Самые востребованные профессии в HR: мнение эксперта

На днях на портале WOWPROFI.ru вышла статья о самых востребованных IT-профессиях. Сегодня Светлана Кузнецова, директор направления департамента HRM-технологий и аналитики «Ростелеком», рассказывает о самых актуальных профессиях в сфере HR.

HR (от англ. humanresoures) – это тот самый специалист, который отвечает за людей в компании. Современный HR-менеджер должен быть экспертом во многих областях, включая бизнес-процессы. В эту сферу стоит идти тем, кто любит людей и готов им помогать.

Ниже – подборка из пяти востребованных HR-профессий.

Эксперт по поиску и привлечению талантов

Это специалист, который ищет лучших из лучших. Учитывая, что сейчас многие рабочие места будут заменены роботами или программами, то возрастет конкуренция. Компании будут заинтересованы в действительно уникальных специалистах. И люди, которые умеют находить ту самую «уникальность» в соискателях, как раз и станут этими специалистами по поиску и привлечению талантов.

Специалист по WFH (working from home)

Специалист WFH контролирует и систематизирует работу удаленных сотрудников. Пандемия внесла много корректировок, в том числе и в организационные процессы. И за эмоциональным, психическим и физическим состоянием сотрудников, работающим из дома, нужно наблюдать и корректировать их работу при необходимости. Поэтому среди основных задач этого специалиста – построение тесных, долгосрочных отношений в компании, мотивация и помощь в их адаптации.

Корпоративный, карьерный консультант vs коуч

Общее у этих профессий в том, что они помогают сотруднику прийти к желаемым изменениям, выработать новые стратегии, провести инвентаризацию в своих действиях и процессах. Если коуч – это про то, как «орешки колоть самому», т.к. коуч задает глубокие вопросы и не дает советов, то карьерный консультант рекомендует конкретные шаги к достижению карьерной цели.

Услугами коуча пользуются, в основном, те специалисты, а скорее руководители, которые хотят сами найти ответы на возникающие вопросы или, наоборот, те, кто еще не определился с карьерной траекторией и находится в размышлениях по самоопределению. К карьерным консультантам обращаются те, кому нужны конкретные карьерные советы. Если нужна помощь и консультация именно в правильности выбранного пути, в конкретных шагах.

Почему это важно сейчас, почему эта профессия попала в список самых востребованных? Потому что самая большая ценность для нового поколения – это самореализация. И карьера, и материальные блага не так привлекательны, если отсутствует чувство удовлетворения от происходящего на работе. Единственный нюанс – это все-таки профессия для людей с опытом. Но можно заранее нарабатывать опыт, часы, работать над репутацией, для того чтобы к 30 годам полностью погрузиться в эту компетенцию.

Специалист по обучению и развитию, эксперт по переквалификации

Сегодня одна из самых востребованных профессий – это T&D-специалист или Training and Development Manager, то есть менеджер по обучению и развитию. Специалист по обучению – это тот, кто проводит обучение сотрудников, курирует процессы обучения и развития персонала и отвечает за развитие сотрудников в целом. Сегодня это также одна из самых востребованных профессий в HR.

HR-аналитик, эксперт по HR-сервисам

Если говорить простыми словами, HR-аналитик выполняет работу, связанную с HR-сервисами, HR-ботами, занимается прогнозированием увольнений и другими вопросами HR-аналитики. В этой функции систематизируются данные, которые облегчают жизнь не только сотруднику, но и работодателю. Это одно из новых направлений в HR, и появление его связано с цифровизацией большого объема функций в компании. Это, вероятно, одна из самых больших тенденций, которая изменит облик будущего HR.

И в заключение хочу сказать, что HR-специалист должен знать все об отрасли, конкурентах и бизнес-операциях, чтобы в полной мере оценить будущее. Сейчас основное в HR – это бренд и культура и репутация работодателя, HRM-технологии и аналитика, а также обучение и развитие персонала, адаптация под изменения.

Фото предоставлены пресс-службой компании «Ростелеком»

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала wowprofi.ru обязательна

Рекомендуем

Помощник системного администратора (Инженер)

Одинцово, Советская улица, 7
30000 – 50000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Контент-менеджер

Москва, Новинский бульвар, 18с1
80000 – 90000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел продаж

Москва, Ткацкая улица, 1
50000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел бухгалтерии

Москва, Крылатское, Крылатская улица, 17 К2
51000 ₽
Компания:  itms
Срок подачи заявок

Инженер монтажник

Москва, Варшавское шоссе, 35стр1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Ресечер

Москва, Большой Спасоглинищевский переулок, 8с8
70000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Промпт-райтер Junior

Формат работы: удалённо
30000 – 60000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Продавец-консультант Gipfel

Москва, улица Пресненский Вал, 4/29
60000 ₽
Компания:  gipfel
Срок подачи заявок

Логист-стажер в транспортную компанию

Москва, Новослободская улица, 23
80000 – 100000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Младший специалист 1С (Стажер)

Москва, улица Вавилова, 5, к.3
20000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок
Моушн-дизайнер

Моушн-дизайнер

Моушн-дизайнер – это специалист, который создает анимацию и визуальные эффекты для различных медиаформатов (фильмы, видеоигры, реклама, веб-контент).


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Как правильно перейти с руководящей должности на управленческую
Как правильно перейти с руководящей должности на управленческую

Продвижение по карьерной лестнице часто предполагает переход от руководящих должностей к управленческим в рамках организации. Такое продвижение требует не только развития новых навыков, но и изменения профессионального мировоззрения.

Шаблонные ответы на собеседовании, которых следует избегать
Шаблонные ответы на собеседовании, которых следует избегать

Если вы когда-либо проходили собеседование, то знаете, что рекрутеры часто спрашивают об одном и том же. Это такие вопросы, которые должны помочь работодателям оценить навыки и опыт кандидата, его соответствие вакансии. Однако, если отвечать так же, как остальные претенденты на должность, то легко слиться с толпой и не получить предложение работы. Один из способов выделиться на фоне конкурентов – не использовать избитые варианты, а говорить что-то запоминающееся и конкретное.

«Работа ленивой девушки»: тренд или краткосрочное увлечение?
«Работа ленивой девушки»: тренд или краткосрочное увлечение?

Термин «работа ленивой девушки» давно циркулирует в социальных сетях. Он используется для описания формы занятости, которая требует минимальных усилий при гибком графике и может выполняться из дома. Как бы привлекательно это ни звучало, эта вирусная тенденция вызывает споры в обществе. Некоторые утверждают, что это оформление «тихого ухода» от социальной активности.

«Искусственный интеллект заменит профессионалов»: мифы и перспективы
«Искусственный интеллект заменит профессионалов»: мифы и перспективы

Многие специалисты испытывают страх перед возможностью замены их трудозатрат искусственным интеллектом. Однако не все так однозначно. Профессионалы обеспокоены тем, что ИИ сможет выполнять их задачи быстрее и эффективнее. Это вызывает тревогу, особенно у тех, кто уже сталкивается с автоматизацией. Однако ИИ не только угрожает определенным профессиям, но и открывает перспективы для роста и развития.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны