Профессии, которые можно освоить за год: быстрые пути к новой карьере

Освоить – это пройти переобучение, трудоустроиться и стать специалистом как минимум среднего уровня. Такую возможность дают профессии рекрутера, специалиста по КДП и воинскому учету, менеджеров по закупкам, логистике, бухгалтера по расчету заработной платы.

Почему именно за год?

  • Для полноценного овладения знаниями потребуется профессиональная переподготовка (не путайте с повышением квалификации). Такая форма обучения объемом минимум 250 академических часов реализуется на базе лицензированных образовательных центров, университетов и колледжей. Продолжительность обучения – от полутора до 10 месяцев.
  • Обучающие центры могут предоставить место стажировки по вновь полученной профессии. Если такой услуги нет, придется самому подыскать место приобретения практических навыков. Это обязательный этап: без опыта работы по новой профессии трудоустроиться затруднительно. Стажеров же с дипломом о профпереподготовке компании принимают охотно. Итак, еще от полутора до трех месяцев.
  • И вот спустя три – пять месяцев вы выходите на финишную прямую на пути к карьере в новой профессии. В настоящее время рынок труда называют «рынком кандидата». Это значит, что во многих компаниях существует нехватка персонала. Закладывайте на поиск работы в таких обстоятельствах один месяц. И остается еще полгода, чтоб продемонстрировать компетенции, зарекомендовать себя как грамотного и перспективного специалиста.

Профессии, которые можно освоить за год: быстрые пути к новой карьере

Итак, вот профессии, которые можно освоить за год и построить карьеру.

Рекрутер, менеджер по кадровому делопроизводству и воинскому учету

Около 25 000 вакансий в этой отрасли по всей стране дают широкое поле для профессиональной деятельности начинающим специалистам. При должном усердии, ответственности и активности ассистент рекрутера через шесть месяцев после начала работы может открыть свое ИП, а менеджер по кадрам занять место заместителя начальника отдела управления персоналом. Что касается зарплаты, то даже начинающим специалистам в HR сейчас предлагают от 40 000 после вычета налогов.

Менеджер по закупкам

Специалисты по закупкам сырья и оборудования, менеджеры по снабжению требуются во всех отраслях производственной и сервисной деятельности. Это подтверждают 48 000 вакансий. Ценности начинающему снабженцу и закупщику прибавляют знания ВЭД или принципов работы по Федеральным законам № 44 и №223 (размещение тендеров на государственный заказ). Есть опыт работы от полугода – работодатель может предложить от 65 000 рублей и перспективы карьерного роста.

Специалист договорного отдела

Здесь открывается широкое поле деятельности с функционалом от администратора договорного отдела до специалиста с правом ведения переговоров с контрагентами. Например, в Москве помощнику специалиста договорного отдела компании предлагают от 60 000 рублей, а администратору-координатору с опытом работы от полугода – уже 110 000. Профессия дает возможность выбора специализации: строительство и сметное дело, продажи, образование и здравоохранение, юриспруденция. Зарплата при этом вырастает от 50 000 до 90 000 рублей.

Менеджер по логистике

Компании со своим транспортным отделом и складом новичков берут на должности маршрутизаторов или координаторов. На месте вводят в нюансы информационной логистической программы, отчетности и стандарты клиентского сервиса. Если работать без ошибок, проявить умение логически мыслить, решать конфликты и коммуницировать, то через полгода можно занять место логиста или заместителя начальника отдела. 46 000 вакансий в сфере складской и транспортной логистики этому способствуют. Доход варьируется от 55 000 до 110 000 рублей.

Бухгалтер по расчету заработной платы

Несмотря на внедрение специальных программ, автоматизацию нормирования труда и учета рабочего времени, компании пока не могут обойтись без специалистов в этой сфере. Около 50 000 вакансий по всей стране с зарплатой от 50 000 до 140 000 рублей размещено сейчас на рекрутинговых порталах. Особенно востребованы бухгалтеры этой специализации в компаниях, где внедрена система KPI, ведется учет мотивационной составляющей или присутствует сложное нормирование трудовых затрат.

Как видите, для того, чтобы сменить сферу деятельности и построить карьеру, не обязательно затрачивать много лет. Хотя без усилий и усердия обойтись не получится.

Читать по теме: 

Рекомендуем

Горный техник-технолог

Горный техник-технолог

Горный техник-технолог – это специалист, который занимается разработкой и внедрением технологий добычи полезных ископаемых, контролем за процессами, связанными с горными работами.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

17f10b2d9a68682fce407bcc194bfab4
Как снизить тревожность. Профориентолог назвала зумеров поколением с перегруженной нервной системой

По итогам народного голосования в одной книжной сети словом 2025 года стало «тревожность». Кроме того, зумеров назвали «самым проблемным поколением». WOWPROFI.ru решил разобраться, так ли и что делать.

Психологические лайфхаки: как успокоиться перед итоговым сочинением

Готовься небольшими тренировками, создай свой ритуал, а перед началом используй дыхание 4–7–8 и технику заземления. Во время работы начинай с простого, пиши черновик без перфекционизма и делай короткие паузы, если накатывает волнение — это быстро возвращает концентрацию. 

Задай вопросы лучшим профориентологам страны