Муниципальная служба дает рост по разным траекториям: без руководства и с ним. Карьеру формируют результаты работы, профильное образование и узкие навыки.
В статье описаны треки с ориентиром на реальный функционал. Позиции и названия отделов могут немного различаться по регионам, но смысл сохраняется.
Контрактная система и закупки по 44‑ФЗ
Старт можно начать с позиции специалиста контрактной службы в администрации городского округа или района. На входе пригодится экономическое или юридическое образование, курс по контрактной системе и работа в Единой информационной системе.
Понадобится умение работать с электронными торговыми площадками: Сбер А, РТС‑тендер, Газпромбанк, ТПП, ТЭК‑Торг. Обязательно знание 44‑ФЗ, антикризисных постановлений по импортозамещению, типовых контрактов и позиций ФАС по жалобам.
С позиции специалиста можно перейти на роль ведущего специалиста в той же контрактной службе или в управлении экономики. Интересны для работы блоки с крупными закупками: благоустройство, дорожные работы, питание, транспорт.
Дальше – главный специалист контрактной службы администрации. Фокус в работе смещается на методологию и контроль. Росту статуса и дохода будут способствовать получение классного чина, премирование за экономию, специальные коэффициенты в крупных округах. При этом управленческой роли можно на себя не брать.
Муниципальный контроль, благоустройство, земля
Точка входа – специалист по благоустройству в управлении городского хозяйства. Придется освоить 248‑ФЗ, административные регламенты муниципального контроля, региональные законы. Цель освоения профессии – навести порядок в документах, снизить количество нарушений на прикрепленных территориях.
Следующая ступень – ведущий специалист по муниципальному контролю по профильному направлению. Можно сосредоточиться на земельном блоке, наружной рекламе или организации местной торговли. Возьмите на себя подготовку дел для суда, сопровождение демонтажа, взаимодействие с подрядчиком на вывоз конструкций.
Финальная точка – главный специалист‑эксперт по муниципальному контролю в администрации. Карьерный рост идет без руководства отделом, но зарплата растет за счет класса, надбавок и премий. Реально перейти в более крупный округ и закрепить статус эксперта по муниципальному контролю без смены профиля.
Земля и имущество: от специалиста до замглавы
Стартовая роль – специалист 1 категории в отделе аренды или приватизации комитета по управлению имуществом. Возьмитесь за подготовку договоров аренды, расчет платы, акты приема‑передачи, карты гарантий по задолженности. Видимый эффект откроет путь на следующий уровень.
Дальше – главный специалист, затем начальник отдела аренды или приватизации. На уровне отдела потребуется управлять портфелем: равномерно распределить торги, провести инвентаризацию договоров, перевести расчеты в 1С.
Следующая ступень – заместитель председателя, а затем председатель комитета по управлению имуществом. Управленческий уровень включает пересмотр структуры портфеля, план по вовлечению имущества в оборот, взаимодействие с депутатами по программам приватизации. Потребуется слаженная работа с казначейством, налоговой инспекцией, судами.
Финальная цель – заместитель главы администрации по имущественно‑земельному блоку или по экономике. Потребуется участие в программе подготовки управленцев в РАНХиГС или региональном центре компетенций. Вертикаль в этом блоке дает заметный рост дохода и статуса в администрации.
Куда подать документы
Смотрите сайты администраций и разделы «Кадровый резерв», «Конкурсы на замещение». Регулярно проверяйте разделы кадровых служб на сайтах МО, обновления по муниципальной службе, реестры вакансий. Для контрактных специалистов полезны объявления о создании централизованных контрактных служб.
Муниципальная служба открывает ясные карьерные маршруты. Горизонтальные треки дают высокий уровень экспертизы и устойчивый доход без руководства. Вертикальные лестницы ведут к управлению блоками и к позиции замглавы. Выбирайте трек по интересу и типу задач, фиксируйте результаты, держите темп и опирайтесь на нормы закона. Такой подход даст прогнозируемый карьерный рост и интересные задачи.
Читать по теме: Как развиваться в социальных профессиях
