Профориентационные тесты: что это и для чего нужны

В «профессии» дети играют с дошкольного возраста. Девочки изображают учителей, врачей, продавцов, мальчики – спасателей, водителей, военных. Кто-то уже в игре стремится командовать, а кто-то без проблем подчиняется и выполняет поручения.

К выбору настоящей профессии детские игры имеют мало отношения, но в них проявляется врожденный темперамент и характер ребенка. Уже в подростковом возрасте, когда появятся новые интересы и разовьются определенные навыки, важно будет грамотно совместить их с личностными качествами, чтобы не потеряться во взрослом мире.

Психология, профессия, диагностика

С тестированием современный человек сталкивается часто. Самый распространенный пример – тест уровня знаний в рамках ЕГЭ.

Другой известный пример – диагностические психологические тесты. Разработанные учеными и многократно проверенные, они дают человеку ключ к определению доминирующих черт характера, эмоционально-волевыхи лидерских качеств, способностей к социальной адаптации и многое другое.

Профориентационные тесты – это вид психологической диагностики. Они имеют узкую направленность на выявление склонностей к профессиональной деятельности исходя из ценностей и мотивов личности.

Эпоха «бума тестирования» с целью профпригодности приходится на середину 40-х годов ХХ века. С тех пор количество вопросников на тему «Кем работать и чем заниматься?» только увеличивалось. Некоторые тесты насчитывают до 500 вопросов и требуют до 3-х часов на ответы. А многие центры профориентации и сайты предлагают только платные варианты тестирования.

зачем нужны профориентационные тесты

Не стоит пугаться этого многообразия и затрат

Где и как успешно пройти профориентационное тестирование?

Во-первых, профориентологи – это специалисты. Они умеют подбирать тесты с учетом возраста человека, потребностей в профессиональном консультировании и личностных запросов. Например, для только определяющихся на профессиональном пути подростков и взрослых, желающих сменить карьерную траекторию, нужны разные тесты.

Во-вторых, современные тесты адаптированы к компьютерным программам, в них фиксируются и анализируются ответы и затраченное время. Опрос проходит комфортно и без стресса.

Например, портал о профессиях и профориентации WOWPROFI.ru предлагает пройти тест на профориентацию бесплатно и в разных вариантах. В телеграм-канале  (тест-бот) доступны 2 версии теста, которые помогут определить:

  • карту интересов: за 40-50 минут надо ответить на174 вопроса;
  • профессиональные склонности: 10 минут и 24 вопроса.

В результате выдается:

  • подробное описание интересов, склонностей и анализ их комбинаций;
  • определение подходящих сфер профессиональной деятельности и тех направлений, в которых конкретному человеку будет работать некомфортно;
  • текстовый и графический варианты итогов теста, чтобы новичку не запутаться в выводах и формулировках.

В-третьих, тестирование – это только первый шаг на пути к поиску себя как специалиста. Опросник дает возможность «поставить диагноз» на основе персональных умений, достоинств и недостатков.

А найти им применение в профессии, подобрать вуз или колледж, выстроить карьерный путь – это задача специалиста в сфере профориентации.

Читать по теме: Зачем школьнику нужна профориентация?

1

Рекомендуем

Стажёр в IT-аудит

Москва, Пресненская набережная, 10
Оплачиваемая
Компания:  ozon-logo
Срок подачи заявок

Младший юрист (стажер)

Москва, Кутузовский проспект, 36с3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Менеджер копировального центра

Москва, ул. Авиаконструктора Микояна, д.12, помещ. 24/1
60000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в группу администрирования дилеров

Москва, Серебряническая наб. 29
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Специалист технической поддержки

Москва, Пречистенская набережная, 45/1с1
50000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Координатор со знанием TMF

Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 21с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-юрист IT

Москва, Инновационный центр Сколково, Луговая улица, 4
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отраслевые решения (Строительство)

Москва, Кржижановского, 16/3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел экспорта

Москва, Одесская улица, 2
57000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

HR-менеджер по подбору персонала

Формат работы: удалённо
45000 – 80000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок
Арабист

Арабист

Арабист – это специалист, который занимается изучением арабского языка и культуры, а также переводом и анализом арабских текстов.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Геймификация профориентации: обзор современных методик
Геймификация профориентации: обзор современных методик

Традиционные методы профориентации, такие как тесты и консультации, не всегда эффективны. У подростков они могут вызывать скуку и незаинтересованность. Профориентологи, стремящиеся привлечь внимание молодежи, внедряют игровые элементы и методики в процесс обучения. Цифровые платформы и мобильные приложения знакомят школьников с профессиями будущего, помогают сформировать интересы, дают возможность попробовать себя в непривычной роли.

Построение карьеры с помощью искусственного интеллекта
Построение карьеры с помощью искусственного интеллекта

По мере того как организации адаптируются к меняющимся условиям управления персоналом, искусственный интеллект (ИИ) может стать помощником в преобразовании карьерных траекторий и планировании преемственности. Опираясь на технологии ИИ, компании получат инструмент для формирования индивидуальных карьерных траекторий, соответствующих сильным сторонам и стремлениям сотрудников. Рассмотрим особенности использования искусственного интеллекта  для построения карьерной траектории.

Тренды в профессиях на 2025 – 2030 годы
Тренды в профессиях на 2025 – 2030 годы

За последние несколько лет технологии развивались быстрее, чем когда-либо в истории. Некоторые открытые вакансии, которые размещены на рекрутинговых сайтах, пять лет назад даже не существовали. Эксперты по тенденциям на рынке труда размышляют о том, как будет выглядеть рынок труда в будущем. По их мнению, самыми востребованными в 2025–2030 годах будут профессии координатора для уделенных сотрудников, ревайлдера, менеджера «умной» техники, пилота космического корабля.

Почему профессиональные онлайн-курсы становятся все более популярными
Почему профессиональные онлайн-курсы становятся все более популярными

В мире, основанном на цифровой трансформации, онлайн-курсы охватывают разные профессиональные и возрастные слои населения. По результатам опроса, проведенного РИА Новости в марте 2024 года, 45% россиян от 18 до 45 лет хотя бы раз обучались онлайн. Этому способствует разнообразие тематики курсов, рост качества материала и преподавания, карьерная активность людей. Вот несколько причин, которые способствуют росту популярности профессиональных онлайн-курсов

Задай вопросы лучшим профориентологам страны