики. Вносит вклад в разработку новых технологий и приложений в ядерной науке.
Знает передовые математические и вычислительные методы. Имеет опыт работы с экспериментальными методами, такими как спектроскопия и детектирование частиц. Знаком со специализированным программным обеспечением для анализа данных и моделирования.
Умеет эксплуатировать и обслуживать сложное лабораторное оборудование. Понимает протоколы и процедуры радиационной безопасности.
Может работать в научно-исследовательских институтах, академических университетах, лабораториях. Востребован на атомных электростанциях и в энергетических компаниях, в медицинских учреждения для лучевой терапии и визуализации, в организации обороны и безопасности для исследований ядерного оружия.
Преимущества профессии:
- возможность открытий, работы над передовыми технологиями с применением в реальном мире, вклада в академические и научные знания;
- высокий заработок при наличии специализированного опыта;
- карьера, которая предполагает решение сложных проблем и расширение границ человеческого понимания.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от научного кругозора, достижений, специализированного опыта
Карьерная траектория
Зависит от наличия управленческих и административных навыков, организованности:
Где получить профессию
Необходимо высшее профессиональное образование в сфере ядерной физики
МИРЭА — Российский технологический университет
119454, Москва, проспект Вернадского, дом 78
Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»
115409, Россия, Москва, Каширское шоссе, 31
Московский физико-технический институт
141701, Московская облаcть, г. Долгопрудный, Институтский пер., 9.
ФГБОУ ВО «Университет «Дубна»
г. Дубна Московской обл., ул. Университетская, 19
ФГБОУ ВО «Казанский государственный энергетический университет»
г. Казань, ул. 2-я Юго-Западная, 26
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Комплектовщик
Котельники, Яничкин проезд, 3
от 70000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в молодежный центр
Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Оператор call-центра
Москва, Угрешская улица, 2с7
от 80000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в дирекцию по персоналу
Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
