Профориентационные тесты: что это и для чего нужны

В «профессии» дети играют с дошкольного возраста. Девочки изображают учителей, врачей, продавцов, мальчики – спасателей, водителей, военных. Кто-то уже в игре стремится командовать, а кто-то без проблем подчиняется и выполняет поручения.

К выбору настоящей профессии детские игры имеют мало отношения, но в них проявляется врожденный темперамент и характер ребенка. Уже в подростковом возрасте, когда появятся новые интересы и разовьются определенные навыки, важно будет грамотно совместить их с личностными качествами, чтобы не потеряться во взрослом мире.

Психология, профессия, диагностика

С тестированием современный человек сталкивается часто. Самый распространенный пример – тест уровня знаний в рамках ЕГЭ.

Другой известный пример – диагностические психологические тесты. Разработанные учеными и многократно проверенные, они дают человеку ключ к определению доминирующих черт характера, эмоционально-волевыхи лидерских качеств, способностей к социальной адаптации и многое другое.

Профориентационные тесты – это вид психологической диагностики. Они имеют узкую направленность на выявление склонностей к профессиональной деятельности исходя из ценностей и мотивов личности.

Эпоха «бума тестирования» с целью профпригодности приходится на середину 40-х годов ХХ века. С тех пор количество вопросников на тему «Кем работать и чем заниматься?» только увеличивалось. Некоторые тесты насчитывают до 500 вопросов и требуют до 3-х часов на ответы. А многие центры профориентации и сайты предлагают только платные варианты тестирования.

зачем нужны профориентационные тесты

Не стоит пугаться этого многообразия и затрат

Где и как успешно пройти профориентационное тестирование?

Во-первых, профориентологи – это специалисты. Они умеют подбирать тесты с учетом возраста человека, потребностей в профессиональном консультировании и личностных запросов. Например, для только определяющихся на профессиональном пути подростков и взрослых, желающих сменить карьерную траекторию, нужны разные тесты.

Во-вторых, современные тесты адаптированы к компьютерным программам, в них фиксируются и анализируются ответы и затраченное время. Опрос проходит комфортно и без стресса.

Например, портал о профессиях и профориентации WOWPROFI.ru предлагает пройти тест на профориентацию бесплатно и в разных вариантах. В телеграм-канале  (тест-бот) доступны 2 версии теста, которые помогут определить:

  • карту интересов: за 40-50 минут надо ответить на174 вопроса;
  • профессиональные склонности: 10 минут и 24 вопроса.

В результате выдается:

  • подробное описание интересов, склонностей и анализ их комбинаций;
  • определение подходящих сфер профессиональной деятельности и тех направлений, в которых конкретному человеку будет работать некомфортно;
  • текстовый и графический варианты итогов теста, чтобы новичку не запутаться в выводах и формулировках.

В-третьих, тестирование – это только первый шаг на пути к поиску себя как специалиста. Опросник дает возможность «поставить диагноз» на основе персональных умений, достоинств и недостатков.

А найти им применение в профессии, подобрать вуз или колледж, выстроить карьерный путь – это задача специалиста в сфере профориентации.

Читать по теме: Зачем школьнику нужна профориентация?

1

Рекомендуем

Бизнес-аналитик IT

Москва, Покровский бульвар, 4/17с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер редактор

Москва, проспект Андропова, 18к9
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в компанию Евраз

Москва, Беловежская улица, 4 В
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в сопровождение и методологию закупок

Москва, Кржижановского, 16/3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Помощник системного администратора

Москва, улица Щипок, 9/26с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Продавец-консультант

Старая Купавна, ул. Кирова д.19 стр.1 тц «Шоколад»
45000 – 70000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Программист-стажер

Формат работы: онлайн
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел маркетинга

Москва, Федерация Восток, Пресненская наб., д.12
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-менеджер по продажам

Москва, ул. Каланчевская, д. 27
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Администратор коворкинга

Москва, Верейская улица, 29с134
60000 – 70000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок
Документовед

Документовед

Документовед – это специалист, который отвечает за создание, обработку, хранение и архивирование документов, за соблюдение норм и стандартов в области документооборота.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Почему профессиональные онлайн-курсы становятся все более популярными
Почему профессиональные онлайн-курсы становятся все более популярными

В мире, основанном на цифровой трансформации, онлайн-курсы охватывают разные профессиональные и возрастные слои населения. По результатам опроса, проведенного РИА Новости в марте 2024 года, 45% россиян от 18 до 45 лет хотя бы раз обучались онлайн. Этому способствует разнообразие тематики курсов, рост качества материала и преподавания, карьерная активность людей. Вот несколько причин, которые способствуют росту популярности профессиональных онлайн-курсов

Как изучение биографий известных людей помогает построить карьеру
Как изучение биографий известных людей помогает построить карьеру

В мире, где конкуренция на рынке труда растет с каждым днем, многие ищут мотивацию для достижения своих целей. Одним из доступных способов является изучение биографий известных людей. Их жизненные пути могут стать не только источником вдохновения, но и практическим руководством для построения успешной карьеры. Вот пять причин, по которым чтение биографий принесет пользу для профессионального развития.

Что включают в себя навыки карьерного роста?
Что включают в себя навыки карьерного роста?

Навыки карьерного роста – это компетенции, которые помогают находить работу, продвигаться по карьерной лестнице, выявлять возможности, переходить в новые сферы. В зависимости от отрасли это может означать разные вещи. Но есть навыки, которые ценятся практически в любой отрасли: технические, коммуникативные, навыки самоуправления и сотрудничества. Рассмотрим их подробнее.

Что делать, если допустил ошибку на работе?
Что делать, если допустил ошибку на работе?

Все совершают ошибки, поэтому лучше заранее подготовиться к тому, что делать в такие моменты. Несмотря на то, что ситуация может быть напряженной и вызывать волнение, важно сохранять спокойствие, смотреть на вещи объективно, работать над устранением проблемы и извлечь необходимые уроки. Предлагаем шесть шагов в ситуации, когда совершил непреднамеренную ошибку на работе.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны