Где учиться

Мы собрали детальную информацию об учебных заведениях.

МИФИ

Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»

Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (Московский инженерно-физический институт) — один из первых двух национальных исследовательских университетов России.




Информация об институте

  • НИЯУ МИФИ – это всероссийский научно-образовательный комплекс с филиалами во всех регионах присутствия Госкорпорации «Росатом».

  • В структуру вуза входят:

    11 стратегических институтов (Москва и регионы);

    3 лицея (Москва);

    2 школы (Москва),

    6 колледжей и техникум (регионы).

  • На базе МИФИ также работают Факультет иностранных учащихся, Факультет повышения квалификации и переподготовки кадров, Институт общей профессиональной подготовки и Центр довузовской подготовки.

  • МИФИ – это ведущий инженерный вуз, единственный в России научно-исследовательский ядерный университет. В международных предметных рейтингах МИФИ занимает 52 позицию в категории «естественные науки» и 78 строчку в категории «физические науки»

Рекомендуем

Компании

Последнее в блоге

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу

Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?

Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны