Где учиться

Мы собрали детальную информацию об учебных заведениях.

СПТК

ГБПОУ «Стерлитамакский профессионально-технический колледж»

Дата создания образовательной организации: 25.04.1956 г. Учредитель образовательной организации; Министерство образования и науки Республики Башкортостан. Направления подготовки рабочих и служащих: 29.01.07 Портной, 08.01.27 Мастер общестроительных работ, 15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)), 08.01.06 Мастер сухого строительства, 54.01.01 Исполнитель художественно-оформительских работ, 08.01.28 Мастер отделочных строительных и декоративных работ, 09.02.07 Информационные системы и программирование, 09.02.03 Программирование в компьютерных системах, 54.01.20 Графический дизайнер.




Рекомендуем

Компании

Последнее в блоге

Как не поддаваться на манипуляции сотрудников
Как не поддаваться на манипуляции сотрудников

Люди сталкиваются на работе с разными видами давления: крайними сроками, ожиданиями работодателя, обширными процедурами. Еще один формат давления проявляется в скрытом воздействии, или манипулировании. Такое поведение в бизнесе не способствует созданию атмосферы открытого общения и равенства. По этим причинам руководители должны бороться с манипулятивным поведением и пресекать его.

Как создать онлайн-курс и заработать на этом
Как создать онлайн-курс и заработать на этом

Многие думают, что если у них нет ученой степени, они не смогут зарабатывать деньги на онлайн-преподавании. Однако каждый в чем-то является экспертом. Например, вы работаете компьютерным инженером, решаете проблемы клиентов. Создайте базовый компьютерный курс для пожилых людей. Его можно разместить на специальной платформе или разработать собственный сайт по шаблону, продвигать в социальных сетях и получать оплату.

«Цифровой детокс» для детей и родителей: лайфхаки и методы
«Цифровой детокс» для детей и родителей: лайфхаки и методы

Цифровая детоксикация – это период, когда человек воздерживается от использования электронных устройств, подключенных к интернету. Ограничение экранного времени может напоминать попытку удержаться от тарелки с печеньем. Вы добьетесь большего успеха, если поставите цель, придумаете стратегию и скроете искушение из видимости.

Методы самооценки и их значение для карьерного роста
Методы самооценки и их значение для карьерного роста

Самооценка – это процесс, в ходе которого человек критически оценивает собственную эффективность. Она сочетает обратную связь от работодателя с уникальными идеями сотрудника. Для карьерного роста можно использовать методы рефлексии, поощрения открытого общения и доверия, ответственности и обратной связи.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны