Профессии, которые можно освоить за год: быстрые пути к новой карьере

Освоить – это пройти переобучение, трудоустроиться и стать специалистом как минимум среднего уровня. Такую возможность дают профессии рекрутера, специалиста по КДП и воинскому учету, менеджеров по закупкам, логистике, бухгалтера по расчету заработной платы.

Почему именно за год?

  • Для полноценного овладения знаниями потребуется профессиональная переподготовка (не путайте с повышением квалификации). Такая форма обучения объемом минимум 250 академических часов реализуется на базе лицензированных образовательных центров, университетов и колледжей. Продолжительность обучения – от полутора до 10 месяцев.
  • Обучающие центры могут предоставить место стажировки по вновь полученной профессии. Если такой услуги нет, придется самому подыскать место приобретения практических навыков. Это обязательный этап: без опыта работы по новой профессии трудоустроиться затруднительно. Стажеров же с дипломом о профпереподготовке компании принимают охотно. Итак, еще от полутора до трех месяцев.
  • И вот спустя три – пять месяцев вы выходите на финишную прямую на пути к карьере в новой профессии. В настоящее время рынок труда называют «рынком кандидата». Это значит, что во многих компаниях существует нехватка персонала. Закладывайте на поиск работы в таких обстоятельствах один месяц. И остается еще полгода, чтоб продемонстрировать компетенции, зарекомендовать себя как грамотного и перспективного специалиста.

Профессии, которые можно освоить за год: быстрые пути к новой карьере

Итак, вот профессии, которые можно освоить за год и построить карьеру.

Рекрутер, менеджер по кадровому делопроизводству и воинскому учету

Около 25 000 вакансий в этой отрасли по всей стране дают широкое поле для профессиональной деятельности начинающим специалистам. При должном усердии, ответственности и активности ассистент рекрутера через шесть месяцев после начала работы может открыть свое ИП, а менеджер по кадрам занять место заместителя начальника отдела управления персоналом. Что касается зарплаты, то даже начинающим специалистам в HR сейчас предлагают от 40 000 после вычета налогов.

Менеджер по закупкам

Специалисты по закупкам сырья и оборудования, менеджеры по снабжению требуются во всех отраслях производственной и сервисной деятельности. Это подтверждают 48 000 вакансий. Ценности начинающему снабженцу и закупщику прибавляют знания ВЭД или принципов работы по Федеральным законам № 44 и №223 (размещение тендеров на государственный заказ). Есть опыт работы от полугода – работодатель может предложить от 65 000 рублей и перспективы карьерного роста.

Специалист договорного отдела

Здесь открывается широкое поле деятельности с функционалом от администратора договорного отдела до специалиста с правом ведения переговоров с контрагентами. Например, в Москве помощнику специалиста договорного отдела компании предлагают от 60 000 рублей, а администратору-координатору с опытом работы от полугода – уже 110 000. Профессия дает возможность выбора специализации: строительство и сметное дело, продажи, образование и здравоохранение, юриспруденция. Зарплата при этом вырастает от 50 000 до 90 000 рублей.

Менеджер по логистике

Компании со своим транспортным отделом и складом новичков берут на должности маршрутизаторов или координаторов. На месте вводят в нюансы информационной логистической программы, отчетности и стандарты клиентского сервиса. Если работать без ошибок, проявить умение логически мыслить, решать конфликты и коммуницировать, то через полгода можно занять место логиста или заместителя начальника отдела. 46 000 вакансий в сфере складской и транспортной логистики этому способствуют. Доход варьируется от 55 000 до 110 000 рублей.

Бухгалтер по расчету заработной платы

Несмотря на внедрение специальных программ, автоматизацию нормирования труда и учета рабочего времени, компании пока не могут обойтись без специалистов в этой сфере. Около 50 000 вакансий по всей стране с зарплатой от 50 000 до 140 000 рублей размещено сейчас на рекрутинговых порталах. Особенно востребованы бухгалтеры этой специализации в компаниях, где внедрена система KPI, ведется учет мотивационной составляющей или присутствует сложное нормирование трудовых затрат.

Как видите, для того, чтобы сменить сферу деятельности и построить карьеру, не обязательно затрачивать много лет. Хотя без усилий и усердия обойтись не получится.

Читать по теме: 

Рекомендуем

Компании

Рекомендуем

Менеджер-стажер по развитию бизнеса

Москва, улица Льва Толстого, 16
Неоплачиваемая
Компания:  yandex-logo
Срок подачи заявок

Стажер-визуализатор в группу специальных проектов

Москва, ул. Смирновская, д. 10, строение 22
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер менеджер по юридический вопросам

Москва, Цветной бульвар, 22с1
50000 – 75000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в агентство маркетинговых исследований

Москва, Лучников переулок, 4с2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в дирекцию по персоналу

Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Продавец-консультант

деревня Покровское, Центральная улица, 33
60000 – 120000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ученик (Project manager)

Москва, Покровский бульвар, 4/17с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел персонала

Москва, Летниковская улица, 10с4
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Директор-стажер

Москва, улица Борисовские Пруды, 14к5
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Ученик Токаря/Фрезеровщика

Москва, ул. Щепкина, 38с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок
Каскадер

Каскадер

Каскадер – это специалист, занимающийся выполнением опасных трюков и сцен в кино, театре и на телевидении для создания зрелищных моментов, которые требуют высокой физической подготовки, смелости и точности.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Как использовать методику «30/60/90-дневный план» в построении карьеры
Как использовать методику «30/60/90-дневный план» в построении карьеры

Идея планирования «30/60/90» родилась в продажах. Но эта методика работает и в сферах, не связанных с коммерцией. Конкурентная борьба на карьерном пути фактически тоже продажи: компетенций, опыта, преимущества. Поэтапное освещение действий на пути к должности покажет организаторские навыки, профессиональные качества.

Как не поддаваться на манипуляции сотрудников
Как не поддаваться на манипуляции сотрудников

Люди сталкиваются на работе с разными видами давления: крайними сроками, ожиданиями работодателя, обширными процедурами. Еще один формат давления проявляется в скрытом воздействии, или манипулировании. Такое поведение в бизнесе не способствует созданию атмосферы открытого общения и равенства. По этим причинам руководители должны бороться с манипулятивным поведением и пресекать его.

Как создать онлайн-курс и заработать на этом
Как создать онлайн-курс и заработать на этом

Многие думают, что если у них нет ученой степени, они не смогут зарабатывать деньги на онлайн-преподавании. Однако каждый в чем-то является экспертом. Например, вы работаете компьютерным инженером, решаете проблемы клиентов. Создайте базовый компьютерный курс для пожилых людей. Его можно разместить на специальной платформе или разработать собственный сайт по шаблону, продвигать в социальных сетях и получать оплату.

«Цифровой детокс» для детей и родителей: лайфхаки и методы
«Цифровой детокс» для детей и родителей: лайфхаки и методы

Цифровая детоксикация – это период, когда человек воздерживается от использования электронных устройств, подключенных к интернету. Ограничение экранного времени может напоминать попытку удержаться от тарелки с печеньем. Вы добьетесь большего успеха, если поставите цель, придумаете стратегию и скроете искушение из видимости.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны